根据县委组织部党(工)委书记关注基层党建工作报告考核实施方案的要求，我对过去一年的履行情况进行了认真的自检和自查。接下来，我从党建和党风廉洁建设两个方面报告:

一是提高政府z*的地位，切实做好基层党组织建设

(一)高度重视理论学习。今年是党成立100周年，为高标准迎接党成立100周年，局党委专项研究，特别部署，通过党的历史学习教育，进一步忠诚清洁责任、官员、治理懒惰、六禁止全球工作发展，通过严格的党政令z*生活制度、党政府纪律和政府规则，纠正不严格、官员等突出问题，继续推进作风建设，实现专题与整改措施的有机衔接，不断加强理论武装，增强各级干部和全体党员的改革创新意识和法治理念，紧密结合建党百年、党史学习教育、十九届六中全会精神学习宣传贯彻。 开创新局“奋斗新时代”问题，为全局党员干部上了党课。同时，将秘书重要讲话作为干部培训的重点内容，组织交流讨论，撰写经验，落实各种学习实践活动。

(二)实施目标责任管理。坚持和完善民主集中制度，完善党委议事规则，加强党内民主，协调中层领导小组建设、支部委员会成员和党代表，为党员和群众服务。局党委与X局党支部签署了《X县XX局年度党建目标责任书》。结合现状对XX工作的新要求，对局属X个基层党组织进行分类分级。认真落实《XX县基层党组织书记基层党建工作报告考核工作方案》，抓基层党组织书记基层党建工作报告考核工作。X月X日，各基层书记就党建、党风廉洁建设等工作进行了汇报。完善基层党组织书记考核激励制度，以公开秘密访问为基层党建考核的主要依据，确保基层党建任务的落实和有效性。

(三)严格执行规章制度。认真落实党建目标管理责任制，如党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等。坚持党建目标书记和书记的原则，逐步完善和落实基层党建责任制，努力形成责任明确、责任明确、任务具体、共同管理的目标管理责任制。继续做好服务承诺制、首问责任制、限时完成制、责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效率建设。印制《XX局便民服务手册》，规范行政审批，造福人民。XX局工作纪律制度的建立和完善、XX局财务制度等管理规范。

(四)大力开展深入研究。全年到基层站、XX社区进行调查不少于2个月。与干部职工交心谈心，核实情况，倾听意见，帮助解决困难。如果针对周五政治z*学习坚持不够好、吸引力不够的问题，我们将定期开展学习文件与播放党员电子教育电影和警示电影相结合，取得良好的学习效果。与XXX干部研究相互帮助，协助建立安全XX示范站进行安全家庭宣传，建立拖拉机和机器人档案，协调XXX站在XX社区进行现场检查，并提供创建工作资金支持。了解XX社区群众需求，组织局下属党组织协调各部门，对XXXX进行协调、XXXX、XXXX、XXXXX等方面开展了X项专项活动，为社区群众服务，为人民服务X人数，投入X万元帮助解决社区和群众的实际困难，为社区和群众做了X件好事。

(五)做好宣传报道工作。成立了以局党委副书记为发言人的宣传团队，由X个党组织和X个站所有信息员组成，制定了《XX局信息提交管理细则》。信息上报工作顺利完成。截至12月10日，各类信息XX条已在本局XX信息网站上更新，其中党委信息XX条、组工信息XX条已被省、市、县有关部门选择。认真开通微博、微信平台，微博发布XX条信息，粉丝数XX人。微信公众平台共发布了XX信息期，并上报了XX篇在线评论文章。

(六)做好党员发展工作。针对XX系统专业技术人员多、人员年龄结构老化的具体情况，深入基层站与员工交谈，解决思想上的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员四制标准和质量标准，做到不成熟、不培训、认识不到位、程序不正确。督促指导基层党支部做好党员发展工作，今年发展X名党员。

(七)提供强有力的建设保障。加强资金支持。全面保障基层党组织活动资金，根据党员人员在半年内拔除党员活动资金。结合党史学习教育，该书由局党委购买，并赠送给X个基层党支部。全年共订阅X份党报党刊，使用资金X元。购买X类X本以上的书籍，使用资金X元。优化基层党组织设置。将X个基层党支部合并调整到X个基层党支部。同时，指导基层党支部按照程序选拔素质高、能力强、业务精细、作风硬、受干部职工好评的干部，选择配强支部书记。在《XX局招聘考核办法》中，将基层党支部书记纳入中层考核加分项目，落实基层党支部书记待遇。

(八)大力整顿基层党组织软弱松散。认真做好基层党组织薄弱松懈的整改工作。在薄弱松懈的基层党组织整改工作中，通过团队建设、作风建设、党精神和制度建设，有效解决组织制度建设、实施三会一课、完善办公活动场所等问题，提高基层党建工作的目的、严肃、有效性。X个支部已建立为基层党建示范点。

二是突出政治z*观念，大力推进党风廉洁建设

(一)压实各级责任。年初，我与团队成员、主管领导和基层党支部、局团队成员、主管领导和主管部门签署了责任书，部署、实施、检查和评价廉洁政府的建设和业务工作。整理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，认真梳理各部门、各岗位廉政风险，制定预防措施和流程图。XX局工作纪律管理制度(实施)修订完善、《XX局财务制度》等内部控制管理规定，规范日常管理、考核奖惩。通过随机调查专项整改、重点监督、训诫谈话、集体访谈、任前谈话等形式，督促局党支部和部门明确并履行两项责任，严格遵守八项规定，坚决纠正四风，坚决查处违纪行为，不断提高党员干部开拓创新、努力工作、改变工作作风、廉洁从政的能力和水平。作为XX局党风廉政建设的第一责任人，我亲自部署了重要工作，询问了重大问题，协调了关键环节，监督了重要案件，定期采访了团队成员；团队其他人不仅负责党风廉政建设，还积极协助落实党委主要责任。在上述率下，我们加强了对党风廉政建设的领导。

