2020转瞬即逝，回顾一年的工作，复杂有序。今年以来，根据上级党委关于基层组织建设的安排和部署，结合疫情防控工作规范化，按照党管党、从严治党的原则，认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足基层具体情况，坚持党建工作和中心工作共同规划、部署、推进，认真做好党建工作，确保党建工作具体深入，充分发挥党组织和党员的先进性，完成党建工作和经济发展，促进双赢。下面，我就党建工作报告如下：

一、主要工作

（一）认真落实指示，促进疫情防控。根据上级要求，新型冠状病毒防控应急工作迅速启动。通过电话、微信、QQ以工作组的形式，组织各单位和部门加强对上级疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册的研究。同时，我买了口罩2690体温计副、体温计32支、喷雾机10个、回收桶20其次，我们还购买了一定数量的消毒剂、医用酒精和其他药用防护设备。加强对员工的教育、宣传和指导，不相信谣言，不散布谣言，认真做好工作场所的自我保护和消毒工作。

(一)履行主体责任，促进工作落实。“不抓党建就是失职，抓党建不好就是不称职”。作为党组织书记，我们亲自研究、部署、督促落实重要工作，成立了以党支部书记为组长、党支部成员为成员的党建工作组。今年，我们相继召开6第二次组织交流会，倾听意见，发现不足，找出工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。

(二)加强队伍建设，促进气氛浓厚。团队本身是党建工作的旗帜和标杆。团队自身建设应作为党建工作的首要任务。今年以来，团队的各项规章制度逐步完善制度，加强团队政治z*理论学习，提高团队成员的思想素质;要求支部成员定期进行检查和研究。是企业党支部书记，我不断加强自身培养，始终警告自己保持诚信，无私奉献，为员工盈利，深入车间前线，亲自示范；经常与员工沟通，谦虚接受员工意见和建议，积极营造民主宽松的氛围；每月组织1学习讨论，建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通，开展党员思想教育，环境良好。

(三)加强党员教育，促进管理监管。一是巩固深化“不要忘记你的首创精神，牢记你的使命”主题教育成果，以集中学习和视频学习的形式，注重增强党的精神和素质，及时传达上级党组织的政策、政策和会议精神，保持党员的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、党内生活制度，如支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提高党员的政治素养。

（四）实践服务理念，促进企业发展。我始终与干部群众保持血肉联系，以民办实事为目的，坚持从群众到群众，改善和完善党与群众的关系，以解决群众问题为研究的起点和立足点。结合企业的实际情况，大力实施“旗帜引领，先锋推动”项目，通过开展党组织政府，促进政策、发展、服务员工、凝聚力和保障，党员无事故、次品、违规、浪费“四有四无”活动成立了以党员为主的技术研究小组，鼓励党员展示身份、奉献精神、树立榜样，带头完成紧急任务和危险任务。通过不断提高产品质量，加强技能，商品成品率从以前开始95%到目前为止98.87%，良品率100%，员工平均工资较去年增加20%，在经济形势下滑的背景下，党员群众共同努力，认真开展工作，促进企业发展。

二、存在主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我支部党建工作的成果是上级党组织正确领导的结果，是党支部委员会和党员干部职工共同努力的结果，是群众支持的结果，但仍存在不足。

(一)党员管理有待完善。“三会一课”制度落实不到位，工作重，学习轻。党员干部管理不严格，管理方法不完善，党建意识淡薄，规章制度不完善，党支部党员主动性不够，党员学习记录不全面，政治素养和专业水平不高，个别党员对政治理论学习不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。

(二)党员教育有待完善。党员的思想教育应始终坚持不懈。虽然支部定期开展党员思想教育，但仍需加强，特别是加强XX领导新时期中国特色社会主义和党的十九四中五中全会在精神方面，我们应该学习原文，理解和实施。我支部党员平时在一线工作，业余时间少，学习时间、频率、深度不够。他们没有加强对学习情况的定期和不定期检查，也没有有效地保证学习时间、内容、人员、措施和效果“五落实”，而且党员之间的沟通和沟通不够紧密，工作中存在思想不一致、行动不一致的问题。

