同志们：

今天，来自政府机关的四位同志在这里发表了非常生动的演讲。政府机关的大多数同志也发表了演讲。就个人修养和水平而言，我认为很难彻底解释这个命题。人生的大舞台，个人的小人物，如何在这个大舞台上诠释丰富的生活，优秀的个人角色，是每个走出社会的人必须面对，必须回答一个生活主题。我曾经在政府机关学习会上说过，作为全国人大干部，“要做贤人，不要做闲人；既要养心，又要养心；有所作为，有所不为。“今天，我将谈谈如何充分利用“五个字”，走出自己，超越自己，谈谈我的个人经历、经历和思考，供大家参考、学习、指责和指导。

一、用“心”

心中的官则思。思考，就是思考，思考，心是思想的器官，思想的感情等等。用心就是用全部的心思去思考，去研究，用自己的心去思考，这样思想方法才会正确，思想结果才会合规，人的目标才不会偏向。无论我们处于什么职位，我们都应该冷静下来，根据不同的生活阶段，用“心”思考，定位这个阶段的生活目标。每个人都在谈论如何向走出机关的同志学习，如何努力走出机关。事实上，我认为在任何职位上都是一样的，有机关的行为，有机关的成就。每个阶段都应该设定目标和设计。你不一定在任何职位上都有很大的成就，也不一定在任何职位上都有所作为。你应该仔细探索和识别问题的真实性、真实性、困难性和解决方案。在我看来，在成长的每一个阶段，在每一个岗位上，你都应该仔细探索这些问题，探索自己事物的真实性、真实性和难度，认真对待周围的人和上下级之间的人际关系。如何对待同事，如何对待领导，我认为这是用心对待每个人的结果。曹操曾经说过“我宁愿对世界人负责，也不愿对世界人负责”，但我一直坚持“我宁愿对世界人负责，我不对世界人负责”。这个问题取决于你如何对待它，以及你是否真诚。热情地为上级服务，不降格。不要降格上级服务。你比我大，地位高，地位高。我尊重你，但我不降格；真诚对待同事朋友。该说什么，不该说什么，该做什么，不该做什么；实心对待群众和下属要升级。古人有句话叫“你的思想在哪里，你的财富在哪里”。我改变了它，“你的思想在哪里，你的知识取向、价值观和能力水平在哪里”。我不知道你是否能改变它，这是否符合逻辑。当我还是个孩子的时候，我哥哥告诉我一个事实，“一个孩子从小就跟着一个乞丐，如果他仔细研究乞丐的规则，那么他就会成为乞丐之王；孩子从小就跟着商业袋，如果他仔细猜测，那么他就会成为老板；如果你跟着领导包，只要你跟着领导当学生，仔细学习，那么你就会成长为一个优秀的干部。”我大哥读了三卷,说起来挺有道理的。假如我们走出了乡镇的机关,那么你必须了解农村知识,价值观和能力水平体现在农村。同样，我们也应该认真学习法律法规，熟悉全国人民代表大会的工作流程，就像他们的同志一样。你的能力水平就在这里。×打开全国人大杂志专栏，你可以在上面写下你的观点、想法和想法，其他人可以看到你的想法、你的行为和你的水平，所以你的能力也可以在这里得到改进和反映。

二、用“功”

功劳是功劳、成效和表现成效的问题，也讲技术和技术涵养。我在这里讲功，就是“学功、唱功、做功”。这样，同志们可能会觉得自己在说大话。我想我还是想说我的感受。要做好干部，走出自己，超越自己，真的要把这三个功能做好。总而言之，我的经验是这样的，学功、唱功、做功三功要结合起来，我做得不是很好，但是我有一种切皮的感觉。

“学功”。就是学习看家的能力。很简单，就是在山上唱什么歌，在什么部门学什么，在什么阶段学什么。现阶段是为领导服务好，让领导全心全意工作，专心学习，利用业余时间学习，提高自我素养，提高自我修养。荀子说：“学者不必为仕，而仕者必为学”，这意味着做知识的人不一定是官员，但做官的人必须学习。学习，可以丰富自己的思想，跟上时代的发展，提高自己的思维能力，正确的思维方式，是歌唱和工作的基础，是启迪情感的大海，是渡船时间。要注意学习有两个问题，一是坚持，学习要坚持。有句话叫活到老，学到老。二是积累，有人说好记性不如烂笔头。再好的记性也不如记在笔记本和电脑上，必要时可以打开来看看。

“做功”。一个好的工作，首先熟悉情况，核实情况，其次是运用知识和技能、分析研究、综合判断；第三是收集，倾听他人的意见，综合细化，形成共识；最后，应该树立榜样，包括生活中的小事、工作和外部事物。很多人只愿意做内部工作，不愿意做外部事情，或者只愿意做大事，不愿意做小事。事实上，每个人的言行，都反映了一个人的个性和自我克制，你的自我克制可以表现出什么样的外表，所以生活中的小事一样重要。而生活中的小事，内外的事都是一种积累，你做的事情多了，自然对你来说是一种提升。当我在国家教育行政学院学习时，×他告诫三名成为县委书记的年轻学生，“经历不仅是生活中的巨大财富，也是个人能力的基础”。因此，人生的经历是人生的巨大财富。如果你没有经历过，你可能根本感觉不到。因此，如果你不说，即使你为领导服务，即使你对客户微笑，即使你想写点什么，做点小事，你也会觉得微不足道。事实上，如果你没有这样做，你就没有资格谈论它。正如开龙同志刚才所说，做一个有多容易？事实上，当你这样做的时候，你会觉得不容易。只有你亲身经历过，感同深受，觉得这样做有多难，尤其是那些大事大非。

