今年，县人力资源和社会保障局党支部在上级党委的正确领导下，认真落实XX领导新时期中国特色社会主义思想新时期中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及《中共**党和国家机关基层组织工作规章》，以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，全面提高党的建设质量，认真落实基层党组织建设的相应措施，在广大党员干部的共同努力下，认真分析我单位基层党建工作中存在的问题，进一步明确2022年基层党建重点工程，现将党建工作报告如下：

一、履行职责

(一)抓好基层党建工作，规范制度建设

一是始终把基层党建工作放在突出位置，亲自抓，带头。建立分级责任制，形成上下联动、层层落实的局面。二是高度重视党员的发展。严格按照“完善、发展”的原则，积极重视积极党员的培训和考核。今年，我们将按时成为一名正式的党员。三是加强领导班子建设。认真规划党员教育活动，定期召开党建工作例会和党员干部会议，及时传达和学习上级党建工作精神，党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路和良好措施，努力推进服务型党组织建设。

(二)抓党建理论载体建设

组织全体员工学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等重要内容 ,跟进学习贯彻XX领导书记重要指示精神和党中央重大决策部署。坚持政府机关的学习制度，一是根据党组的安排，要求每人每周进行一次日常学习。党中央和上级党组织应及时将重要会议和讲话精神纳入最新的学习内容，以确保第一次学习和实施。二是根据党组年初制定的学习计划，严格遵守党员考核管理制度，充分发挥“学习强国”学习平台积分考核的作用，巩固和深化主题教育成果。三是按安排部署， 通过组织干部职工集中学习、参观李保国教育基地、集中学习、领导班子研讨会等方式，积极开展活动。学习了党章、老一辈革命家、先进人物事迹和XX领导书记的重要讨论，使干部职工受到精神洗礼，加深了对XX领导新时期中国特色社会主义意识形态的理解和理解，进一步提高了政治意识，促进党员干部增强了“四意识”、加强“四个自信”、做“两个维护”。四是积极推进党史学习教育深入发展，深入村、社区就业创业、技能培训、社会保障、劳动权益维护等政策宣传，通过收集就业培训意愿，定期向群众推荐公司就业信息，发布招聘职位等，“我为群众做实事”，解决群众“担心”的问题。

(三)履行党建“第一责任”

带头落实党建责任制，坚持规划、部署、评价党建工作和业务工作，推动团队成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工责任相结合，实行民主集中制，实行一岗两责，形成职责明确、有机融合、运行协调的运行机制。推进党建工作各项任务落实，通过分工合作、相互配合，加强和提高党建工作水平。结合党风廉洁建设，深入实施人力资源和社会保障干部素质提升工程，建设高素质专业干部队伍。一是贯彻从严治党的主要责任，明确细化党建工作职责和目标任务。认真落实“党要管党，从严治党”的要求 定期召开党建工作会议， 研究部署党建工作，推进党建责任制落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务规范化、监督全过程化”为出发点，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，从严落实党建责任、加强支部领导核心、加强团队自身建设、明确纪律要求、严肃党政令z*生活、规范档案、调查走访等方面加强 提高基层党建工作水平。三是认真做好党建工作中存在的问题整改工作。及时整理党建工作中存在的问题，扎实做好党建工作。

(四)疫情防控专项斗争

全力防控新冠肺炎疫情。面对不容乐观的新冠肺炎疫情，县人力资源和社会保障局党支部坚决贯彻县党委的决策部署，确保持续服务，帮助疫情防控。一是改进服务模式。积极开展“不见面”业务查询，组织各股室整理业务经办工作线上办理流程， 通过“×人力资源和社会保障微信官方账号和公示栏发布，推动业务上线；二是疫情期间“点对点”通过监控重点企业就业情况，准确把握企业就业情况，重点监控。三是完善自身防控。组织各股室积极学习疫情防控知识和最新政策，通过手机、电视、报纸等媒体，提高应对疫情的能力和政策把握。四是安排专人做好应急值班和日常疫情防控工作， 每天早上和下午对走廊和办公室进行消毒灭菌；进入公司大厅口开设监测点，对工作人员和工作人员进行出入登记和体温监测。组织人员参与县联合防治，到分包社区值班，帮助县防治工作。

