一、工作发展情况

一是坚持正常、长期、扎实的学习教育。规范和完善镇党校，建设**党校教育岗位，在平台上开展乡镇干部**多次活动，举办各种培训班**多次，培训乡镇党员干部**多次。成立**党员志愿者服务队，印刷党员志愿者背心**件，开展志愿者服务**次，解决群众问题**次。二是坚持坚实基础，夯实基层基础。新发展党员**名，**两年未发展党员村全部解决。修订完善《村干部绩效考核管理办法》，实行村干部绩效工资多元化发放。实现村集体经济收入增量奖，维持奖**万元。**所有村都设立了支部领导合作社和合作社，促进村集体收入超过1万元。三是坚持抓点带面，建设扎实支部。加强村级标准化建设，改造完善村级活动场所**个，更新“三务”公开栏**个。购买标准化文件盒**个，统一备案标准。基层党组织**个，动态管理村党支部书记**个。

二、存在的问题

一是宣传推广力度不强。无法及时我镇党建工作的特点和做法，思想上也没有给予足够的重视，导致宣传成绩不理想。二是破旧立新的决心不够。在村集体经济发展方面，大部分村都是承包资金收入，没有结合各村的实际情况进行改革创新。第三，克服困难的韧性不够。信访隐患排查不深入、不详细，缺乏解决信访矛盾的有效措施，涉及组干信访较多。

三、2023年工作计划

(一)突出统筹联动，有效凝聚党建协力。一是严格落实责任。着力构建党建大格局，督促镇党委成员认真落实抓党建“一岗两责”，坚持每季度召开党建推进会，听取党委成员抓党建报告，指出问题，传递压力，确保各级集中抓党建。二是加强监督考核。继续加强村党组织书记季度考核，按季度听取基层党组织书记工作报告，根据报告和日常工作，组织全体科级干部、服务部书记、部门负责人，根据多元化绩效工资，进一步激发村党组织书记创业热情。三是加大宣传力度。进一步和探索我镇党建引领农村振兴、党建引领农村治理的先进做法，积极提交宣传，努力在中央媒体报道1篇以上，省级媒体报道1篇以上，积极建设我镇党建工作宣传新高地。

(二)突出严抓严管，着力加强党员队伍建设。一是抓强“头雁”队伍。牢牢把握基层党组织书记的关键，依托“村党组织分类促进三年行动”，根据村书记考核结果，实施村党组织“领导”梯队培训计划，层次需要基层党组织书记培训，安排先进地区，不断拓宽村党组织书记的发展思路，提高履行职责的能力和动力。二是加强党务工作者队伍建设。各服务办公室明确党务工作者，全职负责党建业务，同时建立镇级党务工作者账单，实施备案管理，通过建立定期培训、交流分享、考核评价等机制，不断提高基层党组织党建业务水平。三是加强日常监管。完善农村、机关、“两新”等党组织党建工作规范，不定期检查基层党组织党建工作的实施情况，并根据检查情况反馈给各党组织，同时督促党组织建立整改分类账，确保党内各种工作制度的实施。

(三)突出全面过硬，切实为党建工作奠定坚实基础。一是支持行动。继续发挥“导师帮助”和“交流临时工作”活动的效果，支持弱村党组织。每个弱村党组织与“五星级”村党组织结对，相互学习，相互促进，不断提高弱村为人民服务的能力。二是探索跨村联建。按照地域相邻、文化相似、互补优势、共谋发展的原则，在唐迪峪办事处，以全省先进基层党组织唐迪峪村为龙头，打破组织体系堡垒，成立党建联盟，充分发挥火樱桃种植合作社联合社的作用，重点推进支部联合建设、环境联合治理和产业联兴，推动周边四个村的共同发展，实现联合建设村的共同发展和资源效益最大化。三是培养后备人才。重视“棚二代”“果二代”的发展、返乡创业青年等优秀人才入党，逐步完善党员队伍建设。及时组织在外工作的**人才，鼓励和引导更多在外人才回国，通过交流、讨论和建议，努力为各项事业的发展“筑巢引凤”。