同志们：

刚认真听大家讲理论学习、政治素养、能力、能力、勇于承担责任、工作态度、廉洁自律等。“六个方面”深度个人比较检查演讲。结合日常工作的实际情况，为了实现凝结心铸魂建立坚实的基础，锤炼品格，增强忠诚度，努力促进发展，践行以造福人民、廉洁奉公为宗旨，树立新风的目标“指责—团结—指责”对*党委(党组)班子成员的同志逐一提出以下批评意见。供大家进一步比较检查参考。

一、对党委(党组)副书记、*厅长(主任)*同志2023年民主生活专题教育专题会议“六个方面”的对比检查意见和建议:

1.学习新思想、新战略、新论断存在差距。读原著，学原文，悟原理不到位。习习近新时代中国特色XX会主义思想不深入、不系统、不全面，计划、系统、持续学习不足，自学主动性不强，效果差，工作重轻学习过度依赖集中学习，导致运用党的创新理论指导实践，促进工作能力*不高，分析和解决问题的能力不强，落实上级和党工委的决策部署，循规蹈矩，创新不足，活力不足，死气沉沉。比如*工作推广理论与实践相结合不够，工作方法思维不多，工作亮点和特色规划不足。另一个例子是，在*建设中，存在行动缓慢、总体规划薄弱、实施不详细、整体效果差的问题。

2.深入学习和理解政z*“两个确立”的地位不高。主要体现在政z*理解力低，政z*判断力弱，政z*执行力不足。作为团队中的年轻同志，缺乏政治z*训练、斗争精神和基层经验是工作中不可忽视的不足。特别是在促进创新发展方面，战略高度不够，理解深度不够，只看到表面意义，没有深入的剥离和分析。例如，当你去XXX联系点参加党课和宣传相关精神时，你通常会机械地复制它，没有深度。你只追求完成程序，实现目标，而不追求工作的有效性。

二、对党委(党组)成员、*副职*同志2023年专题教育专题民主生活会“六个方面”的对比检查意见和建议:

1.政z*意识淡薄。落实中央和*、*在委员会的决策部署中，存在着落实不扎实、不深入、大局观念薄弱的狭隘观念。他们只有一亩三分*。他们更注重自己的困难，更少地考虑整体利益。他们过于强调客观问题和条件，过于满足现状，不求进步，有实用主义和自我主义倾向，导致实际研究不足、沟通不足、站得不高、看得很近，抓细，抓实不到位，不彻底。例如，有时有很多临时和分阶段的工作，忽视了对其他团队工作的关心和帮助。此外，由于没有直接负责工作，存在想我怕大家都觉得管得宽，但是问大家几乎没有责任和*沟通。从长远来看，与其他团队的沟通工作较少，工作推广和实施存在误解和矛盾。归根结底，这是由于政府意识薄弱的主观原因造成的。

2.目的意识淡化。民生之间存在差距，没有完全结合XX经济发展特点和民生期望实施对策，不能很好地服务经济发展，基层研究少，习惯听报告，阅读数据，*联系点抓工作目的，主动性不强，特别是乡镇*振兴关键环节、XX具体事务管理、*民生问题学习、指导和处理不够。比如对*关注不够，一般只关注阶段性工作情况，很少问其他问题，接触群众，听取意见，对干部和群众的工作和生活情况了解不多，关心和指导不多。

三、对党委(党组)成员、*副职*同志2023年专题教育专题民主生活会“六个方面”的对比检查意见和建议:

1.服务人民的宗旨意识和政绩观不坚定。群众反映的问题转移监督多，直接参与调查处理少。他们大多安排其他同志去做，深入一线做得不好。例如，当群众来访时，他们经常在了解情况后通知或安排负责中层的具体解决方案，很少询问处理结果而不亲自处理。例如，群众的工作标准较低，主动接近群众，接近群众较少，不听群众的真实愿望，理解不多，感知浅，主动帮助群众解决实际困难，

2.解决高质量发展问题的效果并不明显。存在深入群众、走访*联系点、落实*联系点就业等问题“走马观花”，被动服务，解决问题，为人民服务“形式化”“浮于表面”，工作不深入不过硬，辖区内一些深层次的问题还没有达到“解剖麻雀”“刨根究底”。例如，由于缺乏深入的调查和分析，没有努力挖掘和寻找破解方法，创新*、抓实实体经济到目前为止，还没有提出更可行的措施和方法来发展和寻找辖区内新的增长极。

四、对党委(党组)成员、*副职*同志2023年专题教育专题民主生活会“六个方面”的对比检查意见和建议:

1.群众工作能力存在差距。主要原因是以人为本的发展思想没有牢固树立，从群众到群众的工作方法没有得到很好的执行，新形势下的群众工作存在。“旧方法不起作用，新方法不起作用”恐慌。例如，在抓龙*在工作中，过于强调工作进展，听取*意见不足，征求群众意见和建议不足，项目推广沟通协调不好，项目实施不好，施工效果不理想，跟踪问题解决不及时。

2.大局意识不强。思考问题、做决定、把握工作视野不广，更注重实际问题，不足以从宏观大局考虑问题。面对经济下行压力和人民群众对*和*的热切期望，我们害怕困难，担心困难，缺乏克服困难的信心和勇气，促进*的实施方法不多，路不宽，缺乏斗争精神，努力工作不足，工作动能不足，整体意识不强，偶尔逃避。例如，知道*问题更多，是影响*发展的缺点，他们没有主动承担*工作的责任，整体意识不强。

五、对党委(党组)成员、*副职*同志2023年专题教育专题民主生活会“六个方面”的对比检查意见和建议:

1.承担精神弱化的责任。工作怕出错，怕出事，怕承担责任，有一定的混乱心理，对于一些限制经济发展的人“硬骨头”或长期积压的历史遗留问题，创新思维方式不多，主动解决意识薄弱，依靠思想和观望情绪存在，在面对困难时没有带头。缺乏主动的思想，没有真实，努力解决，导致相关问题拖延，长期没有有效解决。例如，*项目已经停滞了很长一段时间，仍然没有很好的解决方案。

2.在激励干部作为上思考浅薄，带头不够。有时我习惯于被领导和安排。在处理一些棘手的问题时，我偶尔会等到领导XX确认后再处理。在一定程度上，我缺乏勇气和勇气来承担重担，有时我会遵守规则缺乏攻坚精神、工作激情不足、创新意识弱化、领导干部带头树立榜样形象不好。对单位存在的干部不负责任，“稳”单词，不能放手，留下空间，留下空间等情况，没有充分发挥关注干部、指导和协助干部成长发展的作用，在一定程度上影响了整体工作的推广。例如，*主管单位成员之间存在推诿、工作主动性差等问题，但他们没有主动关注问题，在帮助*联系点和主管同志方面做得不好。

以上是我对同志个人检查比较的批评意见。请吸收参考资料。同时，我也会以开放的心态接受你们对我的意见和建议，认真听取和整改。

谢谢！