同志们：

今天，召开了企业工会第四届会员代表大会，了第三届工会的工作，选举了第四届工会委员会，完成了会议的既定任务，取得了圆满的成功。我代表公司党委感谢第三届工会委员和全体会员多年来的贡献，并祝贺新的第四届工会委员会。

上午，企业工会主席代表公司第三届工会委员会在会议上的报告，实事求是地了过去五年工会工作的成果，部署了未来五年工会工作的主要任务。报告以具体例子反映了中共十九届全国代表大会对工会工作的新要求，展示了新时代环境下工会工作的特点，也反映了许多工会干部根据工人的期望做出的贡献。在各级党组织的领导下，在工会干部的努力和众多会员的参与下，企业工会和基层工会开展了许多有效的工作。工会动员大多数员工发扬所有权精神，紧密围绕中心工作，开展卓越活动，提高员工的思想道德和专业技能素质，大量先进员工登上各种奖项的颁奖台，充分展示公司员工的精神，也展示企业员工的实力。工会积极推动基层工会的建立和会员的发展，工会凝聚力不断增强。随着工会的建立和会员的发展，工会作为党与群众联系的桥梁，发挥着越来越明显的作用。

工会坚持以员工为本，把握和谐劳动关系的主线，把维护员工权益落实到各项事务中。工会定期召开职业代表大会，公开企业，完善和实施劳动合同制度，积极参与安康杯比赛，促进民主决策。积极开展各种形式的温暖活动，向员工提供企业关怀。工会还结合行业的工作特点，开展了职工技能培训和丰富多彩的娱乐活动。在上级工会的组织下，许多员工获得了职业技能证书和技术专家称号。工会组织了文化体育比赛、100天以上的比赛等活动，使员工能够接受各种活动的教育，促进他们的健康。工会还完善了工会女职工组织，进一步加强了女职工工作，出现了多个女职工品牌。这些都表明，工会服务基层和员工的意识和能力正在增强。

简而言之，企业各级工会的工作令人满意，第三届工会委员会和基层工会委员会取得了显著的成就。在此，我代表公司党委向全体员工、工会积极分子和工会干部表示敬意。从今天起，公司新的工会委员会将开始工作，承担大多数员工的期望，进入新的世界，做出新的贡献。

接下来，我将就今后的工会工作发表一些意见。

一是从加强党的执政能力建设的高度，进一步明确工会在新形势下的地位和作用

XX领导书记在党的十九大报告中强调，增强群众工作技能，创新群众工作制度、机制、方法，促进工会、共青团、妇联等群众组织，增强政治z*、创新、群众，发挥联系群众的桥梁作用，组织动员群众跟随党是全面提高政治能力的重要组成部分。这深刻揭示了做好群众工作和提高执政能力之间的关系。要认真落实党的十九大对工会的要求，必须从加强党的执政能力建设的高度出发，进一步提高对新形势下工会工作重要性的认识，结合公司实际，自觉服从和服务于生产经营的大局，最大限度地团结和凝聚广大干部职工，努力保护和激发干部职工的积极性和创造力，抓住机遇，乘势而上。带领公司员工积极践行中心工作主阵地，为公司改革创新开辟新篇章做出贡献。

二是努力学习XX领导新时期中国特色社会主义思想，引导新时期工会工作的新局面

根据党中央的需要，工会组织要坚持用XX领导新时期中国特色社会主义思想武装广大职工和工会干部的头脑，把学习贯彻党的十九大精神作为政治z*的必修课，找出工会实施的重点，开创工会工作的新局面。一要牢牢把握XX领导新时期中国特色社会主义思想的核心本质，全面系统地学习和理解党的十九届和十九届全体会议精神，突出重点，抓住重点，了解党的十九届无产阶级和工会工作，深入分析新时期工人的新变化，正确了解工会工作的进展和存在的问题，不断提高思想意识和行动意识的学习和实施。二要深入学习、宣传和贯彻中国特色社会主义新思想和党的十九大精神，充分发挥工会组织的优势，引导员工听党的话，跟随党；把员工对美好生活的渴望作为工会的新使命，促进体面劳动、舒适工作和全面发展的实现。三要加强党对工会组织的领导，牢固树立“四意识”，不断增强“四信心”，坚决维护党中央领导书记的关键和核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。认真落实党的十九届全国代表大会关于改革创新的要求，进一步推进工会改革创新，不断提高工会组织的政治、创新和群众性。

三是坚定战略目标，加快员工能力和素质的提高

目前，企业发展机遇史无前例。各级工会组织要充分发挥职能作用，积极教育和引导员工，一要深入了解和高度认同企业“两步”发展战略、“十四五”科学内涵和指导作用布局，全面深化公司“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同”，积极实践和服务公司发展目标，自觉突破发展瓶颈，实现高质量贡献。二要坚持创新发展，成为公司转型升级的有力推动者。牢牢把握公司发展战略方向，大力推进科技创新、组织体系创新、管理创新；全面推进内外资源整合、新兴业务发展、发展模式转型、项目前端和后端能力培训，大力推进企业转型升级。三要加强公司控制，成为公司精益管理的有效实施者。牢牢把握公司发展的主要矛盾，有效解决影响公司高质量发展的主要困难、突出问题和慢性管理问题，加强市场竞争力、项目控制能力和执行力建设。四要突出责任感，做公司高质量发展的责任人。牢固树立勇于承担责任的责任感和不进则退的危机感，努力在状态、激情、勇于承担责任、做好事。五要加强队伍建设，坚持坚定、红色、专业的好干部标准，认真贯彻“以价值创造者为本”的人才理念，完善人才培训机制和干部选拔机制，积极培养大量适应新时代的人才队伍。六要全面加强学习，成为公司改革发展的主动探索者。树立终身学习的观念和勤于思考的习惯，激发内生动力， 自觉加强党章党规学习，自觉加强XX领导书记系列讲话学习，自觉加强新政策、新理论、新业务学习，自觉加强公司战略、管理体系、企业文化和党精神培养学习，自觉加强国家战略和宏观政策、经济环境、市场动态和项目管理分析研究，学习营养， 在思考中获得真谛， 在实践中获得指导， 升华管理技能，不断提高绩效能力和综合素质，积极适应企业高质量正常发展的需要。

