青年朋友们，同志们：

今日，我们在这里隆重举行了纪念五四青年节的表彰会。刚才，我们表彰了先进的基层团组织和优秀的共青团成员，先进的代表也发表了演讲，等待举办五四青年讲座活动，今天的会议内容丰富，形式新颖，充满青春气息，凝聚力量，是公司青年政治z*生活中的一件大事，团结领导青年基于岗位，成就具有重要意义。

在此，我谨代表公司党委，向受表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺！向大多数青年联盟成员致以节日问候！衷心感谢为公司改革创新做出突出贡献的各级联盟组织和青年联盟成员！

今年是五四运动101周年。101年前，风雨如晦，长夜难明，中华民族命运之舟倾覆在即，危急万分。中国将死，人民顽强。先进的青年知识分子勇往直前，群众响应如潮，掀起了五四运动。五四运动促进了马克思主义在中国的传播，促进了马克思主义与中国工人运动的融合，为中国共产党**的成立做好了思想干部的准备，是中国旧民主主义革命向新民主主义革命的转折点。近代以来，中华民族追求民族独立、发展进步的历史进程具有里程碑意义。因此，也锻造了以爱国主义、进步、民主、科学为主要内容的优秀五四精神。因此，我们也锻造了以爱国主义、进步、民主、科学为主要内容的优秀五四精神。从那时起，在中国共产党的领导下，一代又一代的年轻人继承和发扬了五四精神，致力于拯救国家，致力于强大的国家，写出了一首壮丽的“青春之歌”。

同志们，青年朋友们！青春意味着什么？毛泽东同志说:“年轻人朝气蓬勃，正处于繁荣阶段，就像早上八九点钟的太阳。希望寄托在大家身上。邓小平同志说：“青年一代的发展是我们工作繁荣的希望。XX领导书记说:“年轻一代有理想、有能力、有责任，国家有前途，国家有希望。由此可见，青年是最积极、最愤怒的力量，代表着希望和未来。

集团公司也非常重视青年工作。五四表彰大会将于明天上午召开。同时，组织各级团组织观看中央有关会议。我们应该按照集团公司的要求做好青年工作。在公司成立以来的发展过程中，广大团员继承和弘扬五四精神，聚焦公司中心任务，迎难而上，锐意进取，充分发挥生力作用，为公司发展注入活力。实践证明，青年职工是公司骨干的源泉，共青团和青年工作在公司改革发展中发挥着不可替代的作用。青年兴则国兴，青年强则国强。随着公司进入高质量发展的新阶段，作为占公司员工总数近60%的年轻员工，应注重公司改革创新任务，迎难而上，知难而上，勇挑重担，在新时代做出新的贡献。

借此机会，作为曾今的共青团成员和过来人，向广大团员青年谈四点感受：

一是树立“好三观”，努力成为新时代新实践中真诚报国的新一代。广大青年要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，认真掌握世界观、人生观、价值观的总开关，坚决支持党的领导，朝着正确的人生方向努力、奋斗、奋斗，自觉把个人理想与“X“总体目标结合起来，将个人成长与“X“一般要求结合起来，将个人成才与公司坚定不移的X路面结合起来，正确认识公司的发展理念和工作理念，进一步增强责任感和使命感，实现公司广阔舞台上的理想抱负。

二是变成 “好学生”， 在新时代和新实践中“磨炼自己”，努力成为德才兼备的新一代。市场竞争的核心是人才，人才竞争的本质是学习。大多数年轻人应该珍惜美好的青春，坚持学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式；坚持科学和真理的不懈追求者，跟上时代的步伐，不断学习科学文化知识、市场经济理论和商业技能知识。同时，我们要坚持实践，谦虚地向同事学习，真正在工作中，在岗位上练习硬技能，努力成为专家，努力工作，创造坚实的成就。

