同志们：

经过研究，我们今天在这里召开了全市纪检监察系统办公室工作会议。本次会议的主要任务是认真梳理2021年工作，研究部署新形势下纪检监察系统办公室工作任务，努力提高办公室政府服务能力。

办公室工作不是中心，但影响中心；不是决策，而是决策。近年来，各级纪律检查监督机关办公室围绕中心，服务全局，充分发挥职能，积极参与政府事务，认真做好事务，热情服务，出色完成稿件起草、信息报告、行政物流等任务，进一步推进廉洁政府建设和反腐败工作做出了积极贡献。借此机会，向在座的同志和办公室工作的同志们表示亲切的慰问和衷心的感谢！

在肯定结果的同时，我们也应该清楚地看到，目前纪检监察系统办公室的工作与各级领导的需求之间还有很大差距：一是服务质量有待进一步提高，一些同志存在学习意识不强、不熟悉办公室工作程序、写作水平不高等问题，无法满足当前高韧性、快节奏、高效率的要求。他们在工作中有很多儿子和被动的反应，主动性、前瞻性和系统性不足。二是办公室习惯于循规蹈矩，遵循惯例和老套路，缺乏创新和突破。第二，文化办公室习惯于遵守规则，遵循惯例和旧惯例，缺乏创新和突破。第三，需要加强监督职责、团队建设等办公室的一些职能职责。要紧紧抓住纪检监察工作的重点和热点，掌握特色规律，发扬成绩，吸取经验，努力做好各方面的工作。以下是加强办公工作七个方面的建议。

一是精雕细琢，提高办文服务质量。手稿服务是办公室的重要职责，是办公室发挥助理作用的主要渠道。稿件服务主要包括领导致辞、工作报告、文件信件等稿件的制定、制作和审核。起草稿不仅是写作功夫的体现，也是政策水平和业务能力的体现。不仅要慎重考虑，精心雕琢，还要思路开阔，全局。牢固树立高质量意识，创造高质量的手稿，通过不断完善手稿服务，提高服务质量和能力，使办公室为领导发言，制定政策文件，反映中央、省、市党委、纪律检查委员会精神，符合当地现实，准确落实各方面的思想和意图，反映各方面的利益，做权威、目的、指导。我们应该高度重视手稿的质量。最基本的要求是语言简洁流畅，层次清晰，政策表达严谨。这些不仅可以通过办公室的批准来实现。最重要的责任和最基本的工作是在业务部门。各级纪检监察机关办公室要认真承担责任，坚持高标准、严格要求，进一步提高稿件质量。严格按照程序和规则办文。

二是严谨细致，提高办会服务质量。会议服务是我们履行“三服务”职责的重要途径和手段。进一步提高会议能力和会议服务水平，努力使会议服务系统化、标准化、标准化。加强会议计划管理，做好年度准备、月度计划、周度安排，避免会议活动“碰车”。严格执行会议审批制度，尽量简化会议，确保领导同志能够集中精力思考、寻求和抓住重大事件。要制定详细的会议计划，每次会议都要根据会议主题和时间表仔细研究会议工作，使会议计划细致全面，现场布局整洁庄重，服务到位有序，材料齐全，保证会议质量。对于一些大型活动和活动，也要注意制定应急预案，采取预防措施，避免临时“抱佛脚”。为提高会议效果，做好会议主体之间的联系和沟通，特别是会议时间、地点和流程应科学规范，现场布局、会议设备等软硬件应适当安排，加强会议决策事项的监督和实施，确保会议取得预期效果。

三是热情周到，提高服务质量。服务和政府服务一样重要，就像鸟之二翼，车之两轴，缺一不可。要提高综合协调能力，坚持把机关高效运作作为统筹协调的重点，做到早干预、早研究、早落实各项任务。进一步加强与上级纪检监察机关、同级党委、政府的联系和协调，积极争取指导和支持；进一步加强下级纪检监察机关的协调，积极帮助基层解决实际困难；进一步加强与各部门的工作沟通，协调解决分工合作中存在的矛盾和问题。要做好后勤保障工作，进一步增强服务意识，提高服务质量和能力，切实为有序高效运行和顺利推进重点工作创造良好条件。面对新形势和新要求，要研究机关事务和后勤保障的规律和特点，努力适应保障服务和工作的需要，符合相关规定。同时，要正确处理提高服务质量和节俭的关系，认真落实相关财务管理和公务接待规定，合理利用各种资金，合理利用各种资源，努力降低行政使用成本。关心和维护干部职工的切身利益，坚持家访制度，协助干部职工处理医疗、子女学习等困难和问题，增强团队凝聚力和向心力。

