同志们：

务虚务实是领导干部在工作中必须掌握的两项基本功。务虚就是解放思想，开阔视野，抬头看路，务实就是立足现实，脚踏实地，努力工作。本次会议的目的是在今后的工作方向上进一步统一思想，凝聚共识，更加科学务实地做好今后的任务。刚才，同志们发表了交流演讲。从演讲中可以看出，每个人都做了充分的准备，结合自己的工作谈到了理解和经验，并对下半年的工作进行了深入的思考，从不同的角度提出了很好的意见，这是非常有启发性的。在这里，结合大家的发言和个人探索，我再谈几点看法。

一是勇于承担责任更有活力。突出能力和作风，考验党性和意识。勇于承担责任意味着面对风险挑战，不管个人成败如何。因为责任检验着我们的忠诚。无论是纪律审查、责任追究，还是纠正“四风”，我们都从事这些工作、查处基层腐败，都是为我们队伍“刮骨疗毒”，都是得罪人的事。不久前，媒体报道了一名外国纪检监察干部的亲身经历。有一次，当他在公园锻炼回家时，他遇到了一位被调查的干部。他没说几句话，就挥拳冲了过来；其他受访者威胁说：“不要做任何事。我们都知道你的地址。有很多朋友有很多方法。抬起你的手。“随着正风和纪律的不断深化，这样类似的事情也可能出现在我们的干部身上。除了对被调查对象的打击和报复外，还会有更多的人情干扰和羁绊。特别是XX这么大的地方，亲戚连亲戚，朋友连朋友。无论调查和处罚哪个领导干部，他们都可能面临各方面的压力。随着调查的增加，也可能涉及到我们周围的亲戚和朋友。在这种情况下，是有选择地执行纪律，送人情，还是必须严格遵守规则？总之，人情不能代替纪律，纪律面前人人平等。只要违反党的纪律，违纪必究，不礼貌，绝不能有好人的思想。XX领导书记说，他做了一个好人，但是他做了党和人民的工作。放在哪里？在消极腐败面前做好人，在党和人民面前做不好人，两者不能兼得。如果我们不能始终保持勇于承担责任、勇于行动的精神状态，放下负担，放下顾忌，大胆开展工作，必然会影响工作成果，甚至失去责任。目前，在严格治理党的形势下，党员干部作风纪律有所改善，表面问题似乎不那么严重，但远不是“刀枪仓库、南山”；仍有许多深层次的问题，有些隐藏在角落里，有些穿着伪装外套，有点松懈，会重新点燃和传播，甚至卷土重来。面对仍然严峻复杂的形势，我们必须不断加强自己的坚韧，加强责任，有勇气向所有不正之风和腐败现象亮剑，面对困难不逃避，面对困难不退缩，面对困难不抱怨，在纪律审查中“看病树，拔烂树”，维护政治z*生态，有效承担党章赋予我们的神圣使命。

二是监督执纪要更加准确。XX领导书记强调，“管党治党，必须严字当头，做到真管严，敢管敢严，长管长严”。换句话说，我们未来的监督和纪律执行任务只能越来越重，而不是越来越轻，不要有停下来、休息的想法。能否承担越来越重的负担，取决于我们的能力水平。纪检监察干部不仅要敢于承担责任，还要善于承担责任，在监督、纪律执行、问责等方面寻求现实，而不是盲目、干燥、干燥。做好监督执纪不仅需要“硬腰板”，还需要“强本领”。如果你想在监督和纪律执行方面有更多的准确性，你应该通过学习、思考和实践，准确掌握中央和省、市纪委关于监督和纪律执行的部署要求，准确把握准则、条例和工作规则，灵活准确地运用“四种形式”。从中央、省、市纪委的要求和我县的具体实践来看，要把“四种形式”作为统一的有机整体，建立层层推进、宽严相济的纪律防线，注重违纪管理，真正树立和严格纪律。重视第一种形式并不意味着可以放松后三种形式。要坚决查处违纪党员干部，突出纪律规则的严肃性，进一步强化“不敢”的氛围，为第一种形式的应用创造有利条件。在未来，看看每个人的工作效果，主要取决于你使用“四种形式”，你说了多少话，拉了多少袖子，咬了多少耳朵，给了多少人轻处罚，这些应该计算纪律执行监督的比例。前三种形式的比例越高，你使用得越好，效果就越明显。

