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县委书记在领导干部集体谈心谈话暨廉政谈话会上的总结讲话

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县委书记在领导干部集体谈心谈话暨廉政谈话会上的总结讲话
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同志们:

刚才,县纪委监察委员会负责人传达学习了《*市规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》;*对与会者进行了集体廉政谈话,并通报了一些经典案例,令人震惊和警觉。可以说,这次会议不仅是一次谈心会,也是一次作风整顿推进会。全县各级领导干部要突出问题导向,找到切实的重点,传递责任压力,讲政z*、遵守纪律,理解规则作为不可逾越的红线,落实“两个责任”、推进从严治党作为履行职责的责任和责任,努力实现“一园三区四*”的目标定位,全面推进*高质量发展,凝聚强大的正能量。所以我再强调三点:

一是要深入反思,正视干部队伍中存在的突出问题。面对新形势、新任务,部分干部仍存在“不负责任、不当、行动缓慢、行动混乱、虚假”等风格问题,我们应控制问题表现,总是镜子、校准坐标,自觉领导中国特色社会主义新思想,坚定“四信心”,加强“四意识”,做“两维护”,不断缓和党精神培养,改造主观世界,增强自我净化、自我完善、自我创新、自我完善的能力,成为新时期合格的党员干部。

第二,要担当官员,努力开创高质量发展的新局面。每一位党员干部都要把努力作为勇挑重任的使命职责,作为做官为政的精神追求,增强“想干事”的思想意识,时刻明白想干事是政治z*的要求,是党性的修养,是人品的体现;要培养“能干事”的优秀技能,不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革能力、应急响应能力、群众工作能力、落实能力;加强“敢于做事”的责任,本着敢于承担责任、敢于斗争、开拓创新、开拓进取的精神,认为官方、造福一方的坚定信念,为*经济社会的高质量发展做出更大的贡献。

第三,要明确引导,鼓励干部敢于组织责任。要“鼓励”能担当的干部。提拔精准考核的“优选者”,让假者移位;提拔改革发展的“先锋”,让无为者无位。要“支持”敢于承担责任的干部。有关部门要认真研究,建立和完善干部容错机制,解决部分党员干部“多做多错,不做好”的困惑,真正让想做的同志敢于承担责任;同时,党员干部也要树立正确的思想认识,及时报告问题,共同研究,大胆突破,大胆尝试。要让不负责任的干部“让位”。组织部门要善于观察和大力选拔一批可靠、负责、做好疫情防控、经济发展、基层治理的干部,真正让有前途的人有位;纪检部门要加强监督,严格问责,时刻警醒广大党员干部不要突破“底线”。、“红线”不越“红线”、不触及“高压线”,真正锻造一支立场坚定、为人民服务、勤政务实、勇于承担责任、廉洁廉洁的干部队伍,不断为党和人民的事业做出新的、更大的贡献。

同志们,在下一步工作中,我们应该继续比较案例,仔细比较分析,继续承担责任,坚定信念,忠实履行职责,勇敢前进,努力做好工作,创造新成果,为党的20大胜利做出应有的贡献。

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