2022年以来，**党委坚持以“党建引领高质量发展”为指导，以实效推进“揭示主题”为导向，以创新推进“三强三优”项目为基础，全面围绕阿左旗“六三”经济发展的具体措施，坚持有针对性的思维和有针对性的政策，注重创新，追求实效，努力打造一批功能强、团队建设强、组织生活强、作用强、群众工作强的“最强党支部”。不断推进基层党建工作，提高质量和效果。

一、履职情况

(一)以加强党组织建设为起点，为高质量发展奠定坚实基础。一是加强组织领导，明确责任分工。针对重点任务，采取逐项分解任务的方式，全面落实工作责任到人，不断跟踪问效。与全镇重点项目责任清单相比，各村（社区）党支部制定了党支部书记抓党建工作任务清单，专项规划、专项安排、专人负责、重点推进党建重点工作，集中力量提高“答题破题”力度，全面弥补党建工作不足，激活党组织内生动力。第二，坚持坚实的基础，夯实战斗堡垒。紧跟“五强”建设标准，继续推进最强党支部建设，打造旗级“最强党支部”1个，镇级“最强党支部”8个。党支部战斗堡垒的作用通过“创先争优”得到充分发挥，进一步加强政治z*、不断提高基层党组织的政治z*功能和组织凝聚力，不断推进“最强党支部”建设，提高质量和升级。

(二)以选优配强支部队伍为出发点，激发基层党组织活力。一是坚持党建引领，选优配强“领头雁”。继续推进村“两委”成员年龄结构的年轻化。目前，有10名80后成员、1名90后成员和15名大专以上学历，从而提高了他们的文凭、年龄和能力。截至目前，已有2名在职在职学生被派往村里担任村里副主任、村里书记助理，为村里的发展注入了新的活力。建立后备干部账单，共储备31名后备干部，畅通村(社区)级干部队伍建设源头活水。以提高村干部工作效率为重点，配备各村“返乡就业”大学生，定期对“返乡就业”大学生进行考核，不断加强基层党组织规范化建设，努力打造“返乡就业”大学生“作风扎实、能力强、形象好”团队。二是强素质提能力，实战训练转作风。坚持以参与农村振兴“明星竞赛”活动为契机，重点关注农村振兴重点项目，“明星管理”评价和“明星竞赛”有机结合，基层党建设、产业繁荣、当地文明等村重点工作进展综合评价，让村党支部在竞争中找到差距，凝聚新的机遇。进一步调查辖区内薄弱、松懈的党组织，实时跟进相对后入党支部的任务，采取“积极激励”的方式提高积极性，加强薄弱环节和薄弱优势，确保每个党支部都是一个能够赢得战争的好组织和强组织。

(三)以加强理论武装为出发点，夯实基层治理基础。一是紧紧抓住理论武装，共筑战斗堡垒。各党支部定期召开党员会议，集中学习会议，讲好专题党课，全面推进党支部各项重点工作。XX领导新时期中国特色社会主义思想学习教育，通过集中学习、在线学习、宣传等方式进行。充分利用“学习强国”、“驼乡e站”等党建学习平台，成立以镇领导小组成员为主的基层宣传小组，将党的20大精神带到最基层，实现全镇20个党组织党员的培训。聚焦党的二十大精神和XX领导书记重要讲话，开展2022年村(社区)“两委”团队综合技能提升专项培训班和党的二十大宣传轮培训班2期6次，进一步建立健全“终身学习”长效机制，不断加强学习效率，提高党员的政治判断力、理解力和执行力。二是织密党建网格，赋能基层社会治理。积极推进村(社区)“网格建设一体化”，开启党的建设引领社会治理的新局面。以党支部和党员为基础，不断发挥党支部的新功能和党员的先锋模范作用。紧密结合新时代文明实践，坚持以志愿服务、帮助、解决矛盾、社区和谐为农村振兴支点，加强“党建” 网格治理模式，全面实施村(社区)党支部和党员网格化管理，积极开展党员干部“办实事”活动。截至目前，共办实事200项，有效解决了农牧民的急难问题，激发了党员干部以身作则、全心全意为人民服务的内生动力。

