领导干部作风是公司行为准则的风向标，是团队建设的重要组成部分。目前，少数领导干部存在学习态度不正确、思想作风不正宗、工作作风不扎实等问题，影响大，危害深。如果他们不够重视，采取有效措施必然会影响公司的发展。要把握党风，树形象，带民风，首先要加强领导干部作风建设。党中央一再大力加强领导干部作风建设，密切关注，杀死“四风”，这是新时代加强领导干部作风建设的重要措施，加强党的建设具有非常重要的实际意义，为中国石油高质量发展，建设世界级企业的基础提供根本遵循。

一是以“四个增强”有效改善领导干部作风

实践证明，领导干部作风好、形象好、威望高、凝聚力强、影响力强；领导干部作风差、形象差、威望低，会失去员工的信任和支持。为了有效地改变领导干部的作风，我们必须采取适当的措施和“用药”。

一是增强学习意识，树立勤奋好学、学以致用的良好校风。学习是适应新形势、完成新任务的硬性规定，是提高政治z*和业务能力的实际需要。一些领导干部不愿意学习和避免学习的主观因素是，这些领导干部没有把学习作为他们生活和发展的基础，也没有建立终身学习的概念。客观地说，也存在着各级党组织抓学习的目的性、实效性不强、学习形式和方法不够、形式多样等问题。因此，领导干部的学习必须增强目的性，任命干部也要注重从学习能力强的人中选拔，营造浓厚正确的校风。坚持理论与实践相结合的原则，不仅要用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想，指导实践，促进改革，还要学习商业知识。本着“缺什么，补什么”的原则，努力学习相关专业知识，坚持学以致用，努力解决工作中的实际问题。

二是增强进取意识，培养求真务实、努力的工作态度。求真务实，努力工作，是党事业发展的基础和保障，也是干部成长的必由之路。为什么有些干部对现状感到满意、混乱和其他负面情绪，主要是因为这些干部缺乏强烈的使命感、奉献精神和责任感，缺乏一流的进取精神和团队精神。因此，我们必须迅速统一思想，达成共识，增强领导干部的奉献精神和野心，明确工作方向、目标和责任，增强各级团队的凝聚力、凝聚力，增强各级干部的政治理念、整体理念、核心意识、一致性，坚决杜绝形式主义、官僚主义。

努力克服浮躁情绪，摒弃自私杂念，集中精力工作，制定落实措施。倡导向基层学习，深入员工群众研究工作中的问题，形成解决方案和方法。我们必须坚持检查真相，说实话，做实际的事情，寻求实际的结果。我们必须积极行动，部署工作，督促检查，树立重要和重要环节的榜样，使各项任务和绩效能够真正经受实践、群众和历史的考验。

三是要增强执行观念，养成脚踏实地、禁止的工作习惯。执行力是干部的核心竞争优势之一。在工作中，执行力差表现为“不严格、不执行、不到位”。部分干部作风不扎实、执行力不强的主要原因是对上级精神认识不全面、不准确，上级要求和规章制度落实不到位，作风松懈、纪律松懈。面对这种“顽疾”，我们必须努力加强执行。首先，我们必须在政治上与党中央保持高度一致，在思想上与行动同步，在工作中不折不扣，坚决落实党中央的决策和部署。我们不仅要敏锐、坚定，而且要落实到位，确保政令畅通、禁止。其次，要把执行力强不强作为今后培养和评价干部使用的基本条件和必要条件，有效解决干部执行力问题。最后，要从领导干部的专业能力出发，努力解决基层执行力不足、监督、奖惩、考核的问题，认真落实真正的努力，努力工作，促进企业的稳定、快速、协调发展。

