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残联党组书记抓基层党建工作述职报告

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残联党组书记抓基层党建工作述职报告
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今年是中国共产党第二十次全国代表大会,我坚持XX领导中国特色社会主义新思想,认真落实新时代党建设和新时代党组织路线的总体要求,掌握基层,奠定基础,掌握规范,促进推广,促进基层党组织建设全面进步,促进**残疾人事业的高质量发展提供强有力的组织保障。

第一,主要做法和效果

(一)抓住机制,加强保障,切实推进责任落实

一是加强责任落实。带头研究发布《2022年残疾人联合会党建工作计划》和《2022年残疾人联合会党支部书记党建工作责任清单》,确保基层党建工作的责任和任务。二是加强目标管理。通过“**”工作机制,坚持党建工作和重点工作的安排、检查和评价,每季度听取一次党建工作报告,及时研究措施和方法,促进各项任务的落实。三是严格遵守党内制度。坚持民主集中制原则,今年共召开党委会议和主席办公室会议。重大事项和问题由集体研究和讨论决定,有效加强沟通,加强团队团结。同时,加强各部门和中心之间的支持与合作,有效实现明确的分工、具体的任务和强有力的实施。

(二)抓学习,强覆盖,保证学习教育正常长效

一是推进理论武装常态。落实“第一问题”学习制度,主持党组会议和党组理论中心组学习29次,实时跟进学习党的20大精神,XX领导书记“7.9”重要讲话精神,自觉与以XX领导同志为核心的党中央保持高度一致。二是促进干部学习规范化。周二组织干部学习**、“党员论坛”**期,学习讨论**,邀请市党校教授进行专项指导**期,正确引导干部职工坚决支持“两建立”,增强“四意识”,增强“四信心”,实现“两维护”。三是促进正常的党性锻炼。坚持落实“三会一课”制度,以普通党员身份参加党员大会和主题党日活动,带头为机关支部全体党员讲党课**次。围绕学习、宣传、贯彻党的二十大精神,组织开展重温入党誓言、现场参观等活动,带头深入基层宣传党的二十大精神,引导党员干部继续深化党性锻炼,聚焦中心主营业务,落实重大任务。

(三)抓作风,转作风,努力打造一流干部队伍

一是建立“三队两岗”。通过成立重点工作攻坚先锋队、就业服务先锋队、康复服务先锋队、党员先锋岗、党员志愿服务岗等形式,引导党员干部在疫情防控中成为先锋,在“五比五晒”中领先。**所有在职党员都到社区报到参与疫情防控和创城工作,“***”党建服务品牌被市政府评为新时代党建服务品牌。二是加强年轻干部培训。建立支部委员会联系和帮助年轻干部和党外干部的制度,成立青年干部理论学习小组,召开青年干部交流会议,定期进行谈话,了解思想状况。我们的一名干部被评为全国“人民满意的公务员”。三是加强教育监督管理严格遵守《加强干部“八小时以外”管理监督暂行办法》,对非法食品、饮料、招待问题、公职人员非法经营企业进行自查自纠。对廉政风险防控进行调查,完善廉政风险防控管理目录,制定廉政风险防控措施**条。结合***整改、检查整改、节前预警教育等,开展廉政谈话**人数、集体谈话**次数、谈话提醒和批评教育**人数

(四)抓品牌,谋发展,促进党建业务紧密结合

一是品牌联建。以党建服务品牌为指导,建立“142”品牌创建机制,盲目按压、辅助设备、助残志愿服务、文明单位建设等**以全国品牌创建、儿童康复、**全省品牌宣传为重点,努力打造一批全国知名、有特色的“国家”品牌。二是工作联动。以落实检查整改为出发点,促进党的建设和业务工作,制定和完善残疾人工作委员会的工作规则,实施联合会和专门协会联席会议制度的辅助就业机构援助方法,逐步完善残疾人职业发展制度和机制。三是典型联树。以建立“模范机关”为出发点,努力打造个人先进模式、集体先进模式、工作模式三面旗帜,取得良好效果。**残疾人联合会被市委、市政府授予“集体三等功”;辅助设备服务品牌被中国残联评为“为全国残疾人辅助设备服务提供样本”、纳入全国盲人按摩标准化建设试点城市,辅助设备、宣传、基层组织建设、残疾人家庭无障碍改造等重点工作分别在全国和省进行了经验介绍。

