2023年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届一中全会精神，坚持从严治党的战略方针，认真落实和完善从严治党制度的任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚持正风肃纪，有效贯彻不敢腐、不能腐、不想腐。为公司转型升级、高质量发展提供有力保障。

一是加强政z*推进，切实落实“两个维护”要求

(一)坚定捍卫“两个确立”。严格执行政府纪律和政府规则，认真落实“第一问题”机制和集体学习制度，引导党员干部牢固树立“四意识”，坚定“四信心”，实现“两维护”，自觉与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致，思想高度认同，坚决维护政府，自觉服从组织，紧跟行动，以“四看”的需要，切实推进党的二十大精神，党中央决策部署与公司紧密结合，确保执行不偏、不灵活、不走样。

(二)严肃党政令z*生活。坚持以党章为总章程、总根源，严格遵守《关于新形势下党内政z*生活的若干准则》、《关于加强党内政z*建设的意见》等党纪，认真落实“三会一课”、多项党内制度，如谈心、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评价党员等，加强对基层党支部组织生活会的监督指导，不断提高党政令z*的生活质量和水平。加强党内民主和党内监督，坚持民主集中制原则，严格遵守“三大”制度和重大事项请示报告制度。

(三)明确正确的就业导向。严格选拔任用人政z*观、廉洁观，旗帜鲜明，激励工作者，以“实事求是、实事求是”为衡量干部、选拔任用的鲜明就业导向，大胆选拔任用，落实党委决策部署态度坚决、行动迅速、迎难而上、成绩突出的干部，让想当官的人有机会，能当官的人有平台，能当官的人有地位，进而形成强大的积极激励效应。同时，坚持严格管理和爱的原则，加强对不负责任、不作为干部的问责，严厉查处“在位”的典型人和事，促进党员干部在新时代体现新责任、新行动。

二是狠抓落实责任，切实全面从严管党治企

(一)严格履行党政管理z*责任。坚持党对一切工作的领导，坚持规划、部署、推广和评价党的建设和业务工作，加强对严格治理党工作的领导。及时传达和贯彻中央、省、市廉政建设精神，定期召开专项廉政建设工作会议，制定年度廉政建设重点，详细分解任务和责任，分析判断情况，研究解决瓶颈和不足，提出加强和改进的措施。

(二)认真落实“两个责任”。按照“谁负责，谁负责”、“一级抓一级”的原则，切实覆盖责任，落实无缝隙，形成一级抓一级、层层压、人人负责的工作格局。党组织负责人认真履行“第一责任人”职责，加强对全面从严治党的调查分析，发现问题及时提示纠正。团队其他人认真履行“一岗两责”，对主管领域和单位的党员干部进行教育管理和监督，及时提醒和纠正迹象性问题。公司纪律检查委员会充分发挥监督、纪律执行和问责的作用，充分利用问责工具，协助党委在促进各种监督力量整合、程序和工作相结合方面发挥主导作用。同时，加强业务培训，协调纪律检查力量，规范纪律检查人员日常履行职责，实施案件处理责任制，提高纪律检查人员的独立工作能力，努力培养敢于战斗、善于战斗的硬脊梁、铁肩和真正技能。及时向党委和上级纪检监察组织报告涉及廉洁建设的重要工作、重大事项和存在的问题。

三是丰富载体模式，努力推进正常的廉政教育

(一)加强廉政教育，筑牢思想“防护网”。更加注重巩固和提升固本培元的“不想腐”。坚持党委中心组理论学习，“三会一课”、主题派对日活动、会议前学习法律等，采用自学和集中学习、邀请专家教学相结合等形式，扎实开展法律教育、纪律教育，使守法纪律、严格自律成为党员干部的思想意识和行动意识。继续充分利用忏悔录、反思录、案件通报等载体，用身边的人和事警示纪律，真正举一反三，以此为戒。通过发送廉政短信、节点前廉政谈话、观看警示教育片等方式，定期进行警示教育，使党员干部懂得敬畏，保持恐惧，守住底线。