四是增强服务意识，形成关爱员工、服务群众的良好氛围。有些干部很敬业，很辛苦，但往往得不到员工的肯定，往往觉得费力不讨好。根本原因是他们没有放下“架子”、冷静下来，“身体”，没有深入基层和员工，理解他们的意愿，倾听他们的声音，没有从根本上为员工做好事，做实际的事情。因此，我们必须牢固树立马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，始终纠正自己和员工的地位，尽职调查，做更多的实际工作，随时随地与员工呼吸共同命运的立场不能改变，全心全意为员工服务的目的不能忘记，得到他们的支持和信任，激发他们对公司发展和建设的热情和创造力。目前，广大员工群众的切身利益和精神追求越来越多样化。各级领导干部必须进一步增强服务意识，在思想上贴近员工群众，与员工群众保持密切联系，在一线了解情况，在一线结合爱情，在一线落实措施，在一线处理问题，真正实现、维护和发展员工群众的实际利益和长远利益，造福员工企业发展成果。让员工真正分享公司的发展成果。

二是以“三个方面”为加强作风建设提供保障

仅仅依靠政治z*学习和自我警惕是远远不够的，还要形成机制和制度。只有实现“自我警惕、群众监督、制度约束”的整合，才能达到源头治理的效果。

一是要真正以身作则，敢于自警自省。领导干部和腐败分子之间没有自然屏障。一旦他们失去了理想和信念，失去了约束和监督，他们就可能会改变自己的角色。每一位领导干部都要警钟常鸣，必须以自律为前提，树立廉洁自律、守法的良好氛围。各级领导干部，特别是关键岗位、关键部位、重权领导干部，应经常计算“三账”，思考权力来自哪里，为什么优秀的工作环境，为什么获得显著的领导地位，始终反省自己。在工作和生活中知所循，知所守，知所畏，真正承受诱惑，经得起考验。要自觉筑牢防腐防变的思想防线，自觉加强党性锻炼和自身修养，坚定信念，坚持政治z*原色，带头践行社会主义荣辱观，讲道德，重品行，不断夯实廉洁自律的思想基础。

二是要充分发扬民主，自觉接受群众监督。民主集中制是党的基本组织制度和领导制度。各级领导要严格执行民主集中制度的规定，确保民主集中制的科学决策。严格按照内部讨论和决策机制，所有政策、整体问题和重要干部的使用，普遍充分听取专家意见，扩大员工参与，充分酝酿、讨论、集体决策，积极推进民主、专业、系统的决策。要以民主集中制推进工作落实，集体决策必须分工负责，坚决落实，确保各项决策部署落实。各级团队的主要领导应带头发扬民主、平等待人、善良，愿意听取各种意见，自觉接受群众监督，激发大家的积极性，共同努力。

三是严格遵守规章制度，加强制度纪律约束。党纪国法大于天，每一位领导干部都要以身作则，严以律己。严格遵守诚信自律的规定，不得取利益，不去不该去的地方，不做不该做的事情，特别是在材料采购、工程招标、干部选拔任用等工作中，必须严格按照程序操作，按照制度工作，不得滥用职权。严格遵守工作纪律和规定，维护艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对奢侈浪费和奢侈，绝不允许享乐主义和奢侈。要注意养成良好的生活方式和健康的生活兴趣，保持崇高的精神追求，时刻关注社交圈和朋友圈的净化，不要给别有用心的人机会。不仅要照顾好自己，还要照顾好身边的家人、孩子和工作人员，不要从身边打开腐败之门。每一位领导干部都要认真履行廉洁自律的承诺，严格遵守、遵守、落实廉洁自律责任制，积极接受党组织和员工的监督调查，让群众满意，让党组织放心。

领导干部作风建设是一项长期的系统工程和战略工程，不可能一蹴而就。我们需要站在对党的事业负责的高度，敢于承担责任，采取有针对性的措施落实，才能取得成效。只要我们始终把领导干部作风建设放在党建工作的首要位置，坚持思想教育和自律、制度约束和群众监督，不断采取实际行动密切联系党和群众，将促进党的事业，将凝聚雄伟的智慧力量，推动和促进员工推动中国石油优质发展迈出新的步伐，为实现党的第二个百年奋斗目标贡献了伟大的石油力量。