(四)以务实高效的创新机制为出发点，深化体制机制的建立。一规范体制运行，加强监督指导。始终坚持“发扬民主、积极稳妥、依法注重实效”的“三务”公开原则，依法公示信息，充分保障党员群众的知情权。结合全镇重点工作和中心任务，及时披露与党员和群众切身利益有关的事项，真正做到群众最关心的事情，最直观的问题和人民利益，确保重大事项和决策的公开透明度，最大限度地保护群众的知情权、参与权和监督权。同时，镇党委、纪委加强对“三务”公开内容的审核，定期检查是否存在公开不公开、假公开、公开不到位等问题，及时发现，立即调度，立即改革，追究责任。依托阿拉善左旗“三务”公开监督平台，立即监督各党支部“三务”公开工作落实水平，采访落后党支部。二是加强激励制度，激发党员活力。今年以来，镇党委以典型树木选择为骨干，促进党员积极激励，大力培育、树木选择、宣传先进模式，努力促进树木选择工作，团结积极效果，以积极能量鼓励士气，指导和鼓励全体党员干部倡导先进、学习先进、努力成为先进。自2022年以来，综合评价 “优秀党务工作者”20人，“优秀共产党员”10人，“十星级文明家庭”2人，“文明家庭”10人，“最美家庭”5人，积极发挥群众的榜样作用，教育周围的人，以先进典型的榜样，激发党员干部创业热情，促进镇党员干部行动质量和效率。

二、存在的问题

一是大抓党建意识淡薄。全面加强新形势下党的建设研究思路不深入，工作发展不平衡。没有把基层党建放在与经济发展同等重要的位置，存在重经济、轻党建的情况。二是传导压力不足。党建工作研究规划不深入，压力传递不紧，监督指导和评价效果范围不大，工作氛围不强。三是统筹推进不力。指导支部注重学习和党建工作质量低，非公有制企业党组织独立建立率低，注重示范和典型指导。对党建亮点、党建品牌复制、推广力度不大，学典型、做典型的浓厚氛围尚未完全形成。

三、下一步工作思路

一是坚持把政治z*建设放在首位，牢牢把握前进方向。一是提高政z*能力。深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，不断提高政府的判断力、理解力和执行力。二是增强思想意识。要坚持深入了解党的二十大精神，自觉把学习贯彻党的二十大精神与学习领导XX领导新时期中国特色社会主义思想结合起来，用马克思主义中国化的最新成果武装思想，指导实践，推进改革。三是加强责任担当。认真履行党政从严治党的职责，认真承担抓基层党建第一责任人的职责，履行“一岗两责”，保持良好状态，愿意奉献，勇于承担责任，敢于承担责任。

二是始终坚持以问题为导向，加快弥补不足。一是注重基础促进提升。各党组织书记必须带头学习《中国共产党**章程》作为必修课和常修课，抓好“三会一课”，抓好党性教育，确保党政令z*生活的政治性、原则性和规范性不断增强。第二，抓住团队带领团队。要树立“带头”的观念，以切实努力、克服困难的实际行动，加快各项工作的质量和效率；要加强党员干部队伍建设，树立“团结”观念，推动形成全镇团结、分工、共担责任、共同努力的良好工作格局。三是抓创新谋发展。加强新经济组织、新社会组织、新就业人员的党建工作，始终坚持党建服务的新发展模式，注重经济社会最活跃的经验，促进社区各主体的联动互动，更加严格地组织党的组织体系。

三是坚持以系统观念规划落实，促进党建业务协调发展。首先，我们应该整合发展大局。以“四新四大”为基础，找出切入点、契合点和发力点，切实将党组织资源转化为发展资源，将党组织优势转化为发展优势。二是密切关注群众的需求。要切实实现、维护和发展广大人民群众的根本利益，采取更多惠民生、暖民心的措施，特别是要高度重视“沉默的少数民族”，处理人民群众的“急难愁”问题。三是以基层治理为重点。以“贤城贤治”为重点，做实“强居工程”、“强基工程”，在社区高效运行“三驾马车”、提高农村治理效率、数字赋能、网格管理、党群阵地“平急转换”、在干部队伍建设等方面下功夫，集民智民智，集民心民力。