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街道城管大队长基层党建工作述职报告

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街道城管大队长基层党建工作述职报告
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根据会议安排,我现将2021年抓党建工作报告如下:

一、履职工作的主要情况

2021年,在区综合执法局党组的正确领导下,我认真履行了第一责任人的职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念

(一)旗帜飘扬一线,开展疫情防控。新冠肺炎疫情发生后,街道执法大队深刻认识疫情防控的严峻形势和艰巨任务,认真落实区委、区政府的决策部署和局党组的工作标准,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,号召全体党员以身作则,扎实控制疫情防控期间的市容环境。同时,精心抽调精干力量?人、家庭调查、政策宣传和社区界面24小时蹲,累计垃圾清理100多吨,家庭调查400多人,发放宣传材料5000多份,特别是执法人员坚持24小时值班58天,在抗击疫情方面发挥了非常重要的作用,赢得了该地区群众的一致好评。

(二)加强工作职责,凝聚工作合力。深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会、XX领导书记关于内蒙古工作重要讲话的指示精神,扎实推进“两学一做”、“三会一课”系统正常,党建工作全年专项调研部署?二是召开党风廉政主体责任部署会?次。完善学习制度,带头组织学习讨论,全年开展学习?第二,讲党课?第二,主题党日活动?二是进一步加强理论学习,锤炼党性修养。

(三)发挥主导作用,提高工作效率。坚持围绕党建工作,做好党建工作,围绕百日城市精细化管理,突出正常监管和集中数据共享,不断提升城市面貌。一是加强重点区域整治。进一步开展钢铁街、长庆街、站前街、新华路、火花路等重点区域集中整治,实施“拉网”调查、“账表”管理、“销售”整改,拆除现有违法建筑6000多平方米,清理建筑垃圾400多吨,调查处理500多个混乱,全面禁止4个垃圾回收场所,拆除、规范户外广告牌263块,屋顶字22块,整治施工围墙15处。二是细化街道日常管控。二是细化街道日常控制。继续在细节上下功夫,比较街道秩序、路面净化和立面美化,以“刺绣功夫”攻克难题,突破瓶颈,弥补不足,查处乱贴乱画、店外经营、乱停车、占用道路等1万多个地方,清理900多个“鲜牛皮”,纠正1200多个停车秩序,修复65个损坏台阶。三是深化社区综合治理。打破传统管理堡垒,实施“城市管理” 社区 物业“三级联动交叉执法,促进社区管理精细、标准化、正常,清理社区占用消防通道55个,调查私人电线、非法改造、绿色行为200多个,整改噪声干扰20多个,生活垃圾分类宣传5次,增加垃圾分类容器?个。

(四)抓好廉政建设,落实主体责任。严格遵守中央八项规定精神,不断纠正“四风”,认真落实廉政建设责任制要求,严格自律,始终实现“自尊、反思、警察、自我激励”,自觉抵制和拒绝礼物,不滥用权力。谨慎使用职权,严格遵守党政领导干部廉洁自律和廉洁行为的有关规定,从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面,自觉接受群众监督,坚持原则、公正;严格履行“一职两责”,同时管理自己,执法人员定期教育管理,一年无违纪行为。

二、主要问题及原因

在过去的一年里,虽然我在履行职责方面取得了一定的成就,但仍存在一些问题和不足,与局党组的需要仍存在一定的差距。一是党建投入不足。平时工作以业务为主,不花更多精力去探索和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上。市容环境整洁不整洁,群众满意不满意。我们应该真正“做”。因此,在日常党建工作中,与业务工作没有很好的结合,导致个别党员思想上存在“业务工作务实,党建工作务实”的问题,片面地认为党建工作就是做好思想教育。二是思想解放程度不够。解决工作实践中遇到的分歧的方法不够,城管工作的横向衔接不够。缺乏整体联动,无合力,存在脱节现象。第三,解决问题的措施不够。忙于具体事务,思考分歧,梳理问题。我们没有从大局的角度思考和处理一些问题,工作也不够全面,忽视了依法行政、文明执法等行为的细节。

认真反思问题的根源,一是重业务轻党建的思想。对党建工作有片面的了解,主动性和主动性不强,没有投入足够的精力和时间去探索、规划和部署,总是在追求业务工作中争夺排名,导致对业务工作和党建能源分配的偏见。二是工作标准不高。工作标准不够严格,导致工作标准低,工作方法少,思路不广,措施薄弱,缺乏领导科学发展的能力,不能很好地激发党员干部的主动性。三是工作认识不足。片面地认为,业务工作是一个硬指标。如果你不能完成任务,你应该没有面子,挨板子。你不能用创新的思路和有效的措施把握所有的任务。

下一步,在局党组的领导下,深化“强基础、转变作风、树形象”专项整治,深入一线,带领队伍,加强工作效率,加强违纪行为查处和重点难点问题落实,切实提高城管队伍能力素质,努力把城管执法工作提升到新的水平。

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