(二)开展谈心谈话，有效运用“四种形式”。贯彻落实领导干部与主管部门党员干部谈话、任前谈话、提醒谈话、警告谈话、回访谈话等制度。充分利用“第一种形式”，加强定期监督，灵活运用谈话函询、提示指责等形式咬耳拉袖，抓早抓小。坚持零容忍威慑不变，以靶向思维、微创方式消除疾病，切除肿瘤，明知故犯、肆意违规、故意谋取私利，落实上级部署工作不力、不当、缓慢、无序，不原谅违反纪律，坚决反映政治纪律处罚的严肃性、灵感和威慑，继续压制“不敢腐败”。同时，牢牢把握“三区分”，坚持严格管理与爱的结合，同等重视激励约束，重视加强对受处罚干部的回访教育转型，鼓励干部多做实际工作，努力取得好成绩。

(三)加强作风建设，坚决亮剑“懒”。继续推进“四心”作风问题教育整顿，主题为“勇于承担责任，争创一流缺乏雄心，为人民服务不周到，遵守规章制度，纪律和戒心”，深入开展“五比五学”活动(比思想学境界、比拼拼拼搏精神、比创新学技能、比成果学经验、比标准学榜样)。在“比较”中找出不足，在“学习”中努力赶上，牢固树立“全面、细致、务实”的理念，做“写、开放、正确”，促进干部在新形势下展现新形象，形成良好的创业氛围。

四、加强问题导向，努力推进根源集中治理

(一)重点监管“根源”。坚持“清理源头”的思维，监督管理是否在“案例推广”后进行评价，加强内部控制机制建设，是否进行清洁政府风险防范管理，是否积极建立科学的决策、坚决执行和强有力的监督权力运行体系。推进招标、大宗物资采购备案制度和非标融资三方机构廉洁承诺制度，通过加强制度建设，深化和扩大“无腐败”，促进权力开放、透明、阳光运行，进一步推进“案件促进改革、案件促进治理”。

(二)重点监管“四风”。把监督管理中央八项规定和实施办法精神、省委、省政府十项规定和实施细则、市委、市政府十一项规定和实施办法作为重点项目和定期工作，把握科学准确、反复出现的问题，掌握作风建设的区域性、专业性、阶段性和隐形变异防范特点，坚持重要节点，密切关注薄弱环节和“公开”字样，加强公开和秘密访问，继续纠正“四风”，动真碰硬，务求实效，推动作风建设规范化、长效化，真正化风为俗。

(三)重点监督侵犯群众利益的微腐败。以处罚群众周围的不正之风和腐败为重要工作，重点关注项目管理、采购招标、资产管理、大型资金分配和使用，高度重视“小官员贪婪”和“能人腐败”，调查处理相关交易、挪用公款、利益转移、国有资产内外勾结等经济案件；查处企业日常工作中的不正之风和违法违纪案件，特别是重点查处严重影响社会稳定的案件，党员干部、管理者吃饭，参与支持集体恶意工资上访和吃卡行为，重点监督群众反映突出、不良问题线索，坚决遏制损害群众利益的不当行为，避免“微观腐败”。

(四)重点监督审计。积极构建以风险控制为导向、内部控制为主线、治理为目标、升值为目的的审计模式，将重点项目、“三公”资金、大宗物资采购、重要岗位人员（含分公司负责人）纳入内部审计范围，及时检查审计反馈问题的整改和实施情况。同时，推动建立“一岗两责”、纪检、监事审计、法律事务、财务“五位一体”结合监督方法，结合上级财务检查、内部审计和解决清洁建设中的热点问题，发现选择性、标志性问题及时监督整改，充分利用“第一形式”，整体利用党精神教育、政策激励、纪律威慑，实现纪律与法律合理性的结合。