（%1） 全面推进党风廉洁建设

积极贯彻上级指示精神，认真履行领导干部廉洁建设的“一岗两责”，落实廉洁政府建设的主要责任。完善领导体系和工作机制，完善“负责总责任、负责领导、团队成员共同管理”。一是坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态，密切关注检查反馈问题的整改。二是加强党风廉政建设，借治理纠正非法收送礼金的机会，组织公司领导干部和工作人员，通过比较自己的疾病，一起交谈，全体党员干部通过仔细搜索，不会有“懒惰的官员、平庸的官员、好官员、聪明的官员”。三是全面落实思想责任制。局高度重视县委反馈意见，主动索赔问题，承担责任，积极整改，确保思想工作责任制的落实。四是大力推进中国“打黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映黑恶线索，确保人力资源和社会保障体系内无黑恶势力保护伞。

二、存在的问题及原因分析

今年以来，虽然我局党建工作取得了一定成效，但在一些细节上还存在一些不足，主要体现在：

（1） 存在的问题

一是对促进党建业务的认识还不够。尽管有些党员有时，更多的精力投入到业务工作中，通常是关注业务工作超过党的建设工作，对党的建设工作重视不够，工作重点部署，轻监督，存在时间宽，时间严格，党员干部学习缺乏系统化。党员干部的理论学习和思想教育不够，理论知识缺乏系统化，不能从党的建设工作中挖掘业务工作的重要性。

二是学习教育活动不够正常。一些基层党组织的生活制度实施不够全面，组织教育没有列入分公司的重要议程。在党员思想教育中，缺乏科学文化和法律理念的教育，使一些党员对学习政治理论知识不感兴趣。活动方式单一，组织生活方式仍停留在听报告和阅读文档方面。存在程式化、形式化的现象，内容枯燥，缺乏活力。

（2） 主要原因是存在问题

一是缺乏足够的理解来促进党的建设和商业工作。没有完全把握党建作为主要责任和主要业务，作为硬指标和硬任务， 投入时间和精力相对不足。党政令z*生活的严肃性并没有真正增强，学习时间也严重碎片化。二是日常业务复杂，各单位的业务高峰期也不同，导致组织集中学习困难，学习时间短，导致学习碎片化，理论学习不系统。三是制度执行不到位。虽然完善了一些党建工作制度， 但个人过问、个人督促落实较少，使得部分制度落实没有达到应有的效果。

三、下一步计划

(一)进一步统筹防控和服务发展。贯彻落实XX领导书记关于河北的重要讲话和指示，引导各级党组织把疫情防控作为重中之重，协调疫情防控和人力资源和社会保障事业发展、扶贫、招聘稳定工作。

(二)进一步加强理论武装。进一步把握党史学习教育以思想为导向，学习在前要求，坚持党组中心组学习，“三会一课”、党日等支部主题制度，不断提高政府z*的地位和学习效率。

(三)进一步加强组织建设。从一切工作到支部建立明确的方向，切实增强支部的组织力。努力实现我局党建工作的新飞跃。

(四)进一步转变机关作风。坚持早预防、早提醒、早纠正、早查处的原则，坚持问责、严问责的原则，切实把压力传递到位，努力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，不断促进人力资源和社会保障事业的发展。

总而言之，我们要坚决贯彻落实党中央各项决策部署，不断完善党建工作方法，创新工作思路，使党的自身建设得到改善，党组和党员的先进作用得到进一步发挥，党的建设工作保障体系得到进一步完善，推动公司各项工作任务的完成，推动全局党建工作水平再上新台阶，建设模范，让党中央安心，让人民满意单位。