2022年是党的二十大胜利的时候。市XX集团党委将坚持XX领导以中国特色社会主义新思想为指导，深入了解党的百年成就和历史经验，深入学习党的十九大和历届全体会议、省第十二届全体会议、市第八届全体会议和党的二十大精神，以“深化六项目，六行动”为整体工作理念，继续推进党建体系建设，坚持加强党的领导，完善公司治理，党的领导进入公司治理的各个环节，健全丰富“1＋3＋N“党的建设方式，为XX集团改革创新提供了一个强大的红色引擎，以优异的成绩庆祝党的二十大。

一是深化试点项目，开展旗帜引领行动

(一)突出党的政治z*建设。认真贯彻党章、《中共中央关于加强党政z*建设的意见》、《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》等党内法律法规。坚持把党的政治z*建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决实现“两个维护”，特别是坚持党的政治z*立场，认真党的政治命令z*生活，提高政治z*能力，建立国有企业的“根”和“灵魂”，为企业的发展提供强有力的政治z*保障。

(二)充分发挥党委的领导作用。坚定不移地坚持党对国有企业的领导，重点关注“三新一高”、“三高四新”的决策部署，结合国有企业改革的三年行动，建立符合高质量发展的现代治理体系和治理能力，充分发挥党委“把方向、管理大局、确保落实”的领导作用。坚持民主集中制原则，严格遵守“三重一大”决策原则和程序，充分讨论重大事项和集体决策。加强党委决策的落实，确保党组织决策部署的落实。

二、深化铸魂工程，开展思想引导行动

(三)深化思想政治z*教育。坚持思想建设，加强党的理论，巩固和深化党的历史学习和教育成果，从党百年的巨大成就和历史经验中获得智慧和力量。认真落实《党委理论学习中心组实施办法》，进一步推进理论学习中心组学习规范化。通过集体学习、个人自学、专题讨论等方式，不断提高党员干部解决问题、做实事、谋求发展的能力和水平。探索“大课”，依托“学习强国”等平台作用＋“网上小课”＋线下“专题”＋讨论“等学习方法，通过专项培训、专家教学、专业分享等方式，促进干部和员工真正学习思考、理解、学习，努力建立一支忠诚、清洁、负责任的高素质专业员工队伍。

(四)落实意识形态责任。推进思想工作责任制的落实，巩固党委主要责任，党委书记第一责任，负责领导直接责任，团队成员“一岗两责”；形成党委统一领导、党工部组织协调、各部门共同管理的思想工作模式。党委定期研究思想工作，建立思想问题分析判断机制，思想工作进入重要议程，进入中心小组学习重要内容，进入单位考核、干部考核，进入企业党建、产业管理、项目建设、投资等领域，促进思想工作往往不懈努力。

(五)构建正面宣传格局。充分发挥新闻宣传的旗帜、激励和主导作用，坚持积极的宣传和指导，充分利用网络新媒体的作用，促进内部宣传和外部宣传的同步努力，协调网上和线下岗位宣传，巩固和扩大主流舆论，不断提高新闻宣传能力，树立形象，展示风格。积极弘扬企业文化和企业理念，深入宣传报道工作中出现的模范人物、先进事迹和典型经验，凝聚共谋发展的强大力量，完善企业集团文化影发展软实力。积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进精神文明建设，扩大文明建设覆盖面。

(六)宣传贯彻二十大精神。及时宣传贯彻党的二十大精神，及时开展专题学习讨论。结合企业集团和子(分)企业学习贯彻党的二十大精神，进行专题报道，营造浓厚的贯彻二十大精神氛围。

三、深化强基工程，引领堡垒行动

(七)筑牢基层堡垒。认真落实《中国共产党**支部工作条例(实施)》，坚持支部工作。基层党组织组织结合企业改革调整，配合下级党组织队伍。探索和完善下级党组织的外部研究清单，比较市场，明确下级党组织的权利和责任，通过分权管理授权下级党组织发挥作用。充分发挥党支部政治z*优势、组织优势和密切联系群众优势，正常开展“旗帜飘在一线，堡垒建在一线，党员冲在一线”“我为群众做实事”等专项整改，组织动员党员群众，积极参与公司发展，建设支部克服困难，服务群众窗口。

(入)落实基础工作。推进党的建设标准化，编制党的建设标准化手册，通过系统推进、列表评估和正常评估，推动基层支部“五个现代化”建设升级。认真党的组织生活，提高“三会一课”质量，落实“主题党日”、党员谈心谈话和民主评价制度。领导小组成员和支部书记带头上党课。督促党员按月全额缴纳党费，做好党费管理和使用工作。加强政z*吸纳和入党积极分子教育培养，做好党员发展工作，年内发展党员20余人。组织党支部书记、党务干部业务培训，做好党组织书记党建责任制报告评价工作。