二、存在问题及原因

(一)存在的主要问题

一是对党建工作重视不够。与业务工作相比,仍存在时间和精力投入不足、思想认识不高的情况,特别是理论学习不够严格,党的领导作用不高。例如,在实施学习过程中,虽然党中央新出台的重大决策和重要决策可以按要求组织学习和传递,但党的领导小组对党员干部的学习状况不够严格,缺乏对党员干部学习状况的评价和指导。二是不足以促进党建与业务工作的有机融合。“三队两岗”作用不明显,缺乏有效有力的起点。三是党支部建设水平有待进一步提高。“三会一课”等党内组织生活执行不够严格,需要提高支部标准创新和“模范机关”建设。

(二)原因分析

一是对理论学习压力的传递不够有力。对理论学习的紧迫性和重要性的理解不够强调,学习标准不够严格,理解不够透彻,仍缺乏对理论深度的挖掘。二是理论学习与实际工作的结合还不够紧密。没有好的方法来掌握和整合理论体系,利用理论学习效果来指导实际工作,忽视理论对实际工作的指导意义,缺乏学习和使用的结合。三是对干部的监督管理不到位。我们可以始终坚持用制度管理权力,按照制度办事,依靠制度管理人员,但有时干部管理不严格,制度落实不到位,导致党员干部要求下降,纪律放松。

第三,下一步的思路和措施

(一)突出政z*领导,实现“两个维护”

以学习、宣传、贯彻党的二十大精神为首要政治目标和首要任务,引导干部职工认真了解党的二十大提出的新思想、新判断、新部署、新要求,认真统一党中央精神和省市委的决策和部署。结合残疾人联合会系统的“转变”和“学习倾听”专项活动,以具体、直观、生动的形式进行零距离宣传,团结和引导许多残疾人听党的话,感受党的善良,跟随党。精心安排宣传解读,全面宣传,多角度报道,深入解读党的二十大精神,为不同类别的残疾人推出有目的的宣传材料,迅速在全市形成势头。

(二)加强组织领导,推进责任落实

认真履行抓党建第一责任人的职责,团结党委委员,明确成员职责,形成联合力量,通过增强党组的凝聚力和创造力,不断完善全体会议的任务。带头严格遵守党的纪律和规章制度,坚决落实党的建设工作制度,加强工作指导和监督,按照制度管理人员,按照制度工作,特别重视团队、团队、干部。深化建立“模范机关”,充分发挥党员干部的先锋模范作用,大力营造积极团结的工作局面。巩固和深化市委检查整改成果,完善理论学习、组织生活等制度,进一步规范党组的运行机制,促进党内组织生活的正常化和规范化。

(三)继续正风肃纪,修养政z*生态

密切关注重点领域和关键权力,加强日常监督,准确运用“四种形式”,促进领导干部落实民主集中制度,依法履行职责。动态调查廉政风险,完善防控措施,依法保障廉政使用权,切实减轻基层负担。坚持严格管理与爱的结合,认真贯彻中央八项规定精神和实施细则精神,进一步加强日常检查指导,牢固树立纪律意识和规则意识,有效提高“四意识”、加强“四个自信”、实现“两个维护”,继续营造风清气正的政治z*生态。

(四)服务中心大局形成工作合力

聚焦***,以促进残疾人高质量发展为主题,以促进残疾人全面发展和共同繁荣为主线,充分发挥政府领导、群众动员、发展驱动力,促进基层党建设与年度重点工作深度结合,深入实施“十四五”残疾人安全发展规划,协调发展安全,努力推进新时代党建设新伟大项目,落实严格治理党的要求,为**市残疾人事业的发展提供强有力的政治保障和组织保障。

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