四是加强研究，提高决策服务质量。调查研究是做好工作的前提和基础，是为领导提供决策服务的重要途径。更新研究理念，从民主决策、科学决策、正确决策的高度了解研究工作，促进思想转型，形成调查研究，然后将研究成果转化为工作方法和措施，然后采取新的方法和措施促进工作理念和工作方法的实施，改变经验推进改革的方式。体现研究重点，重点加强政策法规研究解读工作部署和工作标准，随时关注上级纪检监察委员会网站，及时了解和掌握上级纪检监察委员会领导的演讲和新政策，及时研究，提出实施新政策、新要求和制度建设的意见和建议。选拔研究素养好、研究能力强的人员从事政策法规研究，严格要求政治研究人员，加强培训。

第五，注重质量，提高信息服务质量。信息工作是纪检监察机关量化考核的硬指标工作。主要领导要高度重视，把信息工作纳入纪检监察工作的重要内容。主要领导要亲自提问，主管领导要经常研究，负责同志要深入挖掘，高质量上报信息；为进一步加强信息工作，县、市纪委要配备专职人员和兼职人员，让信息人员参加重要会议，查看重要信息，掌握整体工作。要严格控制信息质量，提高信息的目的性，敏锐把握工作推广中的困难、领导同志关注的焦点、群众反映的热点和自身建设的亮点，报告喜忧参半，注重实际效果。我们应该努力对数据进行全面的分析、细化和处理，仔细筛选、和整理大量原始和分散的信息，开发具有一定深度的信息，可以直接服务于领导和指导工作。严格监督，严格执行信息评估措施的有关规定，实施信息报告数量的最低控制线。如果长期不提交信息或严重延迟或遗漏，提示后工作不优化，我们将进行通知和批评。

第六，跟踪问效，提高监督落实水平。监督是确保决策部署实施的有力途径。要始终把跟踪监督放在突出位置，弘扬“钉钉”精神，选择主攻点，找出突破口。重点跟踪监督，重点建设廉洁政府和反腐败中心，重点推进纪检监察机关重大决策部署，涉及群众重大利益，关系社会和谐稳定突出问题，投入领导指示和监督事项跟踪监督，确保决策部署的实施，做一切，一切回声。建立健全跟踪监督机制，加强对上级决策部署、领导重要指示和监督事项的指导、协调和跟踪，做到有力、有说有说有做，立即做好。不断创新跟踪监督方法，通过综合监督和专项监督、书面监督和现场监督、电话监督和跟踪监督、联合监督和部门监督、明确监督和秘密检查，更好地掌握真相，找出问题，提出对策，提高跟踪监督工作的有效性，确保工作的实施。

第七，遵守纪律，遵守规则，提高窗口服务水平。打铁也要自己硬。随着党风廉政建设和反腐败工作的深入，办公室的职能日益增强，任务不断创新。要着力加强自身建设，建设一支能打硬仗、能打高素质的干部队伍。坚持学习、学习、实践和实践，不断提高综合素质，全面提高政府敏锐度、政策理论水平、表达能力、适应和解决实际问题的能力。不断加强自我修养，默默奉献，努力工作，坚定信念，善于自我控制，面对困难，勇于负责，低调，不抱怨，始终保持进取的精神状态和强烈的工作热情。针对自己特殊的工作内容，要有一定的统筹协调权、先知权和资金配制权的特点。我们不能因为特殊的岗位而优越，也不能因为接近领导而自称领导。要加强教育管理监督，严于律己，做事规范，做人规矩，不要坚决看，不要说，不要问，不要做，不要去，树立低调、务实、廉洁的形象。各级纪检监察机关的领导班子和领导干部要关心和理解这支队伍的同志，不仅要严格教育、要求、要求，还要努力保持事业、感情、环境、适度待遇，保护大家的积极性，充分发挥和激发大家。

我就这么说吧，谢谢大家！