抓好党的建设是最大的成就。一年来，按照“党建促发展”的理念，我将党的建设与中心工作进行了规划、部署、推广和评价，有效地促进了党的建设与中心工作的紧密结合和频率共振，不断巩固“根”和“灵魂”的优势，使红色基因背景色更加鲜明，红色引擎的作用更加强大。

一、2022年工作履职情况

(1)实施“强根铸魂”导航工程，始终保持政治Z*原色的绝对忠诚。党委以“第一问题”等方式，突出了XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神的研究和实施。例如，10月16日上午，集团组织了观看党的二十大会的盛大活动。10月24日，集团以党委理论学习中心组的形式，传达了二十大和二十届一中全会的精神。10月26日，《人民日报》全篇发表20大报告后，我再次认真学习。11月16日，集团开展了党代表讲座和“党课走基层”活动。本着“学习党的二十大精神，加快“百亿集团”建设”的问题，我向集团党员、干部、职工讲了一堂党课。11月底，我和团队成员参加了*区领导干部党的二十大精神专项培训班和集中轮换培训。12月5日，集团发布了《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》。12月10日上午，学习贯彻党的二十大精神区委宣传团报告会在区国有资产和国有企业系统举行。区委宣传小组成员、区国有资产中心党委书记、主任孙忠明就“学以致用，促进学习，学以致用，促进党的二十大精神根深蒂固”作了专题指导和宣传。通过这些研究，为下一步的准确实施和实施奠定了坚实的基础，使集团各级党组织和广大党员深刻认识到“两个确立”的决定性意义，全面展示我们以“百亿集团”建设的实际成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”的实际行动。

(二)实施“固本培元”夯基工程，筑牢有力的战斗堡垒。一是突出服务“国家大人物”充分发挥基层党组织和党员在项目建设、安全生产、疫情防控等方面的作用。例如，在具体工作中，我们开展了党员管理者“亮身份、亮承诺”活动，开展了集团党政团队成员帮助包成员的企业活动。为实现年度主要业务指标，我们召开了党委经济工作会议，坚持每周召开党政联席会议，开展了“九项推广项目”活动，开展了“严格节约、反对浪费”专项活动，努力促进基层党建设更好地围绕中心，服务大局，真正把基层党组织建设成为有效实现党领导的强大战斗堡垒。二是突出年度重点项目的实施，实施销售机制。今年开展了共产党“政治z*生日”活动，层层负责，逐步实施，准确推进党支部标准化标准化建设，实施树标比较标准实施机制，更新改造党建综合展厅，开展集团“展厅”＋“(教育)活动，贯彻三会一课和主题党日活动，充分发挥市委党校**校区的作用，完成党建工作的全面进步和优秀。三是突出党建责任的落实，认真落实*区基层党建工作考核方法（实施），落实区国有资产中心党委党建考核，全面压实党委抓基层党建工作主要责任，党委书记履行第一责任人职责，其他领导小组成员履行“一岗两责”等，进一步树立了抓基层的明确方向。年初，我们整理发布了集团党政团队成员、党委书记、直辖党总支部书记、直辖党支部书记的重点工作，做到任务明确，目标明确，迫使党建工作进行。今年，新材料企业党支部书记调整，丰富了**煤矿、***煤矿两个基层党委成员，按程序升级中国科技公司党支部为党支部，丰富了中国科技公司党支部和管辖党支部的团队实力。四是突出问题导向，对比“增强党组织政治z*功能和组织功能”的需求，全面整改，认真落实1月28日党历史学习教育专项民主生活会所分析的基层党建工作中存在的突出问题，以集团党委书记向区国有资产中心党委、党组织书记向集团党委召开的基层党建工作报告评价会议为契机，针对差距不足，明确提出2022年党建工作思路和措施。例如，为了突出年内的创新创效工作，集团党委以市十二届党代表尤纪超为指导点，打造了“党建融领、匠心融智”的创新工作室。该办公室先后获得国家发明专利*项、国家实用新型专利**项、技术改造成果**项，年可创效****万元。

(三)实施“破冰塑型”蓄势工程，营造解放思想、变革求新的浓厚氛围。一是加强形势政策引导。集团举办了“**发展讲堂”和干部讲台活动，宣传了“**集团产值超过100亿实施计划”，解读了《集团控制关系纲要》，举办了集团中长期人才发展计划宣传活动。二是加强思想政治z*学习。集团党委组织党委理论学习中心小组学习**次，交流讨论*次。表彰集团“两优一先”先进单位和个人、优秀通讯报道员、“学习力量”平台“学习模式”共**人。2022年举办了新的发展和正式党员培训。三是扩大红色教育媒介。今年，我们开展了一系列“庆祝七一”活动，如升国旗、到红色基地实践教育等，组织了合唱团，并在“迎接二十大·赞美新时代·唱新*”合唱比赛中获得二等奖。四是整治作风。下发了《关于开展“严谨、细致、快速”作风建设活动的实施意见》和《关于改善严肃工作纪律的通知》，进一步推进了作风建设工作，开展了“作风建设模范”评选活动，取得了预期效果。五是加强党的宣传工作。建立信息发布*人审核机制，发布《2022年宣传思想工作要点》。今年更新网站新闻***，微信微信官方账号发布***，广播新闻***，编印**报**期，发布稿件***。