第三，在新时代、新实践中养成“好习惯”，努力成为不懈奋斗的新一代。改革是为了解放生产力，打破传统的资历理念。改革为想做事、能做事、能做事的优秀青年实现理想和抱负提供了广阔的平台。作为占公司员工总数近60%的年轻员工，我们应该大力支持改革。目前，公司正处于深化体制机制改革的关键时期，组织结构改革和干部人事改革正在稳步有序推进。希望年轻一代讲政z*、顾全局，积极适应改革，拥抱改革，学会辩证处理问题，正确看待挑战与机遇、报酬与收获、集体与个人、平台与能力的关系，为顺利完成改革创新任务的目标注入青春动力，绽放青春光彩。

第四，拥抱“好时机”，在新时代、新实践中“建功有我”，努力成为大有作为的新一代。今年第一季度，公司各项任务开局良好，第一季度X、利润指标双双标红，完成了第一季度的“开局”，这是广大员工辛勤工作的结果。然而，与年度工作任务相比，我们只迈出了第一步，将面临许多重大挑战和挑战。作为公司发展的新力量和突击队，年轻一代必须有清晰的认识，始终增强紧迫感和责任感，不断自我压力，尽最大努力达到一流的工作标准，以确保服务期的成功。在第一季度开局良好的基础上，希望年轻一代再接再厉，确保第二季度任务实现一半以上。

青年工作，把握当下，继承根脉，面向未来。现在，从中央政府到集团公司，我们都需要大力培养优秀的年轻干部。上述“四个新一代”实际上是优秀年轻干部的标准。不久前，公司对基层共青团组织进行了深入调查，对共青团工作进行了深入调查。从反馈的角度来看，一般来说，公司共青团的基本工作仍然相对薄弱，与公司党委的期望和新形势下严格治理共青团的要求仍存在很大差距。很多企业团组织不完善，团干部个人综合素质有待提高，团干部的模范带头作用没有得到充分发挥。希望基层党组织高度重视团青工作，认真履行“党建带团建”职责。各级团组织和团干部要团结带领青年一代努力实现年度任务目标。

因此，我将进一步加强共青团和青年的工作，并提出三点意见：

一是要着力赞美青春，激发青春的使命和巨大贡献。政z*性是群组织的核心。各级团组织要旗帜鲜明，深入学习贯彻党的十九大、党的十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻党的十八大精神，引导年轻一代不断增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”。加强思想指导，注意掌握青年思想状况，引导和协助青年一代积极实践中心工作，确保公司党委的要求安排得到充分落实。

二是要加强青春期待，更好地希望年轻一代稳步前进，中流砥柱。全面从严治团，夯实组织基础。要始终坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团，努力探索既符合上级要求又具有公司特色的团建新模式，始终贯穿从严治团的要求。要进一步落实“党建带团建”的需要，充分认识新形势下加强共青团制度建设的重要性和紧迫性，认真落实共青团组织“必换”和“必建”的要求，为共青团工作提供组织保障。要加强团干部队伍建设，重视理论学习和素质提高，进一步提高团干部素质和工作效率。

第三，要更好地照顾青春，做好青年一代的坚强后盾和“护花使者”。各级共青团组织应以全面发展、服务青年为起点和立足点，深入了解和把握当代青年的新特点和新需求，提高解决困难的能力和水平，使共青团组织真正成为年轻一代的困难，找到、可靠的坚强支持。不断创新工作方式，积极为青年搭建交流经验、展示才华的平台，确保共青团工作更有针对性、更有效，不断开创共青团工作的新局面。

青年朋友，同志们，功崇唯志，业广唯勤。立足新时期坐标点，不应“暖风熏得游人醉”，而应“勇站潮头敢为先”；不要“满目山河空念远”，而要“现在从头迈步”；更不要说“万马齐寂，万籁俱寂”，而要“百家争鸣，百花争艳”。目前，公司正处于改革发展的关键时期，各级团组织和青年团员应始终坚定“X“信念和决心，以不屈不挠的意志和不可战胜的精神，积极实践XX建设的伟大旅程，在实践中承担重要责任，在奋斗中照亮青春，坚定不移地走X路，实现青年智慧和力量的高质量发展！

谢谢大家！