- 总页数 3 页
- 大小:19.18K
为您推荐
- 2023-11-17 09:41:03 某局副局长2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析发言材料
- 2023-09-16 22:34:32 党员干部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料(集团公司)
- 2023-09-13 22:37:34 乡镇领导干部党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
- 2023-10-11 18:19:52 20xx年党委书记、局长在主题教育民主生活会对照检查材料
- 2024-03-22 17:44:26 县委常委、纪委书记党史学习教育专题民主生活会发言提纲
- 2023-09-11 06:06:56 20xx年度组织生活会个人对照检查材料(党员)
- 2023-09-17 14:17:20 20xx年度组织生活会个人对照材料(支部书记)
- 2024-02-07 05:41:50 民主生活会班子对照检查(问题部分)
- 2023-09-23 01:07:57 领导班子20xx年民主生活会对照检查材料
- 2023-09-10 17:44:49 20xx年领导干部党史组织生活会个人对照检视材料
- 2024-01-30 11:02:34 20xx年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料(“六个方面”)
- 2023-09-17 05:28:52 团市委领导班子20xx年专题民主生活会对照检查材料
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
根据民主生活的要求,在努力学习XX领导中国特色社会主义新思想的基础上,联系思想和实际工作,围绕六个方面发现自己的缺点和问题,深入分析思想根源,提出并实施整改措施。现将比较检查报告如下:
(一)理论学习。一是。对党的创新理论的研究不够深入。我没有努力研究党的创新理论。我专注于阅读文章,听咨询报告,阅读报纸和电视新闻,认真坐下来学习。虽然有时在学校写一些经验,记录一些笔记,但真正联系他们自己的想法和工作实际写经验并不多。二是理论与实践的结合不够紧密。缺乏运用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装思想、指导、分析和处理实际工作问题的具体能力。理论知识的理解与实际应用脱节,没有发挥理论的指导意义,只是为了学习,使学习形式化、教条化。因此,政治z*缺乏应有的敏锐性和洞察力,不善于从政治z*的角度观察和分析问题,缺乏使命感和危机感。了解事物只停留在表面,没有通过现象看到本质,对事物的理解不深刻,不全面,有时理解事物是盲目的。
(二)政治z*素养。一是。政治z*的观察力和敏感性还不够。贯彻党的政策方法不多,措施不新,注重具体日常事务,放松了党在新形势、新任务下加强理论知识的学习和研究,在政治z*上做得不够“聪明人”。二是大局意识不强。由于日常工作繁忙,有时会放松世界观、人生观、价值观等“总开关”的转变。抓思想不如抓具体工作,抓涵养不如抓行动直接主观思维。日常工作中没有强化理想信念,忽视了继承和弘扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致荣誉感、荣誉感和责任感明显下降。大局观念、服务意识和群众意识观念都有所下降。
(三)能力和能力。一是能力。缺乏底线思维能力。面对战略机遇期与矛盾时期交织形成的复杂多样的风险,危机意识和规避风险的能力不够。有时候,出于寻求稳定的考虑,我们在解决风险的行动上放慢了一半。我们没有丰富的风险挑战经验,缺乏及时解决矛盾的能力。我们没有精确地站在党员干部的定位上,肩负起政治z*的责任,保持底线思维,尽最大努力防范风险,确保安全稳定。二是创新能力不高。我们不能站在新时代的高度认识和把握形势。工作标准不高,要求不严格。我们仅限于现有的成就,在困难面前感到尴尬和担忧。工作中改革创新意识不强,全局控制能力有待提高。我们始终把完成工作、提高工作效率作为重中之重,而忽视了改革创新。