(二)深入开展整治为官不为工作。紧密结合党史学习教育，以迎接建党百年为契机，把整治活动作为“我为群众办实事”的重要抓手。一是精心准备，精心安排。局党委根据上级关于深入治理官员不是问题的有关要求，制定具体计划，设置举报箱和举报电话。二是交心谈心，坦诚相待。与局领导小组、X党支部书记、副书记、X部门治理官员集体谈话，要求全球党员干部认真进行自检纠正，努力解决不敢承担的问题，与个别基层站优势和干部职工交谈，分析问题，广泛听取意见，解决思想负担。根据五必谈原则的要求，局领导采取基层采访、主动采访等形式，提出了履行职责的要求，针对主管部门作为官员，不敢承担问题，及时沟通。在中层领导干部中，局属基层党支部组织了一轮交心谈心。三是加强和认清为官不为的危害。局党委召开动员会议，消除对官员不容易理解的误解，消除害怕触及红线的精神负担。在学习和认真细致的思想启动中，全球党员干部坚定了理想信念，深刻认识到官员不作为的严重危害，提高了面对问题、纠正问题、面对问题、在其地位、寻求政治、履行职责的积极主动性。

(三)做好工作结合工作。结合XXXX工作的实际和特点，将党员干部的日常监督与部门工作绩效考核紧密结合，指导党支部的组织生活，促进严肃批评和自我批评，民主生活异常、现场、形式化集体对话和个人提示，坚决克服沉闷、粗俗、随机倾向，督促指导加强内部控制。严格管理，严肃查处。严格遵守省、市、县委八项规定和实施办法（细则），坚决纠正四风，在每个时间节点定期、不定期进行公开、秘密调查、专项整改、重点监督，坚持抓早抓小，露面，坚决纠正，认真调查处罚。诫勉谈话X人数，给予政纪处分X人。

(四)重视建章立制。认真落实党建目标管理责任制，如党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等。坚持党建目标书记和书记的原则，逐步完善和落实基层党建责任制，努力形成责任明确、责任明确、任务具体、共同管理的目标管理责任制。继续做好服务承诺制、首问责任制、限时完成制、责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效率建设。印制《XX局便民服务手册》，规范行政审批，造福人民。XX局工作纪律制度的建立和完善、XX局财务制度等管理规范。

三、存在问题

(一)党建工作的目的性和实效性不强。需要进一步探索如何把握务虚与务实的最佳契合点。

(二)部分党员干部思想保守，改革创新意识淡薄。工作模式不符合新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，管理有待进一步完善。

(三)管理制度不完善，缺乏有效的奖惩激励机制。要充分调动党员干部的积极性，弘扬勇于承担责任的精神水平，还有待提高。

四、下一步工作措施

(一)加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员的能力和素质。以十九届六中全会精神为重点，深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，特别是学习XX领导新时期中国特色社会主义思想。学习中国特色社会主义理论体系、党章、党史、党纪、社会主义核心价值观，引导党员干部加强党性修养，坚定信念，严格遵守政治纪律，确保思想先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部跟上先进典型，引导党员干部模范实践社会主义荣辱观，自觉讲党性，注重行为，树立榜样，自觉促进社会氛围，维护公平正义。

(二)加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。完善党务、政务、财务、工作公开制度，完善权力运行制约和监督制度，促进权力运行程序化、公开透明。完善基层党建责任制，完善落实重点工作报告、随机研究、党性分析、谈心、组织生活、民主评议、党费征收、监督管理、配对帮扶等制度，全面推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员管理模式，做好党员管理和服务工作，充分发挥党员的先锋模范作用。加强工会、妇委会等组织领导。努力提高服务党和国家中心的能力，协调处理复杂问题的能力，发展创新能力，创新工作方法，掌握各项工作的实施，营造团结进取的工作氛围。

(三)以人才培养利用为重点，抓好队伍建强队伍。坚持民主集中制原则，积极开展批评和自我批评、重大问题、干部任用、大额资本支出的集体讨论和投票，努力建设团结、诚实、务实的领导小组。进一步完善干部培训、使用、选拔任用制度，有计划地对XX员工进行业务培训，促进XX人员知识更新，不断拓展知识，全面提高XX研究人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，使人员能够进出，使XX科技团队在相对稳定的情况下不断充实新力量，壮大团队。充分发挥XX部门自身的技术优势，冷静下来掌握实施，真正到生产线、样品、示范，以更充分的工作热情、更严谨的工作态度、更务实的工作作风、更高质量的服务质量，不断提高科技贡献率，有效促进XX产业的发展和收入。

(四)推进党风廉洁建设，筑牢防腐防变思想道德防线。严格执行《中国共**廉洁自律准则》和《中国共**纪律处分条例》。严格执行党的纪律和规章制度，落实廉政建设的主要责任和监督责任。加强对领导干部的监督。加强对重要环节和部分的控制，加强对权力运行的限制和监督制度，努力建立不敢腐败、不能腐败、不想腐败的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的氛围。引导党员干部增强责任感、责任感、实践理念和创新意识，以促进工作的实际成果赢得人民的信任。严格节俭，反对铺张浪费，规范公务接待，改善文化作风，坚决克服形式主义和官僚主义，坚决抵制享乐主义和拜金主义。深化治庸、治懒、治散专项治理，完善问事问效问责机制。大力整顿遇到困难、不敢抓矛盾、互相推问题等不当、不负责任现象，大力营造干部清洁、单位清洁、政府清洁的氛围，为实现高质量发展提供强有力的政府保障。