2023年，区统计局党风廉政建设和反腐败工作坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和市第十二届党代会精神，认真落实中央纪委、市、区纪委全会的部署要求，坚持党的全面领导，压实从严治党的主要责任，严肃党政令z*生活，加强教育管控，加强制度约束，加强风险防控。加强监督、纪律执行和问责，坚持不懈地注重作风建设，不断取得严格治理党的新成果，促进统计事业的高质量发展。

(一)坚持思想引导，不断加强党的政治z*建设

1.加强理论武装，确保行动意识。加强马克思主义中国化理论武装的最新成果，中央小组成员应充分发挥“鹅效应”，学习宣传，贯彻党的二十大精神和第十二届党代会精神作为主要政治任务，始终坚定不移地捍卫“两个建立”、坚决做到“两个维护，认真落实新时期党的建设总体要求，把党的政治z*建设放在首位，与党中央在政z*立场、政z*方向、政z*原则、政z*道路上坚决保持高度一致。坚持深化圈子文化和好人主义问题，以自我革命精神促进政治生态持续改善，认真落实党的组织生活制度，发挥先进理论指导和促进实践，认真落实党支部“三课”制度，特别注重忠诚教育，努力培养扎实的政治、良好的作风，精通党员干部队伍的业务工作。

2.践行“两个维护”，加强责任落实。坚持明确的政治z*，始终把“两维护”作为政治z*建设的首要任务，抓住XX领导中国特色社会主义新思想和市委决策部署，坚持及时召开各级会议，组织各级传达学习贯彻XX领导书记重要指示精神和中央、市委重要决策部署，充分发挥领导和领导干部“关键少数”作用，定期召开支部委员会和主任办公室会议，研究部署支部工作和统计局重点项目，确保党的建设和业务工作朝着正确的政府方向发展。

(二)提升政府z*站位，停止主要责任水流

1.落实主体责任，强化责任。党支部和领导班子要以高度的政治责任感，落实党风廉政建设责任制，领导班子要认真履行主要责任。党支部书记、局长要认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设和反腐败工作负全部责任，既要管好业务，又要做好党风廉政建设和反腐败工作，管好团队，带好团队。团队成员认真履行“一岗两责”责任，认真做好党风廉政建设和反腐败工作，部署、落实、检查、评价党风廉政建设和反腐败工作和业务工作。

2.建立责任制，巩固压力传导。制定《2023年党风廉政建设和反腐败重点》，建立健全检查整改长效机制，高度重视2022年全面从严治党主体责任检查反馈建议的整改，继续推进党风廉政建设和反腐败工作。进一步将主要责任延伸到部门，明确工作目标和职责分工，确保落实党风廉政建设责任制。定期检查党风廉洁建设责任落实情况，以强有力的监督责任追究责任，推进工作落实。

(三)深化纪律教育，筑牢廉洁安全屏障

1.学习党纪党规，筑牢思想防线。从党章党规的学习、教育和普及入手，组织党员干部学习《中国共产党**廉洁自律准则》、《中国共产党**纪律处分条例》、《中国共产党**党内监督条例》、《新形势下党内政府z*生活若干准则》、《XX领导关于党风廉政建设和反腐败斗争的讨论摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地。举办反腐倡廉专题讲座，贯彻“三不腐”学习教育全过程，让党员干部懂得敬畏，保持恐惧，守住底线。

2.加强警示警示，做到警钟长鸣。密切关注元旦、春节、中秋节、国庆节等重大节日和重要时间节点，通过会议集体提示、个人提示、发送清洁短信，进一步提醒全体干部清洁自律，明确纪律，敲响警钟，划出红线。充分发挥典型的负面警示教育作用，学习案例和通知，达到警示教育的效果。

3.培养廉洁文化，建立廉洁地位。进一步推进廉洁文化，营造崇尚廉洁的文化氛围。继续建设廉洁文化阵地，充分发挥廉洁文化课堂、公开栏等载体教育功能，宣传身边积极典型，让党员干部以身作则，以身作则，以身作则。

(四)加强纪律约束，不断巩固专项治理成果

1.继续推进作风建设。贯彻落实中央八项规定和实施办法精神，各级领导干部带头遵循各项作风建设制度，以身作则，充分发挥“头雁效应”。全体干部要讲纪律，讲规矩，严格工作纪律，敢于承担责任，强化责任；落实上级关于开展形式主义官僚主义不作为不负责任问题专项治理的有关规定，积极整改发现的问题，进一步加强道路上作风建设的良好治理氛围。

2.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格执行干部选拔任用动议、民主推荐、组织调查、讨论决策、就业等环节。坚持德才兼备，以德为先，注重绩效和能力的就业导向，加强干部诚信调查，坚决拒绝政治z*不合格的“一票否决”，坚决拒绝诚信问题。抓好“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。完善干部廉政档案，严格遵守个人事务报告、因私出国(境)管理制度。

(五)完善制度机制，提高监管水平

1.完善内控机制。逐步完善党支部和领导小组的议事规则和决策程序，建立科学决策、坚决执行、有力监督的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，列入党支部和领导小组集体决策范围。根据业务工作和岗位职能的变化，及时发现隐藏的岗位清洁政府风险点，加强财务管理、物品采购等专项控制。完善风险防控制度，深化源头治理，认真完成区纪委监察委员会和派驻纪检监察组安排的各项工作。

2.建立长效机制。维护制度实施的严肃性，认真利用制度管理人员和事务，跟踪调查制度的实施效果，及时修改和完善档案系统汇编。加强对各类风险防控体系实施情况的监督，积极开展风险教育、风险审查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。

（6）加强监督的有效性，迫使责任落实

1.日常监管得到有效落实。各级领导干部要认真提高政治z*的理念和履行职责的能力，广泛听取干部的意见和建议，加强对存在或潜在问题的问责，加强整改，防止逐步发展。对执行制度和重大决策不力、纪律责任执行不严等问题，真正重视真正的管理，严格的管理，确保党和政府管理z*责任的全面覆盖。

2.充分利用“第一种形式”。各级领导干部要严格执行《党员干部思想状况分析制度》，定期进行谈心谈话，及时掌握和掌握干部的真实思想和工作表现，及时提醒标志性和倾向性问题，使咬耳拉袖、红脸出汗成为常态，早抓小，防止小隐患造成大问题。落实谈话制度，主要负责同志、领导班子成员、各部门负责同志、领导班子成员、分管部门负责同志，每年开展履职廉政谈话1－2次。

3.继续加强问责工作。严格遵守问责条例，不认真履行主要责任，导致不正之风长期滋生传播，落实责任倒查。积极配合和支持纪检监察部门的监督、纪律执行和问责工作，协调和促进党支部和领导小组的主要责任与派出纪检监察小组的监督责任的有机联系。