四、加强工会维护，切实保护职工的合法权益

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的无产阶级群众组织，是党与职工联系的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表。实际代表和维护员工的基本利益和合法权益是工会存在和发展的基本要求，也是工会的基本责任。因此，根据《工会法》，必须从加强党的执政能力建设、维护企业改革发展稳定大局的高度出发、《劳动法》等有关法律法规，采取有效措施，努力维护职工的合法权益。企业工会应以收入分配、福利待遇、劳动安全卫生为重点，促进员工在共同创造的基础上分享公司的发展成果。面对工会权利保护工作日益复杂、覆盖面越来越广泛的新形势，如企业员工工资制度建设、员工成长机会、劳动安全卫生环境等，需要突出重点，在大多数员工的参与下寻求合理的实施计划。一要根据公司的经济承受能力，做好职工养老、医疗、下岗、工伤、生育等保险，逐步提高保障水平。二要深入实施送暖工程，继续开展扶贫助学等活动，逐步提高扶持水平。三要保障员工安全卫生权利，加强安全劳动保护，大力开展群众安全生产活动，督促落实安全生产措施，不断提高安全生产管理水平，防止危及员工生命安全的事故。在全面维护员工劳动经济权利的同时，也要注意维护员工的民主政治权利、精神文化权益和社会权益。工会应在促进企业建立和谐的劳动关系中发挥作用，进一步完善利益联动机制、需求表达机制、差异处理机制和权益保护体系。

五、加强工会组织建设，不断提高工会工作效率

加强自我建设是工会发挥各种职能的前提和保障。随着公司战略布局的调整，工会组织体系、运行机制和活动形式的创新提出了新的任务。工会在新形势下承担越来越复杂的任务，必须建立和实施XX领导中国特色社会主义新思想，围绕加强能力建设，服务全球、服务员工、改变工作模式、工作态度提出更高的要求，使工会工作更接近公司改革发展的现实和员工的思想。工会要抓住这一有利机遇，坚持以党建为主，全面提高工会自身建设水平。一要顺势而为，把握全局，大力加强基层工会制度建设。基层工会组织是工会工作的一切基础。根据公司党委的需要，大力增强基层工会组织的活力，不断完善活动形式，提高工作效果，更好地为员工服务，各级工会牢固树立基层，服务基层思想，坚持基层工作重点，加强调查研究，尊重基层创造，成功经验，做好分类指导，促进基层工会工作新模式的建立。多到一线调研，多到困难职工多的地方，扎实为职工做实事，做好事。坚持了解基层和员工的真实情况和问题，提高指导工作的有效性，及时反映员工的想法和需要，不断提高工会的工作能力。二要大力加强工会干部队伍建设，采取措施提高素质。经过培训和教育，尽一切可能提高工会干部的理论、政策和专业能力，为工会工作的质量水平奠定坚实的基础。引导工会干部和会员勤奋学习，锐意创新，热爱自己的职责，敢于奉献。通过改进工作作风，加强自身建设的实际行动，使工会组织真正成为“员工之家”，使大多数工会干部真正成为员工的亲密人士、发言人和家庭。三要以激发员工创造力、增强企业活力为重点，加强新形势下群众创业活动的组织领导，推广成功案例，完善考核激励制度，吸引更多员工参与，提高活动的目的性和有效性。各级工会应注重培养一线创新人才，努力成为“工人先锋”、“创新专家”等活动，激发员工的创造潜力和活力，促进解决公司发展的关键、难点和关键问题。大力弘扬劳模精神，营造学习劳模、关爱劳模的良好氛围。

六、进一步加强和完善党对工会工作的领导，积极为工会的自力更生和自我完善创造更有利的条件

工会工作是党建工作的重要组成部分。加强和完善党对工会工作的领导，是工会更好地履行各项职责，充分发挥工会组织桥梁作用的根本保障。各级党组织要贯彻政策，把工会工作纳入党建工作总体规划，进一步加强和完善工会领导。要及时处理工会工作中遇到的实际困难，为工会履行职能创造必要的环境和条件，给予支持和帮助。在研究和制定涉及员工权益的规章制度和政策时，要充分发挥工会的作用，充分听取工会的建议。尊重工会对涉及员工切身利益的重大事项的建议，支持工会按照法律、章程创造性地开展工作。完善党群工作例会制度，定期听取工会工作报告，重视工会干部队伍建设，不断向工会干部队伍充实优秀干部。各单位和部门要全力支持工会工作，为工会工作营造良好氛围。

同志们，未来五年将是公司实施“两步”战略的关键时期，也是工会工作全面推进的重要新机遇。面对新形势和任务，在上级党组织和工会的领导下，团结动员公司全体员工和工会干部，为一流企业的建设做出更大的贡献！