2022年x镇党建工作的总体思路如下：XX领导以中国特色社会主义新思想为指导，围绕掌握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展模式，促进创新发展，全面落实新时代党建设总体要求和新时代党组织路线，提高基层党组织力量，示范“乡镇推广”、建立“最强党支部”作为起点，加强农村基层党组织的战斗堡垒作用，实现农村党建与农村振兴紧密结合，真正把农村党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为促进农村振兴的发展优势，为全面实施农村振兴战略提供强有力的组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利。

一是扎实推进“最强党支部”建设

围绕政府功能强、队伍建设强、组织生活强、发挥作用强、群众工作强的“五强”标准，巩固和拓展“建立最强党支部”工作、XX村党支部，XXXX、XXX专业合作党支部完成创建工作，实现80%的创建目标。完善“最强党支部”联系点制度，明确包村领导建立“最强党支部”责任，充分利用“五一”纪录片手册，及时督促和指导各党支部按年度建立计划，检查不足，加强薄弱环节，促进改进。建立健全“最强党支部”动态管理方法，落实党建考核排名最后的退出机制，不断激励党组织建立动力。

二是深化党建引领网格化治理

坚持党建引领网格治理，深入实施乡镇领导包村、村“两委”包组、网格成员包户三级包联机制，建立健全网格会议、网格成员宣传、检查走访、考核奖惩、网格自治等制度，大力推进“网格治理”APP，构建“网上有格，格中有点，点上有事，事上有人，人上有责”的基层治理新格局。加强网格成员队伍建设，党员、村民、村民志愿者到网格成员队伍，党员发展为网格成员，优秀网格成员发展为党员，建立村党支部领导基层协商民主制度，及时反映和处理群众需求，维护群众合法权益，防止解决冲突纠纷，促进农村和谐稳定。

三、全面加强领导队伍建设

加强村“两委”干部教育培训，组织年内至少开展两个“两委”能力素质提升班，x次考察学习，提高“两委”干部履职能力。加强党支部领导合作社联合会、监事会人员和成员的培训。今年，党委至少组织了x次党支部领导合作社的专项培训，不断提高合作社的管理和管理能力，充分发挥成员的监督作用，促进合作社的标准化运作。指导村党支部做好“两委”规范化学习工作，落实村党支部班子成员轮流讲党课制度，组织开展理论知识竞赛、学习强国积分评价等活动，不断提高学习自主性和主动性。通过定期培训调查、党支部领导合作社聘请、党委集中教育培训等形式，加强村后备力量培训，指导村至少培养x学历高、熟悉村情、保留的后备力量。

四、严格掌握党员教育管理

制定年度教育培训计划，分阶段组织普通党员进入课堂，确保党员集中培训的全面覆盖。指导各党支部准确制定党员学习教育计划，促进学习规范化、制度化。认真落实党员指标发展计划，规范党员发展。扎实推进党员星级管理制度，运行“二维码”身份证，在村党支部实施党员积分超市，促进农牧民党员工展示自己的身份，树立榜样。充分利用星级管理积分评价和民主评价党员成绩，妥善处理不合格党员。落实党内关怀援助机制，参政z*、鼓励在思想、工作和生活中关心和支持党员。

五、培育壮大村集体经济

以“三区、两带、一基地”为主线，以党支部领导合作社、党支部领导股份经济合作社“一社四部”为出发点，压紧落实包村领导责任制，规范和完善合作社运营、财务管理等制度。已组织召开筹资入股大会的宏伟村和联丰奋斗村，依托XX合作社学校、中国农村建设研究院等人才资源，建立健全实用的合作社管理机制。教育培养一批管理人才。以欢迎市党支部领导合作社现场会议为契机，加快建设和完成镇党支部领导合作社产学研究标准化培训基地和宏伟村合作社培训基地。以欢迎市党支部领导合作社现场会议为契机，加快建设和完成镇党支部领导合作社产学研究标准化培训基地和宏伟村合作社培训基地。今年，x个行政村的集体经济全部超过x万元；XX、XXX村党支部完成第一次股份分红；其他X个行政村党支部领导合作社工作全面推进。

六、大力推进党群服务中心建设

以自治区试点建设为出发点，建设高标准的镇党群众服务中心，努力实现服务窗口、处理事项、服务流程、工作体系的“四标准、四统一”。严格按照“五三”建设标准、XX村党群服务中心升级改造，依托党群服务中心加强村级服务点(点)建设，统一为群众提供生产生活服务。

七、全力打造乡镇党建品牌

进一步推进XX镇示范工作，重点深化党建引领产业振兴和社会治理媒体，完善“一核两区五化四融”党建模式，建设乡镇党建示范区。积极开展“一村一特色、一支部一品牌”建设。x村党支部以党支部领导合作社、网格治理、地方文明为重点，联系实际，完善党建品牌，连接线路，促进党建质量水平的全面提高。

八、认真落实党建主体责任

充分利用“一组一联系点”的作用，完善工作制度，定期召开党建工作会议，确保重点项目必须研究和推进。大力实施“三清单一记录”制度，（制定主要责任清单、重点项目项目推广清单和问题整改清单、“最强党支部”“五一”全过程记录）明确领导、党支部书记工作职责和具体任务，努力解决“谁抓、抓”问题。完善“四位一体”监督考核体系，实施“月行事历、月调度、半年监督、年终考核考核”，逐步加强党建责任，确保各项任务的有效性。

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