特殊教育不仅是一个难得的学习机会，也是一个思想洗礼的过程。作为一名年轻的党员干部，我很荣幸有机会参与新思想特殊教育的学习和实施，我也非常珍惜这个机会。自主题教育开展以来，我积极参与集中学习，主动自学，牢牢把握“学习思想、加强党精神、注重实践、建设新成就”的总体要求，坚持高标准、严格要求，注重党的学习二十大报告和党章仔细阅读了《XX领导选读》、《XX领导新时期中国特色社会主义意识形态摘录》等书籍利用阅读课等集中学习机会听取了专家的理论宣传，结合自己的实际工作，进行了深入的思考和反思，收获了很多。根据组织生活会议的有关规定，比较理论学习、政治素养、能力、责任、工作态度、诚信自律等六个突出问题和负面典型案例，认真检查存在的问题和不足，深入分析问题的根源，现将比较检查报告如下：、

一、存在的主要问题

(一)理论学习。与这方面存在的主要问题相比，一是理论联系实践不够，实际上，转化还存在差距，学习成果不能及时转化为指导实际工作的成果。虽然我们在这个岗位上经历了多年的磨练，但我们缺乏将党的创新理论转化为促进工作的能力，缺乏结合工作实际解决实际问题的创新措施，在促进党的建设和业务发展方面没有取得明显成效。工作中创新措施不多，习惯于安于现状，勇于克服困难的钉钉精神不足，缺乏艰巨复杂的任务一个节点，一个节点向前推进的势头。二是对新思想的深入思考不够，学思结合还有差距，还没有真正深刻理解。新思想历史悠久，包括普遍，虽然特殊教育深入系统学习，但学习有目的，更多的相关知识领域，没有完全整合，系统掌握，特别是有时学习只停留在字面理解，缺乏深入思考，详细研究，在深刻理解和理解“八个清晰”和“十四个坚持”的科学内涵和相互关系方面仍存在很大差距，特别是在系统掌握、扩展和扩展方面。

(二)政z*素养。这方面存在的问题主要包括:一是提高政z*素养的主动性不高，对党性修养的长期认识是不同的，提高政治素养的迫切性是不够的。有惰性思维，总觉得政治素养没有实际标准，只要自己不违反规章制度就够了。我认为理论基础和理论修养是领导干部的要求。工作人员主要注重落实和具体工作。他们对政治z*理论学习的重要性和紧迫性缺乏了解。虽然他们每次都参加集中学习，但他们学习浅薄、不透彻、不系统。二是落实上级政策的差异，我们对坚决执行上级决策了解不够，执行力不够。政治z*意识不够，地位不高，总是认为作为一名普通党员干部，只要按照领导安排的任务执行，及时完成，工作缺乏长期规划，没有前瞻性。在实施工作中，任务的本质没有从更高的角度和更深层次的理解和理解，导致工作落实与实际要求不同，不到位。

(三)能力和能力。这方面的主要问题是，一是提高能力和能力的迫切性不够，主动提高能力和能力的概念树还不够牢固。政治z*地位不够高，有时觉得个人能力只是他们自己的私人事务，没有站在实现中国民族复兴的高度，提高他们的家庭能力、兴能力、强大能力的极端重要性，没有尽一切可能提高他们的能力能力，知识不足，视野不广，能力不强。特别是改革不断深化，很多事情没有例子可循，很多工作没有现成的方式，没有意识地改变思维，他们只是练习“宽肩膀”“硬脊梁”，在练习“真正的技能”，缺乏精神，思想和行动差距。二是思想解放不够，根据经验做事，运用新理论、新思想指导实践的效果不够明显。认识自己在这个岗位工作多年，经验丰富，只需要按照规则完成工作，克服能力恐慌，缺乏创新工作理念的主动性。有时面对新问题，我仍然习惯于用旧的方法来处理，导致工作无法推广，完成质量不高。

(四)勇于承担责任。这方面的主要问题是，一是克服困难的勇气不足，努力工作精神不够，遇到问题依赖于思想，在积极承担责任方面仍存在差距。目前，有许多改革事项，工作任务要求高任务重要的是，有时面对改革的关键问题，我不愿意加强学习和思考，探索更有效的工作模式，并有惰性思维。面对工作中的困难和问题的关键，我希望上级能给予更多的指导，他们有等待的想法，没有积极和全面的思考，创新地提出解决方案，敢于咬硬骨头的精神是不够的，没有多少方法。二是把斗争精神落实到工作上还有差距。没有很好地理解和把握团结同志与发扬斗争精神的关系，确实存在一些不涉及重大原则和立场的决策和决策，以及不由自己负责的工作。有时候我愿意摘“垂下的果实”，不愿意接“难啃的骨头”。面对机遇和挑战，我缺乏无畏的斗争精神，缺乏知重负重的精神，思想的弦不够紧，有时候我不处于斗争状态。积极斗争意识不足，斗争精神简单理解为快速、快速、干燥，缺乏软硬的坚韧和“一生做好事”的坚持。

(五)工作作风。这方面存在的主要问题是，人民的立场不够稳定，服务人民的目的和概念不够牢固，全心全意为人民解决问题仍存在差距。我们不能总是对人民保持热情的服务态度。当我们做更多的工作时，我们有点脾气急燥，态度不够善良，缺乏耐心，没有合理调整情绪。近年来，随着各种工作压力的增加，各种评估随着任务的增加，人们的观念被削弱了。有时他们等待更多的门，主动询问需求，主动与群众沟通，少关注，冲进基层，近距离听群众的声音是不够的。

