- 总页数 2 页
- 大小:15.25K
为您推荐
- 2023-12-08 21:14:20 在2023年县田长制林长制暨县河长全体会议上的讲话
- 2023-10-08 19:36:24 把握“九个必须”,开创美好未来——学习贯彻XX领导XXX在庆祝中国共**成立100周年大会重要讲话
- 2023-10-12 13:56:29 20xx年市发改局在全市洪涝灾后重建工作部署视频会上的发言
- 2024-02-07 19:14:33 在市委七届一次全体会议上的讲话
- 2023-09-27 07:12:39 在新任职干部谈心谈话会上的发言
- 2024-02-03 21:55:07 携手共赢崭新未来 同心合力建设彬州——在彬州第二届发展大会上的讲话
- 2023-10-17 04:19:46 20xx年县委书记在安全生产工作会议上的讲话
- 2023-10-01 00:01:47 XX区委书记在青干培训班上的动员讲话
- 2023-09-30 20:44:45 20xx年在全市生态环境系统全面从严治党暨“三抓三促”行动推进会上的讲话
- 2023-10-11 18:14:13 20xx年在全市夏季安全生产集中攻坚月活动视频调度推进会议上的发言
- 2023-09-22 11:04:24 党委书记在学生代表大会研究生代表大会上的致辞
- 2023-09-25 14:38:18 组织部长干部队伍建设座谈会发言提纲
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
同志们:
刚认真听大家讲理论学习、政治素养、能力、能力、勇于承担责任、工作态度、廉洁自律等。“六个方面”深度个人比较检查演讲。结合日常工作的实际情况,为了实现凝结心铸魂建立坚实的基础,锤炼品格,增强忠诚度,努力促进发展,践行以造福人民、廉洁奉公为宗旨,树立新风的目标“指责—团结—指责”对*党委(党组)班子成员的同志逐一提出以下批评意见。供大家进一步比较检查参考。
一、对党委(党组)副书记、*厅长(主任)*同志2023年民主生活专题教育专题会议“六个方面”的对比检查意见和建议:
1.学习新思想、新战略、新论断存在差距。读原著,学原文,悟原理不到位。习习近新时代中国特色XX会主义思想不深入、不系统、不全面,计划、系统、持续学习不足,自学主动性不强,效果差,工作重轻学习过度依赖集中学习,导致运用党的创新理论指导实践,促进工作能力*不高,分析和解决问题的能力不强,落实上级和党工委的决策部署,循规蹈矩,创新不足,活力不足,死气沉沉。比如*工作推广理论与实践相结合不够,工作方法思维不多,工作亮点和特色规划不足。另一个例子是,在*建设中,存在行动缓慢、总体规划薄弱、实施不详细、整体效果差的问题。
2.深入学习和理解政z*“两个确立”的地位不高。主要体现在政z*理解力低,政z*判断力弱,政z*执行力不足。作为团队中的年轻同志,缺乏政治z*训练、斗争精神和基层经验是工作中不可忽视的不足。特别是在促进创新发展方面,战略高度不够,理解深度不够,只看到表面意义,没有深入的剥离和分析。例如,当你去XXX联系点参加党课和宣传相关精神时,你通常会机械地复制它,没有深度。你只追求完成程序,实现目标,而不追求工作的有效性。
二、对党委(党组)成员、*副职*同志2023年专题教育专题民主生活会“六个方面”的对比检查意见和建议:
1.政z*意识淡薄。落实中央和*、*在委员会的决策部署中,存在着落实不扎实、不深入、大局观念薄弱的狭隘观念。他们只有一亩三分*。他们更注重自己的困难,更少地考虑整体利益。他们过于强调客观问题和条件,过于满足现状,不求进步,有实用主义和自我主义倾向,导致实际研究不足、沟通不足、站得不高、看得很近,抓细,抓实不到位,不彻底。例如,有时有很多临时和分阶段的工作,忽视了对其他团队工作的关心和帮助。此外,由于没有直接负责工作,存在想我怕大家都觉得管得宽,但是问大家几乎没有责任和*沟通。从长远来看,与其他团队的沟通工作较少,工作推广和实施存在误解和矛盾。归根结底,这是由于政府意识薄弱的主观原因造成的。
