这次特殊的教育整改活动是思想净化和灵魂洗礼的又一次。自活动开展以来，我坚持党中央和XX领导书记的指示，加强学习信念，深入比较反思问题，深入实践严格规范，进一步认识到自己的道德差距，明确改进和努力的方向。以下从三个方面进行了报告。

一、对正风肃纪反腐的认识和思考

党中央明确提出了纪律反腐败的需要，反映了党中央依法治国、严格治理党的明确态度，反映了我们党坚决反对腐败，零容忍处罚腐败的坚定决心，突出了我们党的自我净化、自我完善、自我创新、自我完善能力，展示了我们党坚决维护自己纯洁的坚强意志。作为一名党员，要始终以坚强的意志和信心，带领同志坚决支持党中央的明智决策，坚决遵守党的命令，做到以下三点：一是严格修身，做一个“有灵魂”的人。XX领导书记指出，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。这警告我们，任何人都没有自然的免疫力，党的年龄并不意味着强烈的党精神，高职位并不意味着高意识，无论官员多大，多高，坚定的信念，坚强的党精神作为终身主题，进一步纠正世界观的价值观，始终保持对党的绝对忠诚，做党叫什么，党不叫什么坚决不做。二是严格使用权力，做一个“敬畏”的人。无论权力有多大，都不是“法律”，无论权力有多大，都不是组织。我们必须加强法治信仰和法治思维，有意识地把权力的运作放在严格的组织协调下，不逃避组织和群众的监督，尊重法律，遵守法律法规，严格按照组织程序、组织原则和组织纪律办事，不弄权、不揽权、不越权，依法使用、束缚公共权利、谨慎使用权利。第三，严于律己，做一个“有底线”的人。进入新时代，“打虎”、“拍苍蝇”、“猎狐”的行动取得了显著成效。善于表演和伪装的腐败分子纷纷落马，严重损害了党员形象和政府信誉。这警告我们，作为党员领导干部，我们的地位不高，权力也不大，但我们不能越过严格遵守纪律的底线。我们应该始终自省自爱，谨慎独立、谨慎、谨慎。

二、个人检查分析情况

比较做官做事、选人用人、生活相处、遵守规章制度四个方面的要求，我深深感到差距很大，问题很多。

(一)坚定信念。我是从一般员工成长起来的。我总是感激党。我在相信党和爱党方面有着鲜明的旗帜，在听取党的指挥方面毫不动摇，在实施党的决策和部署方面从不含糊。然而，受认知水平的影响，在理论武装和思维水平方面，仍有许多地区与当前的情况要求不符，特别是在学习方面，存在“两个不足”：一方面，学习深度不够，特别是XX领导书记系列重要讲话精神，虽然他一直在认真学习，心理解，但理解不够，包含马克思主义世界观方法不深，造成思想意识、思维水平等方面存在一定差距，利用学习成果指导单位建设效果差。另一方面，学习专注力不够。另一方面，学习注意力不够集中。面对新形势、新要求，虽然有加强学习的紧迫感，但仍存在理论学习紧迫、急需现学、入心不足、结合不足等现象，受大类工作多、事务复杂的影响。在自己的学习中有任务心理学，学习足够的思想，没有深入研究的动力；在第一负责人的表现中，团队和中心小组缺乏学习努力，特别是在大型活动中，工作线索、学习计划和实施脱节现象，影响集中学习的质量和效果。

(二)纠正用人氛围。任书记知道人才工作在公司建设中的重要性，也特别注重实施选拔和就业制度，人才队伍建设不断优化，氛围进一步真实，但由于结构矛盾等因素的影响，解决这个问题，也存在一些不足：一是培养帮助不够。有重用轻培训的现象，负担多，教学方法少，特别是工作时间长，总是认为熟悉周围的同志，有时指责太严格，要求太急，期望太高，使许多同志在工作中有压力。二是规划落实不好。我们根据每位同志的具体情况定制了《人才培训计划》和《成长路线图》，但在具体措施的细化和完善方面没有坚持正常和长期的效果，存在不科学、不合理的区域，使人才培训没有达到预期的效果。第三，难题处理不够。在人才队伍建设的早期阶段，我们面临着急需选拔的情况，客观上给后续选拔带来了一些实际问题。个别同志对个人能力、素质、成长和进步了解不够清楚。此外，组织思想咨询工作没有及时跟上，导致一些人在一些问题上对组织决策了解不够。近年来，我们在处理党员自身问题方面做了很多工作，但好事没有做得更好，少数同志也不够满意。

