在过去的一年里，在县党委和县领导的大力领导下，在局全体干部的支持和帮助下，我一直坚持与县党委标杆，同行，团结局同志，围绕县党委“**“总体思路，聚焦“引进”、“选择”、“教育”等关键环节，认真履行岗位职责，努力为干部队伍注入生活水源，现报告以下情况：

一、立知责之识，始终在加强理论学习上用实力，争做政治z*上的“懂人”。公务员队伍关系到党和政府的发展规划。作为公务员工作的主管领导，我始终坚持以政治z*建设为指导，着力加强理论修养，牢牢把握公务员工作的正确政治z*方向。一是在“深”学中坚定政z*立场。始终牢记“理论清醒，政治坚定”的真理，努力学习，深刻理解，贯彻党的二十精神，特别是人才队伍建设的相关要求，逐字逐句学习，逐一理解，深刻理解人才力量战略的丰富内涵，自觉思想政治Z*行动与XX领导同志作为党中央的核心保持高度一致。二是在“广”学中提高履职能力。作为公务员工作的负责人，我觉得自己责任重，负担重。没有优秀的专业素质和能力水平，我就不能更好地担任自己的职责，为领导和人民服务。因此，在工作中，我会经常学习公务员工作的相关制度和规定，不断提高业务熟练度。三是明确“践”学中的工作思路。坚持学习，注重县委工作总体布局和工作理念，注重培养高素质专业公务员队伍，积极规划公务员工作新路径，提出公务员招聘、培训、激励”**“工作方法，大力推进公务员队伍建设。今年，结合县乡领导班子的换届工作，协助全县**个镇、**县级部门(单位)，**全面分析判断名科级领导干部，准确掌握队伍运作、总体结构和干部表现。

二、强扛责任的能力，始终在锻造优质团队上求成，推动公务员队伍“再优化”。始终把公务员的工作当作家务，当作家务，坚决落实县委指定的任务，积极思考对策，为有利于公务员队伍建设的工作采取切实措施。一是准确落实“引”政策，把好“入口关”。坚持以需求为导向招人才，带领局全体同志编制《**公务员**操作手册、严格审查、政治审查、笔试、面试、体检等环节**公开招聘联考公务员**名字，定向招聘公务员**名字，急需专业选调生**名称，招聘规模居全市第一。坚持缺少人才就引进人才的策略，先后引进高层次人才**急需专业人才**名。二是坚持不懈的“育”，把“培养关”做好。重视工作创新，建立“**”和“**“这两种机制采用访问、理解和谈话的形式，对新公务员和新公务员进行全面覆盖，协助新公务员快速进入角色，稳定职业生涯的第一步。重视典型的培训，协调举办“**”**，选树“**人才”**名字。注重抓实训练，构建“线上” “线下”“远程” “现场”培训模式，构建“选择” 派下来“走出去” 请回到“实践锻炼平台”，大力打造“看得见、站得见、豁得见”的优秀青年干部队伍。培养经验和做法的年轻干部**刊载。三是科学高效地“管”，把好“鼓励关”。坚持党的管理干部原则，落实干部标准，积极发现和培养优秀青年干部。充分利用职务等级政策，鼓励干部努力工作，完成公务员晋升**人数、事业单位管理岗位职员晋升等级**人数，有效激发和激发广大干部的积极性。规范待遇保障，落实工资福利、带薪年假、定期体检等政策制度，完善乡镇补贴、公务交通补贴等政策，切实维护公务员福利待遇；高质量完成公务员工资补贴清理标准化，建立公务员绩效奖金，**代表全市欢迎全省监督，受到省、市的高度评价。大力推进“**三大项目推进“**“保障力度将继续加大，率先**扩大到全省旅游景点，免费健康检查政策覆盖人才配偶和子女，不断巩固一系列鼓励措施“有效”。

三、修履职之德，始终以严格律己修身为榜样，走稳作风建设“赶考路”。 以身作则，立党为公”，作风建设关系到干部形象、人心向后、发展稳定，是一项必须始终做好的政治任务。长期以来，我一直要求自己“为政以德，为政以勤，为政以廉”。一是坚持纪律，压实工作责任。自觉发挥领导干部的领导作用，积极参与局组织党的规章制度和纪律教育，按照“选拔、教育”公务员的标准，加强党员的日常教育管理，及时掌握思想、工作、作风和现实，经常提醒和监督。二是始终坚持规则，不越权力红线。始终坚持廉洁自律的底线，认真执行领导干部廉洁从政的规定，把严肃纪律放在首位，把遵守规章制度放在首位，始终讲党性、原则、纪律，保持职务行为的廉洁。关心党员形象，始终严格要求自己，不滥用职权，自觉抵制“四风”三是始终坚守责任，不触及道德底线。始终牢记生活中的政治z*，生活中的纪律，自觉净化“三圈”，严格遵守“八小时外”的管理规范，认真把自己的思想和行为放在党组织和群众的监督下，确保不失控，始终保持共产党员的本质。

在过去的一年里，在县党委和领导同志的领导下，虽然取得了一定的成就，但工作成果与县党委的需求、人民的期望和公务员文凭仍存在差距**，懂**、懂**专业人才少，不能满足经济社会高质量发展的需要。在这方面，在下一步工作中，我将专注于三个方面，一是优秀自己，不断强化履职能力。要始终以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，跟进XX领导书记近期重要讲话精神，学习坚定信念、绝对忠诚和使命。切实加强专业知识学习，深入解读公务员专业知识，以扎实的个人素质和全面的业务推动高标准、高质量的工作落实。二是优化招聘，不断优化队伍结构。围绕县委“**根据团队建设和专业需要，按照“总体思路”**“工作理念，结合不同的进入方式和考试项目的特点，科学制定招聘计划，确保适当的人员和人员，为干部队伍建设注入生活水源。三是优秀培训，全面提高能力和素质。继续执行公务员“继续执行公务员”“继续执行公务员”**“培训计划，年轻干部”**”、年轻干部“**探索开展“导师帮助”、“培训竞赛”等公务员培训模式，加强对年轻干部的思想培训、政治培训、实践培训和专业培训，全面提高政治素质、能力水平和工作态度。