同志们：

今天，市委召开了理论学习中心小组学习会议，围绕学习党的20大精神，深入学习和理解XX领导书记关于新时代组织工作的重要思想。下面，我将结合最近的学习和思考，谈谈一些感受。

中国共产党第二十次全国代表大会的报告强调，全面建设社会主义现代化中国，必须有一支扎实的政府干部队伍，适应新时代的要求，具有领导现代化建设的能力。这是新时代组织工作的必要答案。组织部门肩负着重要的责任，承担责任，采取有效的措施。

只有明确引导，才能树风向，必须全力打造干事创业的良好生态。把牢政z*第一关。严格控制政治z*标准的硬杠杆，完善政治z*体检指标体系，深入调查政治z*素质，重视听众口碑，看社会体现，辨别舆论评价，建立干部绩效全过程记录档案，否决政治z*上的“两面人”。考试成绩第一。探索科级领导干部平时考核，深化领导干部“成绩单” 年初实施“任务单”综合评价、年中“对账单”、年底管理“成绩单”和“三单制”，及时发现和使用对事业高度负责、被群众普遍认可、有助于发展的干部。突出一线首选。建立“三条一线”的识别方法，考察一线，选拔任用一线，改变一线作风，近距离接触干部，全面了解干部，多角度筛选干部，让有前途的人有一席之地，吃苦的人受欢迎，实干的人受益。

只有提高站位，才能定位，成长成才的新形态必须全面塑造。盘活“一池春水”优库存。继续巩固“261”青年干部培训选拔成果，开展专项研究，动态判断储备情况，建立“一人一档”数据库。大力实施“天天向上”培训项目，构建优秀青年干部成长链。储足“源头活水”扩增量。继续做好重点选拔和青年人才选拔，深化青年干部“双导师”制度，创新“考场变更、考官秘书”推广方式，重视发现紧急、危险任务，使优秀青年干部脱颖而出。强质量的“中流击水”。创新实施“五课五训五考”的方式，坚持把年轻干部放在基层和困难地区，锻炼、锻炼、锻炼，以更大的力度推动优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业、跟班学习，培养铁肩和真正的技能。

只有兴奋才能提高效率，我们才能在整个过程中推动勇气承担责任。想要承担政策激励的责任。组织开展“好团队”、“好班长”、“好干部”评价，深化“组织部长招待日”制度，充分利用干部护理慰问资金，照顾基层人员，特别是工作条件困难的干部。通过训练赋能来承担责任。扎实推进“领导干部能力建设提升年”、“机关作风建设年”活动以严格管理促进敢于承担责任。落实“三区分”要求，深化容错纠错，澄清正名保护机制，支持和鼓励敢于抓、敢于管、敢于突破、敢于尝试的干部。落实“回炉再造”行动，落实“下”后干部管理六项措施和“三色管理”操作办法，实现能者、优者奖、庸者、劣者生存。

演讲结束后，请同志们批评指正！