第三，在提质创新方面要更加有趣。创新是推动改革升级的前提和第一动力。我们专注于监督、纪律执行和问责，做了许多创新工作，取得了显著成效。例如，对侵犯群众利益的不正之风和腐败问题进行整改和调查，对县直属部门领导班子成员和中层全体成员进行责任和诚信报告，对纪委的全过程进行监督，对村巡查进行监督，建立合作区等。但同时，我们也应该看到，目前工作的一般常态仍然相对突出，创新意识和质量意识仍有待提高。有些工作不会和改进，改进不会宣传和推广。有时候感觉工作差不多，其实和先进地区相比，我们还是差很多。创新似乎很难，但实际上是一种意识，看看每个同志是否把工作保持在高标准上。各部门(中心)、各派驻纪委对自己的工作最有发言权，都要成为工作创新的“排头兵”，把求新求精的观念贯穿于整个工作中。创新是什么？走老路不叫创新，扁平化不叫创新。培训是一项常规工作，但当你完成全覆盖时，它被称为创新;做信访是一项正常的工作，但如果你把成案率提高到20%，那就是创新，等等。做好工作后，要善于，及时损益得失，认真提炼经验和做法，更好地促进面对面工作的创新发展。我们不能简单地询问、谈论和检查，包括检查（检查）反馈问题的整改。我们不能简单地谈论事情。我们应该学会举一反第三，善于从根本上提出治理问题的对策，从上级升级的角度规划工作创新。同时，我们也应该注意加强学习参考，向上级纪律检查委员会学习更多，经常向其他地方学习，看看人们有什么好的经验和实践，是否可以用来改进和改进我们的工作。工作创造，提出，但也及时宣传，让你可以看到上级和其他地方XX亮点。每个部门(中心)、纪律检查委员会应加强经验和提交，不仅宣传我们履行监督职责的做法，而且宣传部门履行主要职责的经验。特别是在任务非常繁重的情况下，每个常务委员会、副局，既是官员又是士兵，都应该冲到前线，在前线工作。通过上下的合作和共同努力，促进我们的工作达到了一个新的水平。

四是遵守规章制度，走在前面。目前，全党正在深入开展“两学一做”学习教育。纪检监察干部作为维护党章党纪的忠实卫士，不仅要学好做好，还要走在全市党员干部的前列。随着党风廉政建设和反腐工作的深入推进，我们在监督其他党员干部的同时，也在越来越严格的监督下。当你严格监督和纪律执行时，成千上万的眼睛会盯着你，或者用放大镜照着你的言行，想抓住你。如果我们仍然有一定的主导地位来监督其他党员和干部，但外界对我们的监督，我们没有主导地位，仍然处于被动地位。唯一能做的就是严格要求，忠诚履行职责，做事干净，以严格的纪律保证团队的纯真。自今年以来，我们自己的建设不断加强，要求越来越严格，目的是抓早抓小，及时提醒，给你“魔咒”，归根结底，也是为了更好地保护你。特别是自去年以来，我们的纪律检查委员会有很多新同志，有做好工作的热情和热情，但也缺乏工作培训和培训，不应该说不应该做不一定掌握那么合适，作为主管领导和部门（中心）负责同志，不怕婆婆的嘴，不怕烦人，树立榜样，注重业务能力，更严格的教育管理，引导学生坚定信念，在忠诚坚持中增强党性，在敢于承担责任中奋斗奉献；同时，,对于苗头性倾向性问题，要及时咬耳拉袖，红脸出汗，拉上避免犯错的“第一道防线”，这也是对青年干部最好的管理和爱护。委员会机关和派出纪律检查委员会的每一位同志都是纪律检查监督工作战线上的旗帜。要自觉高标准、严格要求，坚持以忠诚、廉洁为基础，确保官员创业。无论是在线索管理、纪律执行审查、纪律审查等监督纪律执行的关键岗位，还是在组织、人事、行政等管理工作中，我们都应该始终收紧纪律的弦，坚持原则的底线，严格遵守规章制度，确保自身的绝对安全和整个团队的良好形象。

公文写作门户网，请认可