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国企党委书记在下属企业干部任职大会上的讲话

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国企党委书记在下属企业干部任职大会上的讲话
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同志们:

刚才,公司组织部部长**同志宣读了**干部任免文件。在团队调整中,**同志不再担任**党支部书记、主管职务,调整**工作。**自进入**公司以来,同志们对公司发展的贡献是有目共睹的。特别是在2021年**党支部书记、主管,通过扎实的业务能力、全面的整体概念和较强的沟通协调能力,团结领导**全体干部职工,在科技创新、人才培训、施工生产等方面取得了令人满意的发展成果,为企业盾资产增值、盾规模稳步增长做出了突出贡献。在此,我代表公司党委和公司,衷心感谢**同志多年来的辛勤工作!同时,我也祝愿**同志在新的工作岗位上做得更好,取得更大的成绩。

公司党委和公司一直非常关心和支持**发展和团队建设,领导调整补充,是公司党委从**发展,经过充分考虑,认真研究决定,希望新的领导和干部职工深入了解公司党委,公司对**寄予厚望,也希望新的领导能迅速结合,快速统一公司决策部署的思想和行动,统一到**的可持续稳定、改革创新和高质量发展,注重党的精神、全局、团结和纪律,为促进企业的高质量发展做出应有的贡献。借此机会,我对**未来的发展及相关工作提出了一些要求和希望:

一是要认真规划布局,扎实推进**改革创新

**自2014年成立以来,在**广大干部职工的共同努力下,在科研、团队、施工等方面取得了良好的成绩,如中国第一台盾构机的再生产、中国第一个盾构机洞的脱壳解体、中国第一个泉区盾构施工等。这些成就和荣誉来之不易,承载着太多的奋斗和奋斗,凝聚着大量的努力和汗水。因此,要维护荣誉,巩固良好发展趋势,必须进一步加强**总体规划,认真规划布局,扎实推进**改革创新。

一是深入分析判断形势。目前,国际国内形势日新月异,政府行业政策调整迅速。新领导班子要加强对形势和制度的研究学习,认真研究判断形势,准确把握大势,科学理性应对新形势、新机遇、新挑战。要深入学习中国和北京的“十四五”规划,就要加强公司的“十四五”规划研究,制定发展路线,进一步发展**。二是增强大局意识。在一个角落里看整体情况不仅是一种思想和模式,也是领导干部必须掌握的工作方法和思维模式。领导小组成员应自觉将主管工作纳入**总体规划,始终保持整体观和整体情况。要不断提高工作的计划、系统和前瞻性,全面了解和掌握主管工作的重点和难点,了解关键问题和重要节点,然后创新,突出特点和亮点。三是加强工作准备。始终关注公司的各种工作动态和最新部署要求,结合**的实际工作,从整体情况思考问题,从战略思维,从细节实施,确保工作推广主次、轻重、有序、生动。第四,重点关注项目绩效。盾构施工任务十分繁重,今明两年是盾构工程履约的关键一年。要统筹做好**、**、**、**、**、**、**根据地铁项目的总体工期目标,与项目部合作,科学、安全、高效地推进盾构建设,注重科技创新,进一步提高公司核心竞争力,提高行业话语权。

二是要凝聚团队合作,建设有前途的领导团队

团结就是合作,只有团结,才能稳定;只有团结,才能发展。团队的调整和补充充充分反映了公司党委对**的希望和殷切期望。作为**的“领导者”

一是要求同存异。由于年龄、经验和个性爱好的不同,团队成员对事物有不同的看法和主张,这是正常现象,也是人类的本性。因此,成员应思考整体工作,诚实,积极沟通协调,充分利用批评和自我批评,有效解决矛盾,消除矛盾,提高团结质量,真正成为朋友和朋友。二是坚持原则。实践证明,党性原则是团结的基础。做好团结的愿望是检验党员干部党性强不强、意识高不高的重要体现。我们不能简单地将团结与坚持党的精神原则分开。我们不仅要谈论原则,还要谈论灵活性,以实现动机和效果的统一。在这方面,我们需要有勇气和勇气坚持原则,不怕误解,不怕独立,不怕八卦,真正以纯粹的党精神加强团队的团结。以责人之心责自己,以恕己之心恕人,做有利于团结的事,说有利于团结的话。三是齐心协力。团队成员在公司党委的领导下工作,同志关系平等。只要“一群人”有强烈的成就事业的愿望,一起思考,一起说话,一起做事,一起努力,一起聚集,就能创造一个生动的同心协力、团结的局面。同时,我也希望你在遇到麻烦时需要有一种平静的心态,在权力面前不要争夺你,在荣誉面前不要争夺你,在困难面前不要推我,真正形成一个坚不可摧的钢铁集体。四是勇于承担责任。要讲党性,重品行,以身作则,进一步转变作风,围绕中心任务,努力工作,敢于承担责任,把重点放在规划**发展大事、科技创新、为职工群众办实事、加强党建思想政治z*工作上,带领干部员工共同努力。

三是加强党的建设,进一步发挥党的建设的主导作用

目前,随着企业改革创新的不断推进,基层党组织工作面临着许多新形势、新课题、新挑战。**党支部应积极适应公司党建工作的新形势和新形势,紧密结合改革创新的实际情况,大力加强和完善党建思想政治工作,全面提高基层党建工作水平。

加强人才队伍建设。人才是企业发展的关键。要始终把人才培养作为重中之重,积极搭建各类人才的平台和负担,促进人才有序轮岗交流,凝聚企业发展的核心力量。同时,要扎实开展党建主题活动,引导全体党员勇于承担责任,在生产、工作、学习、生活中发挥先锋模范作用。促进党建与生产经营紧密结合。党支部和党员领导干部要深刻理解书记重要讲话的精神,坚决防止党建与生产经营脱节,坚决防止“两张皮”的发生。坚持不偏离服务生产经营,以提高企业效率、竞争力、实现国有资产保值增值为党支部工作的出发点和立足点,积极推进党建与生产经营紧密结合,以优质党建引领优质发展。要不断抓好作风建设。领导要以身作则,以身作则,认真履行“一岗两责”,带头遵守中央八项规定和廉洁自律规定,始终保持不耐烦、艰苦奋斗的作风,规范权力的使用,严格要求自己,廉洁奉公,勤奋干净。

最后,希望在新领导小组的领导下,**干部和员工同心同德,努力工作,努力创造**创新发展的新局面,为促进公司做出新的、更大的贡献!

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