自2020年以来，党支部已深入学习习习近平新时期，中国特色社会主义思想不断完善党支部的政治z*功能和组织功能，通过党的建设促进x的发展，提高党支部建设的质量和效率。

一、主要工作成绩

一是加强堡垒建设。坚持三会一课制度，运用党员主题党日，认真组织生活，落实民主生活会制度和党员评价制度，定期召开民主生活会，进行批评和自我批评。加强政治理论研究，正确引导全体党员树立“四意识”运用团历史博物馆和三五九旅纪念馆组织全体党员定期参观学习。邀约团领导和挂钩部门领导到连里为党员讲课。通过上述措施，许多党员的党精神观念得到了显著改善，党支部的战斗堡垒作用得到了进一步增强。在过去的三年里，党员增加了X人，两个委员会增加了X人。

二是加强经济发展。坚持“处处美丽，家庭收入”的目标，继续综合利用庭院资源与生活环境改善相结合，根据“三区分离”的需要，规划和发展适合X传统产业优势和资源特点的水果、蔬菜、水产养殖等特色产业。积极调整产业结构，解决单种棉花抵御市场风险能力差的问题。X与舒克天山爱情中药贸易有限公司签订互利双赢协议，共同促进发展合作，优化产业结构，提高土地生产效率，结合X实际，充分发挥双方签订合作合同的优势，在661-3毛渠种植74亩，试图发展中草药种植。截至目前，向南发展人口X人。

三是加强基层治理。继续做好疫情防控工作，党员、两委、联户长、网格长带头对零遗漏登记进行排查，建立党员先锋队，宣传疫情防控知识。继续做好公开连务工作，积极披露便民政策和办事流程、X重大事项决策和财务收支情况，接受监督。充分发挥联户长的作用，积极解决家访和矛盾纠纷。通过“集团投资”，切实加强“美丽X”建设 单位奖赏 投资X万元自筹资金，扎实抓好“厕所革命”、生活污水垃圾处理及连容连容貌完善X卫生厕所100%全覆盖、垃圾处理100%全覆盖、污水处理100%全覆盖等重点工作。通过移民管理，X是个人发展的地方。

四是加强人心凝聚力。重视团队建设，致力于建设有能力、高效的干部队伍。每年年初，支部委员会制定年度发展计划，科学安排两个委员会的分工，明确工作职责，完善工作任务，团结互助，相互补充，形成良好的工作氛围。在网格上建立党的小组，充分发挥三个党的小组在党支部的组织和协调作用。加强连续财务管理，避免接待费用，必须通过“四讨论、两披露”，支持连委会依法实施连民自治，充分发挥X党员和职务工人代表，联户长民主决策作用，不断推进基层民主制度根深蒂固，自觉接受群众监督。

五是加强文明创造。积极申请健身材料，进一步丰富人们的业余文化生活。大力倡导文明新趋势，促进改变风俗习惯的工作，再次修订《连续规定》，规范红白董事的标准，制止大规模运动的不良氛围。三年来，群众对党员干部的认识逐渐提高，群众的满意度和成就感进一步提高。

第二，存在的主要问题

一是党员发展滞后。个别团队成员政治素质不够，没有深刻认识到党员发展的意义，对党员发展缺乏长期规划，对党员发展缺乏客观指导，导致党员发展滞后。

二是党员教育薄弱。在引导支部党员干部把世界观、人生观、价值观等思想总开关上做得不够，政治z*理论武装头脑不到位。个别干部对中央八项规定精神和非公务相处。零物质对纪律规则的理解和掌握还不够，没有自觉增强党性修养和纪律观念，对纪律文件的研究和讨论还不够深入，组织生活会议的调查和分析问题还不够深入，党内谈话和提醒不到位，青年干部、退休干部等重点群体缺乏更有效的思想政治工作方式和方式，“党员队伍好”的标准还没有达到。