2.目的意识淡化。民生之间存在差距,没有完全结合XX经济发展特点和民生期望实施对策,不能很好地服务经济发展,基层研究少,习惯听报告,阅读数据,*联系点抓工作目的,主动性不强,特别是乡镇*振兴关键环节、XX具体事务管理、*民生问题学习、指导和处理不够。比如对*关注不够,一般只关注阶段性工作情况,很少问其他问题,接触群众,听取意见,对干部和群众的工作和生活情况了解不多,关心和指导不多。
三、对党委(党组)成员、*副职*同志2023年专题教育专题民主生活会“六个方面”的对比检查意见和建议:
1.服务人民的宗旨意识和政绩观不坚定。群众反映的问题转移监督多,直接参与调查处理少。他们大多安排其他同志去做,深入一线做得不好。例如,当群众来访时,他们经常在了解情况后通知或安排负责中层的具体解决方案,很少询问处理结果而不亲自处理。例如,群众的工作标准较低,主动接近群众,接近群众较少,不听群众的真实愿望,理解不多,感知浅,主动帮助群众解决实际困难,
2.解决高质量发展问题的效果并不明显。存在深入群众、走访*联系点、落实*联系点就业等问题“走马观花”,被动服务,解决问题,为人民服务“形式化”“浮于表面”,工作不深入不过硬,辖区内一些深层次的问题还没有达到“解剖麻雀”“刨根究底”。例如,由于缺乏深入的调查和分析,没有努力挖掘和寻找破解方法,创新*、抓实实体经济到目前为止,还没有提出更可行的措施和方法来发展和寻找辖区内新的增长极。
四、对党委(党组)成员、*副职*同志2023年专题教育专题民主生活会“六个方面”的对比检查意见和建议:
1.群众工作能力存在差距。主要原因是以人为本的发展思想没有牢固树立,从群众到群众的工作方法没有得到很好的执行,新形势下的群众工作存在。“旧方法不起作用,新方法不起作用”恐慌。例如,在抓龙*在工作中,过于强调工作进展,听取*意见不足,征求群众意见和建议不足,项目推广沟通协调不好,项目实施不好,施工效果不理想,跟踪问题解决不及时。
2.大局意识不强。思考问题、做决定、把握工作视野不广,更注重实际问题,不足以从宏观大局考虑问题。面对经济下行压力和人民群众对*和*的热切期望,我们害怕困难,担心困难,缺乏克服困难的信心和勇气,促进*的实施方法不多,路不宽,缺乏斗争精神,努力工作不足,工作动能不足,整体意识不强,偶尔逃避。例如,知道*问题更多,是影响*发展的缺点,他们没有主动承担*工作的责任,整体意识不强。
五、对党委(党组)成员、*副职*同志2023年专题教育专题民主生活会“六个方面”的对比检查意见和建议:
1.承担精神弱化的责任。工作怕出错,怕出事,怕承担责任,有一定的混乱心理,对于一些限制经济发展的人“硬骨头”或长期积压的历史遗留问题,创新思维方式不多,主动解决意识薄弱,依靠思想和观望情绪存在,在面对困难时没有带头。缺乏主动的思想,没有真实,努力解决,导致相关问题拖延,长期没有有效解决。例如,*项目已经停滞了很长一段时间,仍然没有很好的解决方案。
2.在激励干部作为上思考浅薄,带头不够。有时我习惯于被领导和安排。在处理一些棘手的问题时,我偶尔会等到领导XX确认后再处理。在一定程度上,我缺乏勇气和勇气来承担重担,有时我会遵守规则缺乏攻坚精神、工作激情不足、创新意识弱化、领导干部带头树立榜样形象不好。对单位存在的干部不负责任,“稳”单词,不能放手,留下空间,留下空间等情况,没有充分发挥关注干部、指导和协助干部成长发展的作用,在一定程度上影响了整体工作的推广。例如,*主管单位成员之间存在推诿、工作主动性差等问题,但他们没有主动关注问题,在帮助*联系点和主管同志方面做得不好。
以上是我对同志个人检查比较的批评意见。请吸收参考资料。同时,我也会以开放的心态接受你们对我的意见和建议,认真听取和整改。
谢谢!
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分