同志们：

今天，县委决定聚集县科技干部同志进行诚信集体谈话，这一点非常重要。刚才，我们看了一部关于诚信警告的教育电影，我相信它会给同志们一些警告和灵感。在这里，我将谈谈一些期望和要求，并鼓励你。

一、讲品行，做正直的人。俗话说：做官先做人。作为领导干部，正直的性格是最高的目标，也是基本的目标。如果一个人缺乏正直的性格，他就不能当好官，更不用说做好事了。那么，如何在领导地位上做一个正直的人呢？我们必须做的有三个方面：一是公私分明。我们要分清什么是公，什么是私。做公家事，要全力以赴；做个人事，要在法律、纪律、原则范围内做。当一个人做某事时，如果公私不明确，他的初衷就错了，自然不能把事情做好。所以，无论你是“一把手”还是副职，做事一定要公字当头，公私分明。二是是是非分明。党员干部要有自己的价值判断，能够辨别是非。什么是好，什么是坏？什么是错的，什么是对的？能做什么，不能做什么？有些人阳奉阴违，对吧？有些人吃拿卡要，是效果还是停止？等等，我们都要区分清楚，做出正确的判断和判断。三是爱恨分明。共产党人要有爱有恨，要敢爱敢恨。坚决支持好人和好事；我们应该为坏人和坏事奋斗到底。党员干部要表现出“横眉冷指千夫指，俯首甘为汝子牛”的态度，爱人民之爱，恨人民之恨。

归根结底，做一个正直的领导干部，就是说政z*、讲大局，讲原则。同时，要保持一颗平常心，淡泊心，敬畏心。保持一颗平常心，就是得之不喜，失之不悲。一个新的、更高的职位，既是荣誉，也是责任，要准确看待。如果你得到了，你将尽职尽责，如果你得不到，你将继续努力。不因获得而喜形于色，眼空一切，不因未得而郁郁寡欢，一塌糊涂。保持一颗淡泊的心，就是无论身在何处，都能不求名利，不出现思想滑坡。保持一颗敬畏的心，就是要敬畏权力和人民。一旦你成为一名领导干部，这意味着你已经成为一个例子和基准在一定的环境中，承担更重的责任，决策的影响更大，外部监督自然更多，我们必须经常敬畏，做积极的性格，积极的风格，积极的言行。

二、讲责任，若有为之官。如果有为之官，领导干部要勇于承担责任、责任和责任。无论你是乡镇(街道)或部门的“领导”，还是乡镇(街道)或部门的副职，既然组织把你安排在现在的岗位上，就要知道自己的责任，敢于承担责任。无论前面有多困难，无论你面临什么困难的环境，你都应该敢于迎接问题，敢于面对分歧，永远不要成为太平官，诚实的人，更不用说什么都不做了。特别是乡镇(街道)和单位的“一把手”，要敢于对上负责，勇于对下负责，这样我们的团队才能有战斗力。

三、讲实干，做便民的事。任何工作都不是吹出来的，而是实干出来的。做便民的第一件事就是为大多数人谋利益。记住一句话：只要你想为大多数人做事，方向就不会错。无论你寻求什么，只要初衷是为大多数人寻求这件事，比如方便大多数人管理，或者处理公益事业造福大多数人，都不会错；相反，如果你一开始就为少数人和一些人寻求利益，肯定会有问题。做便民的事也要把具体的事情落实到实处。任何事情都必须有具体的时间、地点、性能和质量标准，而不是店主。我们应该经常“回头看”。在过去，如果一件事做得不好，是不是因为我们当了店主，工作没有落实，所以我们应该把它作为一个警告。不要总是把事情做得不好的原因归咎于钱不够，钱多钱多干，钱少钱少干，关键是你怎么做。如果你不是一个做实事的人，即使你有足够的钱，你也不能做好事，甚至不能做坏事。有前车可鉴。实践证明，我们干部要做事，光呆在家里或者坐在办公室是做不好的，一定要去一线。如果不到一线，不看材料质量，不看施工效果，不发现问题，就做不好事。说实话，就是要按照XX领导书记的要求，谋事要实，做事要实。就是去第一线，敢于面对问题，敢于找到具体的问题；就是斤斤计较质量问题和具体工作环节的问题。