(九)深化党建品牌建设。深化党建品牌建设，拓展党建工作内涵，让旗帜在一线高高飘扬。围绕继承、观望、促进城市美好生活，整合党支部优势，创新党建工作理念、方法和思想媒介，突出“一支部、一特色、一亮点”，突出党建工地、社区、车队等亮点品牌，探索和打造新的党建品牌。一般开设党员责任区、党员示范岗位、党员突击队，促进经营、建设、产业、管理和服务，实现“品牌优秀、党建强、效果好”的党建工作模式，促进党建业务的紧密结合。

(十)规划党建阵地建设。结合子（分）企业办公空间调整，统筹规划党员活动岗位建设，坚持高标准设计、多功能使用，建设学习教育、活动、形象展示标准化党员活动岗位，使全体党员学习场所、活动岗位、展示舞台，建设党员的“家”。

(十一)加强党员教育管理。扎实开展党员干部教育，制定干部和党员教育培训计划，促进党员、中层骨干和基层党员轮换培训，确保党员参加集中培训和集体学习时间不少于32小时。开展多元化教育，进行专题讨论，组织写作经验，进一步提高党员干部教育培训质量和水平。实施党员分类管理，加强和完善流动党员教育管理，建立健全党员动态管理模式，逐步完善和更新流动党员数据库。及时补充生活困难党员的信息，采取有针对性的分类援助措施，建立健全党内鼓励、关心和支持的长期机制。

(十二)加强人才队伍建设。坚持党的管理干部和党的管理人才，坚持正确的就业导向，创新和探索绩效考核方法。加强储备队伍建设，创新引进机制，提高高水平引进和培养人才和专业技术人才，支持员工继续教育，评估职称，参与科研，规范职称就业，不断提高人才队伍的能力和素质。

四、深化现实工程，领导党员行动

(十三)努力提高实事能力。引导党员带头，围绕经济、金融、投资、管理等公司发展所需的业务能力进行大学习和培训。通过班级学习、研究、岗位经验、在职自学等形式，促进党员干部提高专业能力、改革创新能力、标准化管理能力，努力实现深入调查研究能力、防范重大风险、促进改革创新能力、工作实施能力。

(十四)巩固和提升求实作风。把巩固优良作风作为工作重点，在新时代发扬优良作风，不断深入细致地建设作风。充分利用清单工具、闭环工具、复盘工具，提高执行效率、效率和效果。教育引导党员干部在决策执行、政令畅通、迎难而上等方面，避免精神懈怠、行动缓慢、疲惫不堪等问题。认真贯彻中央八项规定和实施办法精神，反对新形势下的形式主义和官像主义问题，坚决防止“四风”问题反弹。

五、深化清洁工程，开展清洁行动

(十五)制定全监督制度。建立党委全面监督、纪委专项监督、党工作部门职能监督、基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督制度。完善监督制度，整合纪检人员和监事会人员，提高监督效果。监督“三重一大”决策全过程，重点关注重点岗位和重要环节，开展专题谈话、廉政谈话、任职谈话，加强对下属党组织“领导”和领导小组的监督。充分发挥群众监督、财务监督、审计监督、舆论监督的作用，促进党内监督与党外监督相结合，建立大型监督体系。

(十六)压实主体责任。落实全面从严治党的主要责任，着力推进中央重大决策部署，落实省委、市委、市XX委、集团党委工作安排，认真落实廉洁单位建设要求，加快廉洁XX建设。加强廉洁文化建设，加强形势教育、纪律观念，警示威慑，组织开展廉洁文化主题活动，将廉洁要求贯穿日常教育管理和监督。坚持严格的主调，严厉查处身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党深入发展。

六、深化聚力工程，开展文化领心行动

(十七)促进文化入心。通过企业10G0、口号、口号、概念等公司文化因素的宣传、实施和应用，统一员工的价值认同，将文化遗产融入全体员工的思想，使文化概念扎根于人民的心中。指导基层组织以文化凝聚力、管理人员和激励人员，提高员工的信心和士气，努力工作、开拓创新、取得成就。

(十八)支持群体建设。坚持党的建设，让全体员工感受到党委的温暖。支持工会和共青团委员会开展各种活动，努力增强共青团组织的活力。坚持实施代表大会的规模，让员工参与企业决策。保护员工的合法权益，让员工分享公司的发展成果。继续开展员工互助、困难援助等活动，不新增全体员工的幸福感和归属感。

(十九)加强统战。深入贯彻《中国共产党**统一战线工作规章》，加强与党外人员的沟通、沟通和合作，及时掌握民主党派动态，充分发挥党外知识分子的优势，引导统一战线成员在企业生产经营中发挥积极作用，凝聚共识和力量，实现企业发展目标。

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