(四)实施“一体筑廉”正风工程，构建廉洁从政的政治z*生态。发布了《2022年纪检监察重点》、《2022年廉洁高效宣传教育意见》、《集团纪检监察业务“学科带头人计划”实施方案》，实施了《集团“微腐败”治理办法(实施)》、《集团党风廉洁建设“三色”预警机制实施办法(实施)》、《集团纪委提醒函制度》。开展了第十三个“廉洁高效主题教育月”活动，组织观看了《失守青年干部严重违纪违法案件警示录》教育片，召开了集团党风廉政警示教育大会。通过努力，推进了不敢腐、不能腐、不想腐的建设。

(五)实施“青蓝陆续”育苗工程，加强围绕中心、服务大局的队伍支持。集团打出一套人才引才、育才、用才的“组合拳”，人才“源头活水”波涌甘甜。年初，集团制定了吸引人才的计划，计划吸引*名研究生、**名本科生和**名专业技术人员。因此，集团通过引进第三方国有企业人才公司，组织招聘，完善招聘流程，拓展招聘渠道，创新招聘模式，使招聘流程更加公平、开放、标准化。在2022年8月组织的选拔培训生招聘中，收到简历***份，实际参与招聘***人员，包括研究生**人员、双一流本科生*人员、普通本科生***人员。根据申请人的学术水平，通过资格考试、笔试、面试、体检等环节，成功招聘研究生*人员、双一流本科生*人员和普通本科生**人员。据统计，今年共招聘***人员，招聘任务目标已提前完成。同时，为了促进强大人才企业的发展战略，建立适合人才培训的激励制度，集团实施了管理和技术技能的双通道H“型人才发展模式，不断完善员工职业发展体系。1月，《关于聘请专业技术人员的规定》颁布，专业技术人员和技能人员根据文件精神共同聘用，其中**人通过技术和技能享受相应的等级待遇。

(六)实施“群团向党”聚力工程，形成同频共振、团结奋进的强大合力。年内，集团召开听取集团和武装工作报告专题会议*次。在工会方面，举办了征文大赛、送清凉、微视频大赛、安全隐患随拍大赛，命名表彰了首届**工匠，向**名困难职工学生发放了“金秋助学金”*万元，向**名职工子女发放了“**慈善奖学金”**万元，成立了中科公司工会。在团建方面，开展了一系列以“安全在我心中”为主题的活动和“诗香**·阅读励志”的阅读季节，成立了新材料公司团支部，并按计划开展了志愿者活动。在武装方面，推进了武装工作与退伍军人服务工作相结合的建设，有*人获得了全区“最美退伍军人”称号。

二、存在问题

(一)督促落实党建责任还不够。对基层党建工作的深入研究时间较少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促进发展的认识不够深入。虽然明确了团队成员掌握党建和廉洁政府建设的责任，但仍存在“到目前为止”的现象，责任制没有得到很好的实施。

(二)干部队伍综合素质差。集团干部的学习能力迫切需要加强。在选择重要岗位候选人时，很难找到合适的候选人。人才团队的断层现象相对明显，有时存在“无人可用”的现象。当一些中层职位空缺时，他们在选拔和任命中“无能为力”。成员企业团队的能力和素质不够高，“人才团队”的建设还有很长的路要走。

(三)思想政治z*建设工作不实。对思想政治z*建设的重要性认识不足，学习形式化，缺乏从严从实把握思想政治z*建设的意识。结果，一些同志抵制谨慎，害怕承担责任，“在职”、“廉而不勤”的情况。

(四)作风顽症尚未完全根除。虽然认真开展了“严谨、细致、快速”的作风建设，但仍存在许多不同程度的问题。偶尔会出现作风不好、工作质量低的不良氛围。

(五)基层基础工作不理想。从集团的整体角度来看，各企业的基层党建工作有些好，有些落后，个别党员的作用不理想，个别党支部工作与自身工作的结合不够好。

三、下一步计划

(一)提高政府z*地位，增强党建意识。牢固树立“做好党建工作是自己的职责”的理念，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，以“钉钉”的精神，团结领导团队成员，努力建立党建工作“一岗两责”的责任制，推进党建工作责任制的实施。

(二)加强干部管理，凝聚实干协力。严格的“三会一课”制度，加强党内生活锻炼，加强党内生活的政治、原则和标准化，以有效的方式促进基层党组织的正常生活，使党员坚定信念，增强政治坚韧，提高能力和素质。

(三)加强责任，认真落实“一岗两责”。有效提高“四意识”，督促党组成员认真履行党建工作“一岗两责”，真正把握和管理党建工作领域，形成党建工作与党建工作相互促进、共同推进的良好局面。层层传递责任压力，督促社会科学联系统认真落实党的治理措施，推动全面从严治党延伸到基层，不断巩固良好的政治生态。