(四)勇于承担责任。一是勇于承担责任。缺乏拼搏精神。有时候因为任务要求时间紧,工作量大,有时候觉得厌倦了处理,放松了对工作标准的要求,局限于不出差,凑合;有时候觉得这几年也取得了一些成绩,滋生了安于现状的思想,工作积极性和主动性都降低了。二是责任感不够强。有时会出现怕决策失误、前后决策不及时、不敢大胆决策的问题。过于谨慎导致工作节奏减慢。对于一些新业务来说,他们害怕问题,不敢做。他们要求各级指示和报告,召开会议研究,让领导签字,直到主要负责同志才能实施。
(五)工作作风。一是。工作作风不够扎实,有一种渴望进步的情绪。当你接到一项任务时,有时你首先想到的是如何尽快完成它,而不是如何做到最好,尤其是当有很多任务和巨大的压力时,这会影响工作效果,并且没有时间以高标准严格要求自己。二是工作方法不够灵活。仅限于上通发布的旧工作方法和思路,对如何把握新时代新任务的工作思路不够清晰,组织开展各种活动时缺乏与人沟通的能力,使大家参与的热情不高,导致工作通常达不到预期效果。三是业务水平不够强。我们不能及时掌握专业知识结构的更新。我们对知识后的问题认识不足,对业务水平对工作效率和效果的决定性作用认识不足,理论指导和实践促进工作发展不足,理论与实践脱节,工作作风不够扎实,进一步加强专业能力建设,注重专业技能和专业精神的培养,适应新时期中国特色社会主义发展要求的主动性需要不断提高。
(六)廉洁自律。一是。廉洁自律不够严格。建立勤政廉政的观念还不够牢固。不断学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入,纪律约束不够严格。对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党生死存亡的重大问题认识不足,对党风廉政建设无小事认识不足。我觉得现在物质条件好了,生活没必要太苛刻,一定程度上放松了对艰苦朴素优良传统的传承和弘扬。二是自我要求并不严格。纪律的概念还不够强烈,有时由于紧急情况,有一种根据思维定势考虑和解决问题的现象。自我控制意识不够高,存在等待思想,自我要求不严格,不遵守规章制度,自觉接受监督,履行职责。
二、问题的根源。
一是理想信念还不够坚定。作为一名十多年的党员,在工作中,虽然我能在思想和行动上与党中央保持高度一致,坚定信念,努力工作。然而,在日常工作中,面对一些复杂的情况,我们会感到困惑和困惑,削弱我们的理想和信念。问问自己,为什么会发生这种情况?理想信念不够坚定,放松了对自身建设的需求,淡化了理想信念、公仆情怀和群众观念。
二是目的意识降低。我没有牢固树立为人民服务的宗旨意识,认为只要我做好自己的工作,我就不太注意其他事情。在做好员工的思想工作中,我们需要更加认真,冷静下来交朋友,解剖麻雀,认真了解群众缺乏什么,需要什么,仔细研究解决。
三是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了主观世界的转型,没有严格按照党员干部的标准提高党性修养、理想信念和道德境界。存在“只要不碰压线,不越雷池就安全”的思想,导致进取观念和奋斗精神下降,导致思想意识下降、作风状态差、能力和技能发挥差等问题。
四是纪律意识不够强。放松自律,示范带头标准跟不上时代的需要,降低对严格责任、严格纪律、严格自律的要求,对各单位纪律制度的实施缺乏严格的监督检查。
三、整改措施
一是加强理论武装,加强能力理念。深入学习贯彻新时期中国特色社会主义思想,努力学习党的创新理论,不断用党的创新理论武装思想,提高政府的敏感性和政府的识别能力,加强党的精神培养,提高自己的理论培养和专业水平,为自己的工作提供重要的理论保障。
二是加强业务学习,提高工作水平。积极探索和把握新形势下组织工作的内部规律,加强组织业务和岗位业务知识的学习,全面了解和掌握组织工作的整体专业知识,掌握自己的业务,努力成为组织工作的专家。我们要继续努力工作,促进发展,取得实际成果,有效解决发展问题,努力提高发展质量和效率,有效防范和化解风险,以良好的精神投入工作
三是加强党性修养,锤炼过硬本领。以自我革命政治z*的勇气,永不自满,守正创新,切实解决自身突出的矛盾和问题,实现自我净化。要不断提高政治z*的地位和意识,增强政治z*的韧性和责任感,为不断改造主观世界、不断创造实践、认识新境界奠定坚实的政治z*基础。
四是加强廉洁意识,守好纪律底线。我将在心中画出底线,始终坚持诚信自律,遵守党章,严格遵守党纪,清白、干净、开放,在“务实”中磨练党精神,在“知识与实践”中提高能力,努力实践基本原则,坚持群众路线,做好群众工作,始终知道敬畏、恐惧、底线,以自己的模范行动实践为人民服务的基本原则。
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分