2021年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，坚持认真履行职责，主动履行职责，更好地完成各项任务，得到各方面的认可。

一是重点提高组织工作质量和效率，取得新的突破

坚持全面贯彻落实省、市、县组织工作会议精神，围绕“一流标杆、重点力量、巩固基础、全面加强”的理念，注重实施，促进推广，创造特色，争取亮点，实现各类组织工作的新突破。

一是政z*建设取得实效。学习贯彻XX领导书记X重要讲话精神党员干部学习培训“第一教材”，分级分批开展X次教育培训，X期“书记讲堂”集中开幕，先后组织X批号X名干部前往X、X、X等地观察学习，选派X名科级后备干部到X挂职。深化与X大学党委党建合作，建立全市第一个“党员党精神体检诊疗中心”，开发完整的智能党精神体检系统，制作“党精神教育微动画”，X单位X党员体检诊断治疗，靶向治疗康复X人。

二是不断加强制度建设。抓住“五板”“五硬”，探索“四”深化农民工党建设，实施“五四”机制，加强移民（居民）社区党组织建设，实施“三联四共”工作方法，推进项目党建设，实施“五彩党建设”走出“小专业”党建设的新出路。继续深化“共同建设”工作，实施“党组织” 网格化管理机制“公益” 微利经营模式和“三治一体化”治理模式，提高基层治理水平。成功开展了市委党建领导小组第二次会议和基层党建现场观察会。X在全市党建项目现场观察评价中排名第一。

三是全面完善队伍建设。探索建立指标设置、调查评价、机制健全、结果应用的“闭环”干部政治z*素质调查机制，在《中国组织人事日报》、《X组信息》、《当代X》、《X日报》上发布“四重”政治z*绩效调查方法。实施“X“青年干部培养项目，提拔X名优秀青年干部到镇办就职，提拔X名同级交流系统干部。坚持“三机制”作为干部队伍建设的基本遵循，重视在扶贫和项目建设方面表现突出的X名干部的晋升或晋升。

四是有效释放人才红利。县级标准化创业中心高标准建设，市级人才试点X个，市级院士专家工作站X个。制定《关于引进高层次人才和急需人才的专项事业编制管理办法》，设立X个重点人才事业编制，引进X个高层次人才和X个专业技术人才，评选表彰X个优秀人才服务团和X个优秀人才服务团成员。X名优秀人才获得省级以上表彰。X人入选全市第二批贡献突出的拔尖人才。X人入选市十大农村实用人才，聘请X名村民担任“声誉村主任”。

五是考核导向更加鲜明。发布《闭环责任链实施办法》X项重点事项纳入闭环责任链，加强日常考核，按照“周报、月度考核、季度考核、年度考核”机制规范绩效考核。保持扶贫、生态保护、党建等重点指标的考核权重，发布《关于调整目标责任考核奖金标准的意见》，将平均奖金水平提高X%以上。充分利用“三机制”，直接将考核结果与干部调整任用联系起来，实现目标考核与评价、选拔、就业的有机结合，充分发挥考核工作的积极激励和反向强迫作用。

六是老干工作取得实效。按照“公司关系、工委管理、社会奉献”的理念，打造“红阵地”，聚集“银色人才”，促进“绿色发展”。新成立X个退休干部党组织，成立X个人才教师队伍。老年人才服务团深入镇村，多次宣传X次政策，多次指导X次业务。老年大学编排的情景喜剧《三和尚》获得“全国中老年电视春节晚会X总决赛”特别奖。老干部活动中心策划的老年旗袍秀应邀赴韩国表演。X代表商洛在全省退休党建现场观察会上交流经验。

七是在编制管理上取得突破。严格遵守《中国共产党**机构编制条例》，颁布《中国共产党X县委机构编制委员会议事规则》，严格规范《控制通知》的处理流程，有效解决历史遗留问题，进一步规范科学资源配置。积极争取市委组织办公室的支持，全面完成事业单位综合行政执法改革和编制标准化工作，新成立事业单位X，整合X，撤销X，努力编制X。全市率先完成镇办司法办、财政办、市场监管办的制度改革，及时完成城关街道制度改革，确保工作有序衔接。

