同志们：

在党的二十大报告中，全党必须牢记，从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远不要有放松、疲惫、疲惫的情绪。要坚持不懈地推进全面从严治党，进一步推进新时期党的建设新的伟大工程，以党的自我革命推进社会革命。自1921年成立以来，中国共**一直敢于进行自我革命。在新民主主义革命阶段，我们党在自我革命中不断完善，从八七会议纠正右倾错误，到遵义会议纠正“左倾错误”；从延安整风运动到西柏坡自我警惕，再到“两个必须”的提出。自中华人民共和国成立以来，我们党在自我革命中不断发展壮大，从“三反”、“五反”运动到7000人大会的批评和自我批评；从打破“四人帮”到全面混乱。特别是自中国特色社会主义进入新时代以来，以XX领导同志为核心的党中央，以壮士断腕的精神，大力推进党的自我革命。从中央八项规定的出台到发挥政治z*巡逻剑的作用，我们党在自我革命中锻造得更加强大。作为组织人事部门，如何弘扬自我革命精神，推进新时期党的建设，要注重以下几个方面。

一是加强制度保障。完善组织人事制度建设

(一)完善党中央重大决策部署落实机制。以深入学习贯彻XX领导书记重要指示精神和党中央重大决策部署为支持“两个建立”、实现“两维护”的具体行动，建立重要指示精神，重大决策部署重大事件分工，认真落实收集、组织学习、实施、监督、反馈报告到“回顾”闭环机制，贯彻落实XX领导书记重要指示精神和党中央重大决策部署。

(二)完善党的领导制度。贯彻落实中央企业在完善公司治理中加强党领导的建议，促进党领导实施强有力的组织体系的形成。加强党委对科学准确授权工作的领导和检查，促进公司治理机制的建立、法律、透明、协调运行、有效制衡。坚持和完善“双向进入、交叉就业”的领导体系，确保党委领导效果的有效发挥。

(三)完善重大事项决策制度的落实。组织修订《企业集团决策“三重一大”实施办法》，完善党委决策重大事项清单和外部研究讨论重大管理事项清单，规范企业集团法人治理结构主体决策程序的执行，依法提高科学民主决策水平。加强对直属企业和合资企业党委对企业经营管理重大事项的监督检查，及时发现和纠正突出问题，避免前期程序空转，依法做出决策合规。

二是突出“关键少数”，加强对现场领导和成员的监督

该站是基本管理单位、生产经营中心和成本核算中心，也是加强基础标准、提高质量和效率的主要战场。其地位和作用非常重要。该站的“领导”和领导小组是各级干部职工的“领导鹅”，对加强党的领导，落实党中央的决策和部署负有重要责任。加强对该站的“领导”和领导小组的监督，对创造一个清洁、积极的政府z*生态和良好的发展环境尤为重要。

(一)建立监管清单。深入贯彻中央关于加强“领导”和领导监督意见，建立“加强基层单位“领导”和领导监督措施清单，明确自我监督、同级监督内容和具体要求，正确引导领导和成员加强领导监督政治z*意识，促进党的全面严格发展。

(二)突出加强“五强”。对“领导”和领导忠于党，实践党的性质宗旨，深入学习贯彻党的二十大精神监督；加强党中央重大决策部署和XX领导书记铁路工作重要指示精神，坚决支持“两个建立”、始终监督“两个维护”状况；加强新发展理念的完整性、准确性和全面实施，加快新发展格局的建设，勇于服务和支持中国现代化建设的“火车头”，促进对企业高质量发展的监督；加强对全面从严治党的主要责任和监督责任的监督，提高党的建设质量；加强对实施民主集中制、依法履行职责、勇于承担责任、廉洁自律、营造廉洁政府生态的监督。

(三)加强监督检查。充分发挥组织人事部门的作用，加强基层领导监督范围，组织加强基层单位“领导”和领导监督措施清单实施专项监督检查，看责任落实、作用、控制有效、系统泄漏、管理不足，有效监督“关键少数”管理，让权力在阳光下运行。

三、提高政z*站位，做好政z*检查中发现问题的整改工作

把整改检查问题作为检验对党是否忠诚的“试金石”，把接受检查的过程作为寻找差距、弥补不足、改进工作、促进发展的有利机会。

(一)提高政z*的地位。深入反思XX领导新时期中国特色社会主义思想的研究和实施，认真落实上级重大决策部署，促进党全面严格治理的差距和不足，深入分析原因，自觉改变，积极整改。

(二)落实整改责任。针对检查组指出的问题，对标找差，认真研究，坚决整改，边查边改，立行立改，真正改变，确保整改任务得到回复和落实，高质量做好检查“下半篇文章”。

(三)放大整改效果。深入分析问题背后暴露的思想问题、风格问题、制度问题、管理问题、纪律问题，仔细调查原因，加强薄弱环节，堵塞漏洞，坚持症状和根本原因，同时打破，促进各项工作的新加强和改进。

四、用好问责工具，落实全面从严治党的政治z*责任

强化问责是促进主体责任落实的“杀手锏”，是加强党内监督的有效途径，是促进全面从严治党的重要举措。

(一)加强“三重一大”集体决策制度落实问责。各单位实行“三重一大”制度，作为党员代表大会和职工代表大会报告的重要组成部分，作为检查民主生活的重要组成部分，作为工厂事务和党委事务的重要组成部分，积极接受监督。根据《中国共产党**问责条例》、《中国共产党**纪律处分条例》等党内法律法规及相关企业制度，对个人和少数人擅自决定“三重一大”事项、违反决策程序作出决策、外部研究讨论违规或控制不严，根据问题特点、后果和责任，采取检查、通知、诫勉、组织调整或组织处理、政治纪律处分等形式，严肃追究责任。

(二)加强党组织按时换届制度落实问责。完善落实各级党组织按时换届提示监督机制，做好基层党组织按时换届工作，纳入党组织书记每年对基层党建工作报告的评价和评价。根据管理权限，对组织协调不力、工作指导不到位、年度换届计划兑现率不高的党组织，根据情节严重程度，对有关党组织及其负责人进行严肃调查。无特殊情况未按时更换党组织的，列入经营业绩考核。

(三)加强党建责任制落实问责。根据《党建责任制实施办法》的要求，加强对下级党组织党建责任落实情况的考核监督，在一定范围内通报结果，作为创优评价的重要依据，纳入公司业务绩效考核。下级党组织不认真履行党的建设责任，管理党不承担责任，经常出现在党的建设工作检查考核中，党支部选择“薄弱”等级，党组织书记在年度报告考核中被认定为“一般”或“差”，严格按照中国共产党**问责条例和中国共产党**纪律处分条例，对党组织进行检查、通知、重组等责任调查，对有关人员进行通知、训诫、组织调整或组织处理、政治纪律处分等责任调查，促进党建工作模式的形成，落实责任，促进党全面严格治理要求的落实。

演讲结束后，请同志们批评指正，谢谢。