(六)廉洁自律。这方面的主要问题是，自觉遵守规章制度的榜样作用并不明显，对自己的要求也不够高。有时潜意识地觉得他们的纪律观念很强，有一定的意识，只要他们在工作和生活中做得很好，缺乏党员站在榜样和模范的高度来进一步提高自己。有时作为一名普通干部，总是认为自己不违反规章制度和纪律是可以的。我们不应该永远记住我们的第一个身份是党员，我们应该在各个方面发挥良好的榜样作用。二是缺乏风险意识，利用法治思维促进改革存在差距。在利用法治思维和法治方式开展工作的意识薄弱时，政治规则意识需要进一步增强，对“法律无授权”的认识不够深刻，清洁政府风险点的发现和防治措施不够全不够规范。

二、对问题原因的分析

(一)主观转型不够完整。从思想的深度来看，我没有把自己的工作放在党的事业的高度去规划和推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间和精力有限为由，理解新思想不透明，集中学习多，个人自学少，被动学习多，自主学习少，专题讨论多，系统学习少，虚拟学习多，结合实际情况少，没有做到“深、心、实”。

(二)缺乏进取精神。工作标准不高，局限于一般化，工作中看不到问题，自我感觉良好，犹豫不决。缺乏毅力和坚持到底，创新突破的精神被削弱，特别是当时间紧迫、任务繁重、压力大时，首先要考虑的是如何尽快完成任务，降低工作标准。未能将“四种意识”和“四种自信”融入骨子里，未能自觉地将对党的忠诚内化为对基层的认可和支持，滋生了随大流不违反规则，不触线思想，导致工作节奏不紧，不快。

(三)宗旨意识不够强烈。由于各种日常事务复杂，精力相对有限，我们密切关注上级高度重视和监督的工作、日常学习和生活保障等重点和难点工作，实施速度相对较快。我们对一些意识形态、党的建设等不太重要的层面关注度较低，推广速度相对较慢，我们不应该始终以满意度作为工作评价指标。我习惯于坐在办公室里想办法和想法。我没有充分理解上级的政策精神，制定政策也不能很好地与现实联系起来。有些人遵循这本书，缺乏灵活性，这导致了一些根深蒂固的工作困难。

(四)规则自律意识不强。思想对纪律和规则的认识不够到位，没有时刻作为党员发挥良好的榜样作用。工作中也有“差不多，凑合”的思想，努力的思想准备不足。对一些具体的人和事没有严格的要求，严格执政党的“两个责任”也没有严格的要求对极端重要性的认识不到位，压力传递不够，责任感逐渐下降，红脸出汗还没有成为常态；廉政教育和预防的效果不到位。

三、整改措施及下一步计划

(一)以绝对忠诚为主要品质。保持坚定的信念，把对党的绝对忠诚刻在骨子里，融入血液中，始终忠于生态环境保护，忠于现在从事的每一项工作，以实际行动坚定捍卫“两个建立”、坚决做到“两个维护”。坚持多听、多看、多品马克思主义经典的原则，掌握贯穿其中的世界观和方法论，将其内化于心、外化于行，融入日常生活、政策实施和实际工作。在工作实践的基础上，了解和掌握XX领导新时期中国特色社会主义思想的实践力量，磨练为人民服务的坚强党精神，坚持共产党人高尚党精神的初衷使命。

(二)以责任为优良作风。坚持严格、细致、谨慎的工作标准和工作态度，注重落实和执行，自觉不交矛盾，不推卸责任，关键时刻豁得出来，顶得上去，经得起考验。应用党创新理论处理、调查、分析新情况和遇到的新麻烦，真正研究问题和问题。立足本职工作，坚持认真、认真、坚决地做有利于人民的事情，做到“复杂的工作简单，简单的工作创新”。积极创新，在知识与实践的统一中积极进取，坚持用主题教学理论成果指导具体工作实践，理论武装转化为具体实践。

(三)以无私奉献为高尚境界。坚持学习XX领导书记“我将无我”的崇高境界，树立大情怀、大格局、大境界修养，始终把奉献当成一种境界、一种精神、一种追求、一种幸福、一种干部成长。磨炼，尽心尽智做好自己的工作，在努力工作中实现生命的价值。根据岗位职责的需要，充分整理目标和任务，实现路径，预期效果，善于主题教育，积极承担责任，愿意成为主题教育的先锋，树立榜样，在党内形成工作，新成就的明显价值取向。

(四)以严格遵守规则为底线要求。进一步加强纪律意识、规则意识和程序意识，严格按照制度、规则和程序，自觉净化社会圈、工作圈和生活圈，做事干净，做人干净，始终保持共产党政府的原色。严格遵守党的纪律和规则，牢记初衷和使命，牢固树立革命理想高于天堂的理想信念。做一个干净的人，干净的工作，拒绝腐蚀，永远不要碰，作为民务实廉洁的榜样。不断建立坚实的信仰基础，补充精神钙，稳定思想舵，加强对马克思主义的信念，加强对党的忠诚，不断提高政府的判断、理解和执行，增强“四种意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终忠于党，忠于人民，忠于马克思主义，真心爱党，时刻担心党，坚定保护党，全力以赴，团结奋进，促进研究会发展不断抓好工作落实。

以上是我组织生活会的个人比较检查材料。如有不当之处，请批评指正。