履行全面从严治党责任报告

根据通知要求，2019年全面从严治党的责任报告如下。

一、履行职责

(一)突出管党治党，第一抓。始终把落实治党责任作为从严治党的首要任务。一是带头履行第一责任人职责，年初带头研究2019年党建工作，与团队成员签署《廉政建设目标责任书》，压实领导履行“一岗两责”职责；二是带头开展“不忘初心、牢记使命”专项教育。学习教育、调查分析、检查问题走在前列，主持制定团队对比检查材料，带领X项群众在主题教育中反映强烈的问题全面解决。集中整治X项。三是加强干部队伍建设。三是加强干部队伍建设。建议X名科级干部晋升为服务办公室领导干部，X名副科级已晋升调查，全年派X人参加区各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好检查工作，积极整改推进，形成《中央第X检查组反馈问题整改报告》。

(二)突出纪律规章制度，严管严抓。始终把政z*纪律政z*规矩放在前面。一是抓实理论武装。结合专题教育，XX领导对“不忘初心，牢记使命”的重要论述进行了精细学习，局党委系统撰写了X多篇文章和X万多字的经验。邀请X市党史研究院专家向宪法宣誓，参观X红色教育基地，到X社区“双报”，坚决维护XX领导书记党中央的关键和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。二是严格执行纪律政治规则，定期学习《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守六项纪律；认真执行党和政府命令，坚持党委集体研究，邀请区纪律检查委员会领导现场监督，不做“言语”、纪律，不超过规则。

(三)突出党风廉政，重抓主责。始终肩负起党风廉政建设的主要责任，推进深入发展。一是组织召开廉洁工作部署会。以“履行职责，狠抓落实工作，坚决推进全面从严治党工作深入”为问题，部署局党委制度全年党风廉政工作。二是继续纠正“四风”。“不忘初心，牢记使命”专项教育重点整治形式主义和官僚作风，组织开展“作风建设年”活动，针对“低、庸、难、虚、散”等问题。组织“勇于承担责任，狠抓落实”大讨论，开展网格化服务企业活动，升级重塑“一次性完成”改革的公共服务流程，立足服务窗口，努力成为服务项目建设金牌店的小二学生，切实纠正为人民服务的“四风”问题，努力成为一流的工作业绩。三是支持保障纪检监察机关开展工作。局党委积极与相关企业党组织沟通联系，安排专人全程配合组织访谈。

(四)突出意识形态，常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位。一是认真落实思想责任和“一岗两责”。引导党员干部牢固树立马克思主义信念，认真落实X区党（工作）委员会（党）思想工作责任制实施细则，定期分析判断思想领域，及时收集社会舆论信息动态，分析研究影响发展改革体系和谐发展的突出问题，每天报告舆论情况。二是开展党员民族宗教、反邪教、反黑除恶专项治理。对局系统X多名党员进行调查摸底，做到整治全覆盖，无死角。

(五)突出巡视整改，大事大抓。始终密切关注中央检查反馈问题的整改。一是认真落实《中央第七巡视组反馈问题整改落实方案》要求。详细制定我局整改实施方案，重点关注“新旧动能转换”、深化政策研究，培育高端时尚产业，加快实施笼式鸟类交换，纠正“红顶中介”机构，消除“中间梗阻”等X个实际问题，建立了工作台账，定期报告工作进展情况。二是组织专项培训。2019年X月，依托X国际教育集团，我局率先在X举办高水平新旧动能转化培训班。全区X多个部门选派X人接受培训，在高端人才引进、产业生态系统建设、新兴产业发展等方面全面对标深圳市龙华区，大力推进“大竞赛、大竞赛”活动。

二、分析存在的问题和原因

(一)存在问题

一是对管党治党的认识还存在差距。个别党委成员没有完全把“党建是最大的成就”的理念根植于心，党建工作与一般业务工作混合，履行“一岗两责”意识薄弱，片面认为党是党委书记的职责，工作只注重业务，诚信教育不经常，员工管理“宽松”。二是从严治党压力传递存在差距。企业党组织从严治党不到位，部分党建工作没有真正落实。他们只注重企业的生产经营，忽视党员的教育管理，只注重党员的绩效考核，不注重政治z*素质。以创税为荣，因行政处罚党组织采访也推三阻四。三是党风廉政建设主体责任落实仍存在差距。员工管理还没有达到铁板一块，考勤制度的实施也不严格。还有一种情况，他们不假外出，打着公共事务的幌子做私事。有时，去向卡变成了一种装饰，表明状态与员工在职状态不一致。第四，整改落实反馈问题还存在差距。制度建设不完善，特别是在新旧动能转换方面，仍有许多问题没有得到解决。

(二)原因分析

首先，我不想“努力工作”。意识形态意识不同，片面认为发展和改革局的主要责任是承担良好的经济指标，严格治理党的工作通常是凑合的，不能检查“大篮子”，抓党的廉洁建设缺乏抓经济工作的勇气，密切关注努力的实施，精心雕刻，更好的向往。

第二，不能“插到底”。企业党建主要依靠公司书记的落实，以会议和文件的形式落实会议和文件。停留在部署和传达中，调度和实施主要通过电话要求数据，具体实施如何，达不到标准，到位，心里没有底。

第三，我不想“移动真实的风格”。干部管理中仍存在“诚实人”现象，不愿认真面对，对少数不假外出、迟到、早退的现象睁开眼睛，闭上眼睛，觉得只要工作不拖延，时间就更宽松，只是口头提示，不真正掌握真正的改变。

第四，它不会“到位”。受能力水平和地理位置发展现状的限制，新旧动能转化成果与上级要求和群众期望相差甚远。政策研究浅薄不透明，高端时尚产业培育薄弱，鸟笼更换进展不快，高端人才引进不足，需要逐步解决的问题很多。

三、下一步整改措施

一是加强党的制度治理。坚持制度治理是全面从严治党的根本途径，深入贯彻党的十九届四中全会精神，建立健全“不忘初心，牢记使命”制度，完善全面从严治党的制度机制，推动全面从严治党不断深入推进，认真落实全面从严治党的主要责任。

第二，我们需要加强我们的责任。局系统党委（总支部、支部）书记认真落实党建第一责任人的职责，将党的严格治理工作纳入中心工作规划，及时研究和提出反腐败建设的阶段性目标和工作要点，逐级落实。领导干部履行“一岗两责”，将管理与管理人员、经济建设、党风廉洁建设紧密结合，对责任范围内的党风廉洁建设承担全面责任。

第三，要加强作风转变。坚持作风建设，始终走在路上，突出纠正“四风”问题。针对“为人民服务不当、落实任务不到位、履行职责不负责任”等问题，我们将努力把改变作风、贴心服务变成党员干部的自觉行动。

第四，加强问题整改。突出“不忘初衷，牢记使命”专项教育检查问题整改，比较整改计划确定的目标要求，逐一落实，认真落实全面严格治理党的责任；及时组织整改落实“回顾”，坚决杜绝反弹，彻底解决问题。