刚才，围绕近期党建工作的要求和公司的实际情况，同志们交流了对党建工作的思考，提出了一些建设性的思路和建议。分公司应认真这些建议，促进下一阶段的工作。让我谈谈我的想法：

一是加强理论学习

首先要强调要抓好实践理论学习。团队成员要率先树立榜样，充分发挥“鹅效应”，注重自己的学习，同时做好传播和实施，落实上级党委和分会的工作精神，真正实现思想和行动的统一。注重提高学习效果，丰富学习内容，注重中国总体趋势、行业趋势、公司实际、理论学习与现代企业治理、业务发展、改革创新、困难中心工作紧密结合，加强学习讨论、安排部署、密切关注实施、跟踪闭环管理，学习，将理论学习成果转化为促进工作的动力，真正确保学习的有效性。

二是党建业务融合

这是一个老生常谈的话题，一直是党建工作的难点和烦恼。事实上，如何找到党建与业务融合的起点是非常重要的。我们可以从*党支部开展“交房即发证”活动和*公司开展“先锋行动”中获得一些启发。一方面，我们可以探索党建工作的方式和方式，结合公司最近的重点和难点工作；另一方面，我们可以与一些有效促进我们市场发展的单位合作，以党建为桥梁，加强沟通，促进进步。

三、宣传引领鼓励

推广工作应以专题为重点，有针对性地努力工作。围绕今年中国共产党第二十届全国代表大会和中国共青团成立百年的重要时间节点，提前规划专题报告；准确了解企业核心价值观，深入挖掘企业各条线的先进典型和优秀行为，与总部保持密切联系，积极提供宣传材料，努力在集团中发言，呈现企业进步的精神面貌。

四、继续正风肃纪

一刻也不能放松正风肃纪的趋势，从严抓作风要始终到底。支部要全面开展廉洁宣传实施、廉洁谈话、专题讲座等形式的日常廉洁教育，做到教育规范化、警示规范化，让不想腐败的思想自觉扎根于每一位企业干部的心中。另一方面，党和群众纪律检查干部应提高履行职责的能力，灵活运用党的纪律法规、公司制度和处理流程，积极参与各部门的业务培训，学习各行各业的专业知识，提高专业素质，加强经验积累。此外，纪检部门要学会发展综合监督力量，不能孤军奋战，整合财务、审计、法律等力量，形成联合监督力量。