四、讲正气，永远保持清廉本色。干部成长不容易，要意识到廉洁是福。若干部一方面在做加法，另一方面在做减法，就会出问题。你通过努力工作，努力工作，获得组织和人民的信任，逐渐进入领导地位，这是生活的加法；你在领导地位后不诚实和自律，是埋炸弹，埋地雷，是生活的减法。一是坚持“四条底线”。第一条是纪律规则的底线，坚决不做任何纪律规则要求不做的事情。第二条是法律的底线，不能做违法的事情。第三条是道德底线。作为领导干部，也要追究违反社会道德和伦理的行为。第四条是制度底线，必须严格执行我们制定的所有制度。从公共管理的角度来看，个人理性总是有限的，集体理性可以最大限度地体现效率和公平。体系是集体理性的体现。比如交通法规，就是大家为了共同的交通秩序和人身安全，通过约定俗成，形成明确规定的制度。政策以执行为保障，只有每个人都认可并严格执行，制度才能有效地约束人们的行为。一般来说，遵守制度是严格遵守组成制度的一系列程序。例如，我们制定了一套管理人员和金钱的制度。如果我们在座的每个人都对里面的程序尽职尽责，就很难想到诚实。相反，很容易犯错误。二是抓小抓早抓苗头。实践证明，腐败就像细菌，一点一点地在人体内繁殖，最终腐蚀和打败我们的同志。假如你觉得伸手拿一点没事，那就大错特错了。正是因为这第一个小点，你被腐败的细菌污染，你身上的抗体被打破，最终导致“千里之堤毁于蚁巢”的不幸。所以，在廉洁的问题上，要不要因为小节而放松。不管金额大小，你应该得到你想要的，不应该得到你坚决不能得到的；你应该得到你想要的，不应该得到你想要的。应该是什么，不应该是什么？也就是说，有明确的规定和计划依据，你可以得到奖励，你可以得到补贴，除此之外，你永远不会得到。而且，你支持的东西越多，你关注的东西就越多，你就越需要谨慎。永远不要因为你重视和支持这件事而努力工作。当你看到老板赚钱时，你的心是不平衡的。古人说：“子以玉为宝，我以不受为宝”。我们不能把钱比老板少。老板以钱为宝。我们的党员干部以名节和政治z*的地位为宝，所有的宝藏都不一样！要有自信，要有底线，要有尊严，千万不要用我们的宝藏来交换老板的宝藏。三是坚持清苦自守，清白做官，清廉做事。清苦自守，就是千万不要因为自己的清苦而自暴自弃，要意识到清苦是我们共产党员的名节，是我们的美德。无辜的官员和廉洁的工作是我们应该做的事情和组织决定的事情。我们应该按照法律法规做好工作，充分利用手中的权力，不要吃拿卡，不要让群众难堪。四要注重主客观两个方面的建设。主观上，我们的领导干部要从思想深处树立廉洁干部的强烈观念，有为之努力的方向。客观地说，要继续加强制度建设，筑牢“制度笼子”。以我们今年的村道公路建设为例，县委、市政府制定了“xx“制度，加强对施工材料和干部的监督，金钱和材料只是干部的手，有效地保护了我们的干部。包括我们实施的xx制度，将我们的“领导者”权力放在制度内，放在公共监督下，不仅确保了就业调动的公平、公正和开放，而且减少了很多麻烦，没有人打招呼，说人类的感受。这就是制度的力量，它管理全局，约束每个人。因此，希望各级领导干部能够结合公司的具体情况，研究部署一系列有效的制度措施，规范权力的运行，特别是限制自身权力。我相信，有了制度保障，严格按照制度执行，随着时间的推移，各方面的人都会理解，问候、说人情的氛围自然没有生存条件。

今天提到的四点不仅是县委对在座各位的期望和要求，也是县委对各级领导干部的期望和要求。希望大家能互相鼓励，努力做好工作，充分发挥自己的才能，在各自的岗位上释放能量，为全县高质量发展做出应有的贡献。