第三，团队管理方法不多。在忠于党方面，团队成员可以坚定信念，坚持正确的政治方向，但党精神锻炼不够，目的意识不够牢固，在普通党员干部没有全面建立党员标准，导致党员干部培养道德标准没有达到最严格的，比较先进典型发现差距，比较消极典型发现自我教育不足，自我完善没有坚持不懈。同时，在完善党支部标准化和标准化建设方面仍存在薄弱环节。党的组织生活制度实施不够严格，个别团队成员党务基础工作不扎实。三会一课、主题党日、组织生活会等党政令z*生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动内容和形式不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不到位，党支部在促进党员政府和教育管理方面的战斗堡垒作用发挥不足。

第四，经济发展没有创新。产业发展基础仍然薄弱，群众的收入增长主要依靠农民工和政策收入。就业机会的技术内容不高，收入低，不稳定。这种模式显然不足以实现稳定的收入增长。专业合作社、合作社、小型专业公司等新业务实体发展缓慢，合作社等新业务实体参与不足，示范驱动作用不明显，缺乏合作社的经营管理要积累必要的知识和实践经验，群众对市场缺乏议价权，“团结发展”意识薄弱，“集体行动”能力薄弱，需要建立和完善标准化稳定的利益联系机制。

五是员工管理培训单一。面对产业转型升级的新要求，部分员工掌握的新技能明显不足，仅限于技术水平的影响。他们只能探索操作，仍然存在“重置轻管”的问题，尚未形成精细管理。X干部对农业知之甚少，很难给予科学有效的指导。员工和“两委”干部都迫切需要参加相关培训。从日常培训内容来看，大多数理论知识、法律法规和专业知识理论，业务技能和工作能力实际操作较少，培训基本优先考虑知识，很少关注工人的实际需要，忽视工人的工作职能和专业技能的提高。

三、根源分析

一是思想意识提高不到位。在用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想、指导实践不到位的情况下，政治z*理论学习和党性修养锻炼的主动性和系统性较弱，无法与实际深入思考、讨论和交流紧密结合的治疆方略掌握不够深入，思想意识和工作方法有限，导致政府地位不够高，政府能力不够强，党支部落实党的责任，缺乏整体概念和前瞻性意识，坚持严格治理党总是在路上政府意识和行动意识不够。

二是理想信念教育存在不足。党支部在干部职工的世界观、人生观、价值观等思想总开关上做得不够。没有激发理想信念最长久、最深入的动力源泉，在理论学习、党课培训、谈心谈话等方面打下坚实的思想基础。日常党员在教育过程中，理想信念整合不足，缺乏有效的指导和激励方法，导致党员干部没有真正从他律转变为自律，加强党精神培养，发扬优良作风的主动性，促进不敢腐败、不能腐败、不想腐烂还没有引向深入。

第三，缺乏责任感和责任感。思想解放不够，工作循序渐进，墨守陈规，求稳怕变，习惯用老思维、老方法、老套路解决问题，推进工作。随着工作线索越来越多，带头自我压力，不懈能量少，缺乏“钉”精神和“滴石”韧性，有时基层研究形式化，难以真正深入掌握；有时考虑一些工作，但总是有顾虑，导致好的想法和想法没有充分实践。很多问题似乎都是工作问题，本质上是责任感和责任感不足，创业精神不足。

四、下一步计划

一是加强党的政治z*建设。牢牢把握党支部的职责和任务，坚持XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的20大精神，推动全体党员干部坚决支持“两建立”，实现“两维护”，始终坚持党中央对兵团工作的集中统一领导；实施“第一问题”制度，坚决实施民主集中制度，进一步规范党支部决策程序和指示报告制度，不断提高党支部的标准化和标准化。

二是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和实际实施措施，继续整改违反中央八项规定的典型精神问题；扎实开展“纠正四风、治理歪风、树新风”作风建设年活动，纠正形式主义和官僚主义突出问题，弘扬务实、艰苦奋斗、深入群众的优良传统，培养勇于承担责任、争创卓越的良好时尚。

三是做好党员教育管理。严肃党政令z*生活，规范党务基础工作，完善“三会一课”、主题党日和组织生活质量，发挥党支部促进、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对性的访问和谈话活动，关心干部的思想状况、家庭生活和人际沟通，及时解决问题。建立健全科学有效的考核激励、奖惩约束机制，让干部职工放下包袱，轻装前进，形成努力工作、同行创业的良好环境。