2021年，在市机关工委、局党组的带领下，市工信局党委牢固树立了党建融合理念，不断打造“XX“品牌，扎实推进党组织标准化标准化建设，党建工作取得新成果。

一、以活动为基础，党建业务紧密结合。扎实开展“双争”和“血战‘万亿多’走在前面，以赢得‘双胜利’为榜样”的主题实践活动。在按要求做好规定行动的同时，结合工业和信息化的职责和岗位特点，找到党建引领力点，紧密结合切入点，深入实施党建工作与疫情防控、项目建设、公司服务、智能制造、产业转型、改革创新。详细的目标和措施，每个计划都明确了支部书记的领导责任，局党委、机关党委、支部三级联动，共同推进，党建工作的整合取得了实际成果。“学习强国”平台X专题推荐了融出工信发展加速度的问题。

二、以清单制度为出发点，有效落实党建责任。详细落实“三份清单”要求，局党委书记规划、部署、推进党建和业务工作；任状，制定机关牵头制定年度工作要点，细化月度工作，落实活动，明确责任；支部书记制定实施月度计划，压实主要责任。以思想工作为党的建设的重点，加强理论学习，邀请专家进行思想讲座，签署五项工作制度，加强“一端”和党员干部日常跟踪管理，坚决坚持思想地位。正常做好作风建设，认真落实四种形式，坚持“四谈”要求，第一书记、支部书记累计谈话XX人数；借助办公OA工作纪录片制度，加强“三风两纪”监督，纪律检查委员会参与招标采购、专家评审等事务，监督纪律执行。

三、以第一书记为榜样，组织基础不断巩固。“第一书记”主动履行职责，以第一身份抓党建、第一人称优服务、第一标准树形象，充分发挥“头雁”效应。今年X月上任的“一把手”曹海峰主任给全体人员上了第一堂党课，主题是“切实加强和完善机关党建”。“第一书记”树立榜样，树立榜样，积极规划参与各种主题派对日活动，亲自带领团队到公司、项目、讨论、思考，提高主题派对日效应示范，大力推进分公司政府z*建设、组织生活等基础工作，实现业务“双促进”、“双提升”。《XX日报》和《XX发布》对我局“通过第一书记制度打造高质量产业发展强引擎”作了专题报道。

四、以知行合一为要求，充分展现狼性精神。以学习XX“三法宝”为契机，回答XX“发展四问”大讨论，弘扬新时期XX治水精神主题实践活动，邀请XX专家进行专题指导，深入开展现场观看、集中讨论、深入调查、相互比较活动，实现党员干部的全覆盖和启发，极大地激发了工信狼的精神。正常开展“工信论坛”，促进党员干部深入交流讨论，创新工作思路，提高服务能力。“建立工业园区和重大项目”X X党组”，通过“堵点”、攻击“难点”，中天精品钢如期开工；带头开展“跨江百企对接”等X大市级重点活动，受到市主要领导的好评；带头开展“千企查访”惠企服务月，举旗亮徽，为企业“脉搏咨询”。以局“第三轮青蓝工程”为自选动作，结对XX新入职的优秀青年人才“双导师”、落实“四个一”，加快青年干部成长，在全市青年干部工作会议上进行交流。

五、以服务品牌为主导，防疫发展双手并重。突出“强引领、促融合、创名牌”主题X“整合党建服务品牌建设行动，以品牌聚力、聚智、聚魂，渗透到每一位工信人的血液中，成为每一位工信人的行为意识。在品牌的启发下，面对疫情，闻令而动，建立“医疗物资生产保障”、两个临时党支部“协调企业复工复产”，机关X/X以上党员干部冲到疫情防控一线，我局荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。为落实“六保六稳”，办公室党员负责整理XX个细分领域和XX条优势产业链。工业应税销售、规模化工业增加值等核心指标均位居全省前列，为“万亿以上”提供“硬核”支撑，为“双赢”贡献工信力量。

此外，认真开展检查“回顾”和“移动”检查反馈问题和党建检查反馈问题整改工作已到位；选择线上线下模式，做好退休干部支部建设；党建带领团建工作取得新突破，局团组织获得“XX青年五四奖章集体”。

面对成就，我们也意识到了不足，主要是因为支部标准化和标准化建设不平衡；基础管理仍然薄弱。

2022年，我们将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和XX领导书记视察XX重要讲话指示精神，推动党建与业务工作紧密结合，围绕“双争”目标定位，完善建设X“党建品牌继续推进党支部标准化建设，弥补不足，全面提高党建工作的有效性，为工信工作的新征程做出应有的贡献。