(三)党建工作缺乏创新。一是党建工作缺乏创新性。个别党员思想中存在恐惧，被旧框架所取代，被旧思想所滞后。他们按照原著画画，认为这样安心保险，不会出错，不会漏洞。此外，党务工作者也有多份工作，工作多，想创新，没有时间思考，没有精力讨论。此外，他们担心如果创新不好，就会功亏一篑，害怕把握不好方向，犯政治错误，后悔莫及。因此，党建工作年复一年，日复一日地重复着前人所做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训和学习形式单一，党员干部的学习主要以文件发布和学习会议的形式进行，形式化，不能及时收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织结构创新不够，不能根据企业党组织的特点设计和开展一些特色活动。目前的培训内容和形式不能充分调动党员干部的学习主动性和主观主动性，使党员对学习不感兴趣，学习主动性不够。

(四)党员服务意识薄弱。由于党员干部服务意识薄弱，政府z*业务能力不能满足客观因素的发展需要，导致服务党员潜力不强，能力不大，方法不多，停留服务，切入点不确定，领导和推广潜力不太高，人性化服务不足，与群众的联系和沟通不够紧密，不能充分有效地发挥党员的榜样作用。

（五）人才培养有待提高。党支部党员缺乏专业人才，党员干部队伍的系统化建设有待完善，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业人才储备不足，科技水平低，党支部党员高素质人才有待培养。

主要原因如下：一是对党建工作重视不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正建立起来。“抓党建促经济”的观念。二是对公司基本党建状况缺乏分析，与企业情况一致的党建制度尚未完善。三是落实党建工作的责任和主动性还不够，党建工作的正常化机制还不够完善。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）扛稳党建工作责任。一是牢固树立“抓党建是最大的功绩”政治成就观，自觉把基层党建工作放在首位，坚持与公司任务的规划、部署和实施。根据上级党组织工作部署，团结党支部成员，建立健全党建工作机制，完善规章制度，积极探索党员长期工作机制，作为党支部书记，履行职责，完善问责机制，使党建工作日常化、正常，进一步加强党员干部和基层组织建设。二是按照X市党建工作有关规定，深入学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想，加强基层党组织建设，不断提高基层党组织的组织能力。

(二)提高党员政治z*素质。一是加强理论武装，坚持理论学习，理解和理解上级政策。在今后的党建工作中，要不断加强党员政治z*思想教育。作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习和理解贯彻党的各项政策，深入学习十九大精神等会议指导精神，开展党员干部理想信念和廉政教育，不断提高党员政治z*素质。提高党员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定和精心策划政府z*理论学习计划，做到年度安排、月度安排、周度安排。

(三)创新发展党建活动。一是党支部将被包围“学习型、创新型、服务型”党组织建设，创新开展党员知识竞赛、优秀党课评价活动等一系列活动，提高学习能力。二是深入开展“亮身份，勇于承担责任，树立榜样”活动，引导全体党员努力工作，主动展示身份，在政治z*信念中，面对重大紧急，解决问题，努力成为勤奋思考的榜样，遵守纪律，勤奋的先锋，诚实的榜样，表彰优秀党员，发挥党员的先锋模范作用，推动其他干部职工的积极性。

（四）不断提高服务质量。一是认真贯彻各级通过开展加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心工作和服务工作“党员一面旗”其他活动，努力成为企业员工满意的服务业绩，促进企业文化建设，进一步深化企业理念，发扬企业理念，形成合理的员工结构，提升品牌形象，促进企业可持续健康发展。二是严格遵守党章制度和党政令z*生活的规定，努力提高党政令z*生活的原则性和战斗性。三是不断提高组织生活质量，把批评和自我批评作为改善和改善团队健康发展的有力武器，提高党组织的凝聚力和战斗力

作为支部书记，作为领导，我将加强自己的管理质量和业务水平，注重项目、投资、智慧、发展和扩大企业经济，做人民信任支部书记，领导支部党建工作，使党建工作规范化，充分发挥基层党支部战斗堡垒的作用，为和谐蓬勃发展做出更大的贡献!

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