(三)加强组织功能。有两个主要问题：一是组织生活制度落实不够严格。作为一名普通党员，他要求自己不够。作为书记，他非常重视发挥党委、常委会、全委会的作用，但普通党员在党组会议上坚持不够好，有时在报告思想、交谈、批评和自我批评制度的实施中形式化。在团队中，由于年龄最大，工作时间最长，每个人都称我为“大哥”，听到很多好话，所以通常工作更多的是激发每个人的热情，维护团队的团结，批评是不够的。二是制度建设不平衡。存在发展不平衡、个别党组织能力薄弱等问题。这些问题似乎是各部门自己的事，但我的秘书有直接责任，主要是因为通常没有足够的帮助，特别是在党支部书记能力培训、组织功能和处理困难问题的能力方面，往往不够，导致个别党支部能力削弱，影响单位的全面建设和发展。

(四)遵守法律、法规和纪律。党中央出台改进作风的规定和措施后，坚持严格执行，严格执行，严格执行，严格执行要求，带头，管理，保持不变，有效实施各项制度，充分纠正不良习惯，充分加强氛围，但仍有许多地区需要加强。一是制度实施范围有待进一步加强。各项制度规定可以认真落实，带头落实。公务接待不讲排场，不讲宽宏大量，不喝酒，不涉足当地高端酒店、健身娱乐场所，严格遵守底线，不触及高压线。然而，有时在接待上级和与其他单位的工作和交流中，仍然有害怕安排不好冒犯他人和做事的想法。此外，党委在履行经济责任方面还不够详细。对部分资金的预算控制不严格，节俭的思想不牢固，超出预算的现象尚未避免。第二，纠正问题的范围需要进一步加强。今年是整改、财务检查和欢迎上级检查组检查工作要求高、标准严格，通过自检和上级检查，也发现了一些问题，但在问题整改中仍有通过思想，解决问题现象突出，从制度研究解决问题不够。此外，在解决问题时，我们非常重视上述水面问题的纠正，对各部门仍存在权力小、资金少的误解。我们总是认为不会有大问题。我们应该高度重视思想，防患于未然。

按照规定，我就“三个说清楚”的情况作了报告：

一是存在问题线索的相关情况。自就职以来，我一直严格遵守各种纪律法规，坚持调动任用、敏感问题、廉洁政府法规和作风建设要求的严格要求。在此期间，上级纪律检查委员会分别对团队和我进行了经济责任审计，没有发现任何问题。

二是填写《领导干部个人有关事项报告表》。严格按照规定实事求是地填写《领导干部个人事项报告表》，填写的事项和内容准确、真实，目前没有变化。

三是个人“三清”状态。在配置和使用住房、汽车和周围工作人员方面，严格遵守有关规定，不违反规章制度。

三、对旅党委团队的看法

总的来说，它具有以下五个特点。一是政z*坚定，顾全大局。一群人认真学习贯彻XX领导书记系列重要讲话精神，尤其是新时期中国特色社会主义思想。通过深入优秀的学习和交流，他们可以牢记在心，变成共同的追求。每个人都有一个清醒的头脑。当他们遇到重大事件时，他们不会迷茫。他们不会分心，也不会分心。面对各种任务的考验，他们始终保持着一致的步伐和高度的统一。二是聚焦中心和心理发展。一群人对当前形势和责任非常清醒，始终以改革、创新、发展为基本责任，努力把握经济，培养人才，寻找出路。副书记思维水平高，注重综合建设，注重工作，与同志加班思考准备，研究解决重点和难点问题，反映了较高的工作状态和标准。三是民主集中、团结和谐。虽然每个人都有年龄、工作长度和性格差异，但他们可以在集体中相互容忍。大事讲原则，小事讲风格，工作分工不分家。他们经常互相沟通，互相理解，互相支持。没有疙瘩，内部关系和谐。通过平时的理解，我们觉得在这个团队工作很舒服，气氛很和谐，工作很好。第四，敬业奉献，作风务实。每个人都有很强的奉献精神和责任感。他们可以把所有的思想和精力都投入到工作中，履行自己的职责，尽职尽责。他们的工作做得很好。两位同志长期分居，很少回家休假，表现出高度的敬业精神。五是廉洁自律，风清气正。认真落实党风廉洁建设各项制度规定，规范权力使用，不搞特权，不谋私利，严格按照制度、规定、程序办事，严格按照办公用房、生活用房、汽车、家庭子女、家庭管理等方面的程序办事，自觉做到干净清爽，让自己硬，让群众信服。