“唱功”。我觉得关键是四个字，“及时适当”。适时是合适的时间段，适当是合适的空间范围。推广应该宣传，不应该推广应该低调，符合公众的品味，不能夸耀自己太高，当然，也不能贬低自己。历史上宣传得很好的，比如毛泽东同志的《星火可以燎原》。当时他正面回答了红旗能打多久的问题。此时，本文起着决定性的作用。时间是党内的质疑声，空间上有国民党的气势让共产党人喘不过气来。这时，我写了这样一篇文章，煽动了全党、军队和全国人民的思想和激情。都是领导交代的任务，你不能厚此薄彼，谁听，谁不听，都是工作标准，都要认真落实。很明显，敲山震虎的效果。所以唱歌，也要拿出姿势，做出气势。作为我们的年轻干部，走上领导岗位后，也要有深刻的体会。

三、用“胆”

勇气，勇气。一般说胆略，胆略要并用，才不是莽撞的英雄。在这里，我们先来谈谈勇气。勇气体现在工作和行为上，这是一个勇气和善良的问题。年轻干部要敢于认真，懂得认真，敢于说不，懂得说不，遇到大事大非，敢于行动，懂得行动。走上领导岗位后，要有勇气处理问题，否则事情会一团糟，下属会不知所措。当初×书记和我谈心的时候，曾经说过一段话，他说：×啊，你的副研究员已经当了两年了。看你的性格，你的勇气相对较小，也相对诚实。按照你的做法，晋升可能会很慢。胆小的人，在公众面前露面的机会少，说话的机会少，显示的机会少。胆子大的人说话的机会多，作为比较先进，晋升的机会大。但没关系。像你这样的同志是稳定的，不容易出问题。所以我觉得用胆也需要辩证法，要准确对待。这是第三个字。

四、用“韧”

柔韧、柔软、牢固，在外力作用下自然变形而不断裂。韧性恒通,坚强的人坚持下去，坚强的人成功了。变形不折，履险如夷，隐藏光芒，保持晦涩，锋芒不露就是韧性；百炼成钢，在化境中，柔软可绕手，刚柔相济就是韧性；大智若愚，大勇若怯，大德不器，大器晚成就是韧性。我最欣赏的是这个词，现在50年纪大了，回想起来，对韧字真的很有感触。因此，我认为坚韧是一种自我克制，坚韧是一种风格，坚韧是一种境界，如何使用“坚韧”，也是一个“知识”的问题，即智慧。这里有两三句供大家参考。“你说我听，你说我不听”也是韧性，“你说我做，你不说我做”也是韧性，“你做我敷衍，你做我旁观”也是韧性，“你做我不说，你做我不做”也是韧性。这里还有一句话叫“用力量和最终结果说话”，那就是韧性。这取决于你是否坚韧，坚韧成功，坚韧有效。毛主席长征时，大权旁落，他就用了这种“韧”。他一方面妥协，另一方面积极进取，选择灵活的方法，而不是盲目妥协。邓小平同志在江西回来时，主席问他：你在江西干什么？他说：我在等。因此，等待也是一种能力，即韧性。为什么有些领导干部长时间呆在一个地方，有些领导干部不能长时间呆在一个地方，关键是“坚韧”一词，在于坚持。如果不能坚持制度，说明韧性不够。不要在遇到什么事情时改变原来的方法和措施。当然，这样下去是不可能的。当然，韧性，也要有度，不要太认真，过了就是偏执。这让我想起了孔子“三季人”的故事。有时候，把那些发疯、发怒、发疯、发傻的人当成“三季人”，你什么都能“坚韧”。

五、用“责”

也就是说，责任、要求和指责错误。在这里，我们应该正确理解两句话：“责任人的心是自责的，原谅自己的心是原谅人的”,“爱之深，责之切”。做好三件事：一是保持强烈的责任感。这通常很容易说，但很难做到。我的理解是一个人对自己和他人、家庭和集体、国家和社会责任的理解、情感和信念，以及遵守规范、承担责任和履行职责的自觉态度。责任感是热情的源泉，热情是工作的基石，“热情是工作成功的一半”。事实上，你没有热情,就没有责任,只有了责任，才能有热情,只有强烈的责任感,只有这样，才会有强烈的求知欲,只有这样，我们才能有提高能力的冲动,追求完美的欲望,最后，将有机会和平台来突出水平和才能。一个人成功的背后,一定有他的特殊原因,有他努力奋斗的身影。但无论如何，,责任感总是个人最终成功的基石。

要有责任感,主要有三个方面。一是敢于承担责任。,不推卸责任；二是克服浮躁；,担负事务。三是加强修养，不断提升自己。“责任胜于能力”。“一盎司的职责胜过一磅智慧”。第二，履行职责需要具体明确的要求。履行职责和分配任务必须有具体的目标和明确的要求。心中有数不盲从，积极作为不被动，尽职尽责不浪费。三是惩罚有度，褒奖有时候。奖励时，不要忘记疏远的人，惩罚时，不要给亲人留情。只有以公平为规矩，以忠诚为标准，才能令人信服。

玉在盒中求善价，钗在嫁内待时飞。作为全国人大干部，有这么好的环境和平台，尤其是×导演和其他好的领导，只要愿意努力工作，愿意学习，就会有机会展示自己的才能，展示自己的特点，展示自己的风格，将创造自己辉煌的生活。最大的机会来自困难、失败和自我完善，而不是成功。最大的能力是让自己和组织安全地度过充满巨大变化和不可控因素的危机。最大的技能就是走出自己，超越自己！

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