2022年党委书记抓基层党建工作报告

按照规定，我就2022年抓基层党建工作职责的履行情况报告如下，请评估。

一、2022年抓基层党建工作

一是加强政z*建设有效有效。始终把政治z*建设放在首位，认真贯彻中央、省委、市委全面从严治党的决策部署和要求，牢牢把握党组理论中心组学习和党组织集体学习，管理“学习强国”和“甘肃党建”信息平台，深入学习和运用xx领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神。认真学习和理解XX领导的经济思想、XX领导的法治思想、XX领导的生态文明思想，实时跟进和学习省第十四届党代会精神和市第五届党代会精神，继续推进党的创新理论武装，统一干部职工思想，深刻理解“两建立”，进一步增强“四意识”，增强“四信心”，坚决实现“两维护”。今年以来，共组织开展理论中心组学习12次、集体学习24次、领导干部讲党课5次。

二是落实管党治党责任卡。认真学习贯彻落实《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》，坚持全面从严治党和住房公积金管理的部署、落实和考核。党委书记管理团队，领导团队，重视落实，定期主持研究党的建设、意识形态、业务进展、信息建设等重点工作，支持、指导和督促团队成员履行全面严格治理党的责任，及时提示和纠正问题。团队成员始终拉紧“一岗两责”的弦，抓好党的严格治理和党风廉洁建设，确保主管领域没有问题，坚持把党的领导融入中心工作的各个环节。

三是执行制度规定从严从实。在新形势下，严格遵守党内政z*生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、领导干部双重组织生活会等制度，提高组织生活质量。认真落实民主集中制度、党政议事规则、主要领导最后讲话等制度。领导干部带头发扬民主，善于集中和发挥集体智慧，严格按照程序和规则工作，不说话或个人最终决定权。扎实推进党务政务公开，切实维护干部职工知情权。截至目前，各党支部共举办了19次支部委员会、20多次党员大会、48次主题党日活动和19次党课。

四是不断加强基层组织建设。坚决贯彻新时期党的组织路线，牢固树立明确的基层指导，进一步推进党支部建设标准化、政府z*建设、制度建设、组织生活、党员建设、基本保障、考核评价等日常工作，通过深入开展“四抓两改进”行动、党支部品牌创建活动，实施基层党建设“秘书项目”、“书记走过程”活动，探索“党建” ”新模式，推进党建与业务工作深度融合，把握基层党建“最后一公里”。目前，基层组织活动场地功能齐全，党内制度认真落实，工作机制有序运行。同时，按照选拔和重点培训的原则，严格控制党员的质量，规范党员的发展。今年，共培养了11名积极党员，8名党员，6名预备党员按时成为正式党员。

五是党风廉洁建设不断深化。坚持把“三不”一体化理念落实到正风、纪律、反腐倡廉全过程的各个方面。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神和省委实施措施，扎实开展纪律作风“十整改”活动和纪律教育，定期开展预警教育，进一步完善文化作风，认真开展机关作风。今年召开党风廉政建设工作会议一次，党组(扩大)三次听取报告党风廉政建设责任制落实情况。严格遵守领导干部外出报告、请假制度、重大问题请示报告制度，密切关注重要节点和“关键少数”，防止“四风”反弹，不断增强党员干部的纪律意识。教育引导广大党员干部，特别是领导干部带头转变作风，树立新风，自觉反对特权思想和现象，自觉反对浪费和铺张浪费，严格辅导家庭作风。坚持推进不敢腐败、不想腐败、不能腐败的统一，严格监督纪律执行，准确有效地追究责任，加强党的管理和治理。

二、主要问题及原因

一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织党员兼职，承担更多的业务工作，导致没有时间，没有精力掌握党工作，同时，党干部培训少，缺乏必要的党知识，应有经验，面对新时期的矛盾和问题，不能使用新技术、新知识、思想和解决方案不能完全更新，最终使党工作效率低下。

二是党支部建设标准化水平不同。一些基层党组织缺乏创新意识和生活方式，有形式化趋势，缺乏吸引力和凝聚力；一些党组织缺乏党员思想教育的目的，教育内容枯燥，方法单一， 缺乏活力和活力；党建工作载体创新不足，部分基层党建工作无特色。

第三，下一步的工作思路和主要措施

(一)继续加强党的政治z*建设。充分发挥基层党组织在***工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使全体党员、干部、职工不断增强“四意识”，增强“四信心”，实现“两维护”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和未来政治z*的首要任务，重点利用党的历史学习教育成果，不断拓展学习渠道，丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和完善思想工作，不断传播工作声音。

(二)加强党建责任落实。牢固树立“抓好党建是最大成就”的理念，严格遵守《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》、党委书记的“第一责任”和团队成员的“一岗两责”。落实定期研究党建工作制度，专门研究党建工作，制定公司党建工作年度计划，分解工作任务，依靠实际工作责任。严格执行基层党建目标责任管理，加强监督指导、工作报告评价、考核奖惩、责任调查，有效形成分级责任、共同管理、全面推进的良好模式。

(三)切实加强党员队伍建设。按照《中国共产党**发展党员工作细则》的要求，重视积极分子、党员发展对象和预备党员的培训和调查，坚持政府z*标准第一，认真做好党员发展工作。加强党员日常教育管理，培养党员成为业务骨干，业务骨干成为党员，发挥良好作用，表现突出，党员工作成果显著，表彰奖励，努力建设敢于承担责任、努力工作、素质、技能强、服务优良、廉洁的团队。进一步完善干部选拔任用制度和人才引进机制，不断优化结构配置，提高整体功能，加强干部职工综合能力培训，提高执行力，为核心实现高质量发展提供强有力的政府保障和人才支持。

(四)以作风建设为重点，持续整风肃纪。严格执行党的组织生活制度，继续开展预警教育、谈话提醒等活动，引导党员干部严格遵守党的规章制度和纪律。贯彻落实中央八项规定精神，规范权力运行，研究部署责任清单，详细落实责任，加强党员思想作风建设，继续推进作风整改专项活动，建立健全廉洁政府的长期机制。建立健全内部控制管理体系，特别是加强对“三大”决策事项的监督，进一步规范重大决策的合法性和合规性审查，加强重要领域、重要环节和关键岗位的风险控制，建设防范和化解重大风险的“防火墙”。

(五)认真落实思想工作责任制。坚定不移地坚持党的管理意识形态，牢牢把握思想工作的主导地位、主导地位和话语权，提高思想认识，坚持理论学习，拓宽宣传渠道，确保思想领域的可控性。做好调查，重点关注与为人民服务密切相关的业务工作，认真调查和弥补政府服务、服务流程、风险控制等方面的漏洞。进一步加强舆情监测处理，加强信息发布审查，严格遵守网络意识形态阵地。

(六)促进党建工作与业务工作紧密结合。坚持党建工作和业务工作部署、推广、实施、评价，党政府优势、组织优势促进住房公积金管理优势，通过党员先锋岗位选拔活动，深化“管道”改革优化商业环境为立足点，利用“互联网” 以大数据应用技术为重点，打造智能服务型工作机制，使所有服务事项都能“网上办”、“掌上办”，从“网上、手掌”到“网上、手掌”，不断提高员工意识，努力解决党建工作和业务工作的“两皮”问题，实现各项任务的高质量发展。