但与教育整改的要求相比，我觉得团队在自身建设和领导工作中仍存在一些问题和不足，主要包括以下四个方面。一是思维观念与工作形势要求还存在差距。理论学习不够紧，学习紧迫感和危机感不强，挤时间，静下心来学习XX领导书记系列重要讲话时间不足，次数不多，不够深刻，存在时紧时松、急需学习、入心不足等问题。思维准备工作不够深入，学习成果没有很好地转化为科学的思维方法，指导工作实践不够有意识和一致性，特别是在研究和解决瓶颈问题、单位建设长期规划等重大实际问题方面，没有多少有效的措施。在新常态下，新思路、新思路、新逻辑、新理解尚未牢固树立，作业实践尚未有效实施。二是工作指导与依法严格要求仍存在差距。加强法治思维还需要不断努力，培养团队成员的法治素养，加强同志的法治信仰。“始终依法、事事依法、处处依法”的思维习惯尚未完全养成。有时我们会根据直觉和经验做事，并按照旧的常规和方法“打牌”。 工作总体规划不到位，“五多”问题纠正不彻底。有时候工作安排太急太满。考虑到下属实际承受能力不足，同志们的休息权得到了降低。第三，作风形象与严格求实的要求还有差距。研究和帮助建设的成果不够明显，帮助建设周的活动没有得到很好的坚持，调查和分析仍然不能蹲下，漂浮在表面上。检查工作没有对“麻雀”进行深入的解剖，看到更多的软件信息，看到更少的实际效果，处理更多的当前问题，帮助分析的根源较少，少数同志仍然没有指导，不够谦虚。工作标准不高，反复调整，要求过急，有时工作繁忙，处理疲劳。第四，为人民服务和教育整改的要求还有差距。服务工作不够主动，不足以深入了解和掌握情况，帮助解决问题，口头要求为人民服务，少数同志仍有拖延和推诿。解决群众的合理需求还不够及时有效，服务“最后一公里”的问题还没有完全解决。有时仅限于会议研究、制定措施和规定，对落实效果没有密切关注，把握不真实，问责不够。

针对存在的问题，认真贯彻会议精神，贯彻依法治国从严治党的要求，深化专项教育整顿成果，坚持本级自我纠正，努力建设强有力、有前途的领导班子。一是固本培元，强化新思路。紧紧跟上习近平书记思想脚步，继续开展“XX领导书记系列重要讲话精彩阐述” 解读宣传活动，深入了解“四全面”重大战略布局，不断加强政府信心和政府自觉严格遵守政府纪律规则，认真学习贯彻党员领导干部纪律约束，带头提高党的意识，政府理念，永远不允许政府自由主义，党叫什么，坚决不做党不叫任何东西。二是依法办事，形成新形势。深入贯彻依法严格要求，大力加强法治信仰和思想，带头尊重法律，遵守法律，完善岗位职责，严格程序，完善工作指导，有效形成依法决策、指导、依法工作、依法履行职责的良好局面。研究部署常态明查暗访实施办法，严厉查处违反制度规定的人事，踩“红线”、所有闯入“雷区”的“零容忍”，都有效地使知纪、畏纪、守纪、严纪成为一种信仰和追求。三是严于律己，树立新风尚。带头落实《严格党员领导干部纪律约束若干规定》和《党员领导干部参与党的组织生活若干规定》，自觉遵守规章制度，接受组织和群众监督，不当与组织和纪律以外的特殊人员分离。带头纠正就业氛围，严格遵守选拔任用程序，加强干部选拔培训，跟进重大活动调查识别，坚决防止发送、就业不公平、就业检查，有效选拔和使用人才。带头认真落实财务管理、物资采购、工程招标等制度，加强工作披露，继续减少行政消费支出，以良好的作风形象促进同志，凝聚意志。