今年以来，市委组织部党委认真落实中央、省、市委部署要求，密切关注**党建设“四项目”突破重点项目，协调推进“五心”和“*能源”两个品牌建设，深化党建设任务，建设模范部门，建设优秀团队提供强有力的保障。部机关党委连年被评为市机关先进直属党组织，部机关第一党支部被选为市机关第一批“先锋支部”。

一、工作情况及成效

(1)旗帜鲜明讲政z*，坚持用理论武装培根铸魂。突出政府机关的特点，以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为首要任务，不断提高“政府机关”和“学习型”的建设水平。提升政z*站位。认真履行学习、宣传、贯彻党的二十大精神的多重职责，不仅带头深入学习，而且促进表面学习，促进上述领导和示范。贯彻落实上级要求，根据实际情况制定《市委组织部党委学习贯彻党的二十大精神实施方案》，在组织工作的各个方面体现政治z*要求，以实际工作和有效性诠释对党的绝对忠诚。加强理论学习。重点学习XX领导书记重要讲话的重要指示精神、XX领导谈治国理政第四卷等。组织部理论中心组学习会议**次，进行专题讨论交流**人数。部领导班子成员累计上党课**人数，通过专题学习、重点学习、系统深入学习等方式提高领导班子的整体管理能力。凝聚思想共识。依托“三会一课”、主题派对日等载体，精心策划部门“继承优良作风解读忠诚”主题派对日活动、“精神传播、勇敢”专项活动、“吸收力量突出劳动力”学习贯彻党20精神主题论文等一系列活动，促进系统，扎实推进学习进入大脑，见效。

(二)驰而不息优作风，坚持以组织为导向，肩负责任。落实全市“机关作风建设推广年”活动安排，突出支部领导和党员示范，不懈转变作风，树立形象，不断巩固支部标准化标准化建设成果，促进支部工作与中心工作的频率共振和努力。在勇挑大梁中激起动能。聚焦“干部政治素养正常调查”、“鼓励干部承担责任”、“党建领导城市基层治理”等组织工作“十大重点项目”，深入基层前线，加强调查分析，加强分公司联动，重点关键问题和节点问题，有效解决若干瓶颈问题。第五支部、第三支部“书记项目”分为党建示范“书记项目”、优秀的“书记项目”。锤炼服务一线的作风。积极响应帮助企业复工复产的“动员令”，摸实情，送政策，解决问题，谋求发展，做深入细致的救助工作，帮助企业解决发展问题。重点整改“十重点十调查”，采用个人自查、同事帮助调查、服务对象调查等方式，发现问题***，列出整改措施，明确整改期限，确保立法改革，看到实际效果。大战大考中淬炼党性。坚持在关键时刻培养调查干部，争取一线培训。在全市疫情防控关键时期，发动机关干部首次转为志愿者，参与核酸检测、卫生消毒、车站连接等防控工作，总服务时间数千小时。*名同志被评为市级机关首批“先锋党员”，*名同志被评为**区首批“双报**在”和“服务之星”。

(三)坚持不懈地抓队伍，坚持以严管厚爱团结奋进。突出“关键少数”和青年干部这两个重点群体，从严从实地加强队伍管理，不断提高干部能力和素质。抓业务磨炼“提能”。继续深入推进“组工*锐”能源提升行动，正常组织“*锐研究考试”和“**”近**期，搭建“晨读夜校”、“周末课堂”等交流经验平台，为年轻干部提高理论素养、专业水平和党性修养“充电赋能”。加强考核压责“提标”。修订和完善《2022年部门绩效考核实施办法》，将党建工作要求纳入考核等级考核参考依据，促进党建工作与中心工作的规划、部署、实施和检查。牢牢把握党风廉政责任制建设的“牛鼻子”，认真落实“一岗两责”重视文化熏陶“提质”。聚集力量打造“五心组工”文化品牌，引导部门干部甘为人梯，甘为绿叶，成为优秀组工文化的守护者和传承者。建立党支部书记(党组组长)部长政z*谈心“双谈心”制度，及时掌握干部思想工作，帮助解决实际困难和思想“疙瘩”。充分发挥政府工会和妇联的作用，组织开展主题沙龙、友谊扩张等活动，营造积极合作的工作氛围。

二、存在问题

一是党员教育方式不够，个别分支理论学习方法相对固化，缺乏吸引力和吸引力；二是党建业务融合不够紧，少数干部不善于“借”党建力量为业务工作谋划布局，党建工作与业务工作结合度低；三是党建品牌建设不够响，各支部工作力度不同，党建品牌建设存在不平衡。

三、2023年工作思路

2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的第一年。我们将认真贯彻落实中央、省、市委的有关部署要求，加强机关党的建设，以更纯粹的忠诚、更高的地位、更强的责任感、更强的感情和更务实的作风，努力打造示范标杆。一是抓思想引导，努力加强政z*磨炼。以学习党的二十大精神为部理论学习中心小组、部务会议和党组织的第一个问题和主要内容，引导部门全体成员加强党的精神锻炼，坚定信念。二是注重专业能力，努力提高工作水平。深化部门负责人和支部书记的“肩并肩”，选拔和加强支部书记。实施支部委员会团队能力提升计划，将支部委员会作为培养年轻干部的重要地位，使青年支部委员会在参与集体领导和议事协调方面加强政府的培训和能力水平。三是注重品牌建设，努力深化党建融合。拓宽机关党建品牌的内涵和外延，找到机关党建与业务工作的契合点和力量点，促进结合、结果叠加、协调发展。