二是围绕中心大局，在推动追赶超越发展方面取得新成绩

一年来，我聚焦全县中心大局，努力把组织工作的政治z*优势转化为追赶超越的行动优势，围绕打赢疫情防控攻坚战、脱贫攻坚、全面小康目标、努力奋斗、敢于承担责任。

一是全力保障疫情防控。深入开展“旗子红战疫情”党建主题活动，新型冠状病毒肺炎新型冠状病毒肺炎防治“战时”组织保障七条意见，成立临时党委X、党组X、党组X，成立党员志愿服务队、先锋队X，全县全体党员积极捐款X万元。大力开展“抗疫一线、党员走在前列”承诺践诺活动，大力推进“党组织” 网格化管理完成了“零感染”的成果。建立了疫情防控党员干部即时数据库和重点档案，表扬先进集体X人、先进个人X人、X多名防疫一线干部优先晋升职级或提升重点。

二是继续巩固扶贫成果。深化“旗帜引领扶贫之路”主题实践活动，颁布扶持干部责任调查办法和驻村扶持“十条规定”，全面规范“四队”日常管理。推进党组织 五联发展壮大村集体经济，积极开展“三建三带”、“五联建”活动，建设社区工厂X个，示范带动X户持续增收，建设X个集体经济示范村，收入占X万元以上村的X%。筹集县级党员关怀扶持专项资金X万元，建立X个示范基地，推动X名党员自主创业。

三是积极规划项目推广。全力协调项目复工，包抓四个重点项目全部超进度完成。其中，丹水农村振兴综合体项目在柳树湾村建设了集现代农业、旅游为一体的特色工业园区，促进X年红利X元；1000头养猪场现有母猪X头、仔猪X头，预计年收入X万元，促进X年收入X元；安沟生态茶园种植茶苗X亩，促进X年收入X元；桃花岛项目投资X万元，建设X储罐，目前，环岛路正在建设中，完成了X万株果树的种植。

三是加强自身建设，在树优组工干部形象上展示新成果

在过去的一年里，我专注于全面严格治理党的要求，认真落实“两个主要责任”，严格自律，大胆履行职责，以自己的严格要求促进组织干部的严格要求，树立组织团队的良好形象。

一是以“学”为基础，素养强。坚持每天读X小时，深入系统地学习党十九届五中全会、六中全会精神和XX领导书记来X考察重要讲话精神，原封不动地学习《X》，坚持参加县委中心组学习和组织部组织工作班，赴X、X等地进行了调查研究，进一步增强了政治z*的意识，提高了专业能力，拓展了思维视野，找到了正确的方法和路径。

二是以“研究”为径明思路。加强“抓工作调研第一”的思想和行动意识，开展“组织部长走遍村组织部科级领导包镇联村组工干部下基层”活动，深入X个部门、镇办、X个村(社区)调查解决了一批组织工作中群众关心的担忧和烦恼，重点关注党建扶贫、弱势党组织整顿、农村环境综合整治、基层矛盾纠纷排查解决等。

三是以“廉”为基础的团队。严格遵守规范和规定，树立“红线意识”、“底线思维”始终遵守法律、制度、规章制度和程序。严格遵守“八项规定”，遵守公务用车制度，下基层吃饭，下班后不接受吃饭。严格要求家属和周边工作人员加强对严格治党工作的监督，听取主管部门工作报告X次，与主管部门负责人进行清洁政府谈话X次。

四是以“好”为标强管理。以培养“四讲五好”组织团队为目标，开展“提高质量、业务竞争”活动，部机关X名干部在全市组织结构“四项竞赛”中获得排名。继续开展“组织明星”评选表彰，充分利用“三机制”，与年终考核、树模评价、奖金发放挂钩，营造强烈的学习追赶氛围，树立新时期组织干部“讲政治z”*、形象好，重公道，业务精良，作风好。

回顾2021年，我忙碌、丰富、收获颇丰，但我认真梳理、反思。我的工作与上级的要求和群众的期望还有差距，比如工作创新突破和盲点，党建七大领域的平衡力度不够，干部队伍建设还有很大的空间。在今后的工作中，我将加强XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，落实县委决策部署和市委组织部工作安排，以更加细心、感性、努力的态度，更加务实、创新、负责任的措施，做好各种组织工作，为新时代追赶和超越新篇章提供更有力的组织保障。