根据《关于扎实做好2022年区直属机关基层党组织书记关于基层党建报告评价的工作提示》，2022年基层党建报告如下：

一、2022年基层党建工作主要工作

过去一年，党支部坚持XX领导中国特色社会主义新思想，以服务党组织为主线，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分展示党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，政府服务环境优化，审计效率提高。

(一)注重理论学习，提高思想认识。党总支部始终重视全体党员的理论学习，建立党员学习制度，用制度管理党员的学习行为。一是制定《局2022年党建工作要点》，加强XX领导新时期中国特色社会主义思想的学习，积极开展书记带头的党课活动，以《学习贯彻二十大实践委托书新篇章》为名，全面宣传和深入诠释党的二十大精神。二是组织领导小组成员集中研究**，牢固树立“四意识”，坚定“四信心”，实践“两维护”，贯彻党的路线、政策、政策，结合深化“管道”改革，以党的理论指导实践，推进改革。三是组织全体党员干部开展集中学习，努力学习《***工作条例》和有关重要会议和指示精神。局领导教授专题党课*次，组织开展全局廉洁警示教育会议*次，召开支部主题党日活动*次。

(二)从严治党，优化营商环境。召唤召开专题会议，研究从严治党工作，推动全面从严治党主体责任落实。一是牢政z*方向。始终把政治z*建设放在首位，组织制定2022年党风廉政建设重点，成立党组书记为组长、党组成员为副组长、各部门负责人为成员的领导制度和工作机制。二是压实主体责任。带头履行从严治党政z*责任，做好全面从严治党的“领头雁”工作、“火车头”。三是推进法治建设。组织制定《关于开展法制宣传教育的第八个五年规划》、《2022年守法普法工作要点》等文件，将本部门工作纳入法制化轨道。

(三)抓队伍建设，激发党员活力。一是抓队伍建设，激发党员活力。通过预赛和决赛，“金牌店小二”技能竞赛最终选出一等奖*、二等奖*、三等奖*，不断推动干部职工转变工作作风和优质服务。二是推进“三民”实践活动。围绕“下基层观察民情、解民忧民”的实践活动，制定了《***局党员干部下基层观察民情、解民忧民心实践活动工作方案》团队成员先后走访企业**次，收集问题**次；走访社区*次，收集问题*次；走访其他服务对象(基层站)*次，收集问题*次；共收集问题**，已全部解决。三是全局在职**名党员下沉居住社区**次，**人完成*次左右的服务记录。四是统筹规划党员干部“双下沉”，组织党员干部支持华金、武重社区疫情防控，保证政府大厅正常运行。局组成员每天现场监督，一线参与下沉。五是推进精神文明建设。党支部将精神文明建设纳入重要议程，密切关注实际成果，坚持工作调度，不断落实和完善规划措施，规范员工言行，完善岗位道德标准。

(四)抓党风廉政，加强反腐建设。一是抓党风廉政，加强反腐建设。召开党风廉政建设专题会议，制定《***局廉政机关建设工作规划》，开设“廉政审批”工作室，局领导现场办公，招待群众**人数。落实党风廉政建设宣传月活动。教全球干部职工“***”廉政党课，要求各党员、干部职工始终保持清醒坚定的道路，坚持依法行使审批权，全面提高政府服务水平。二是制定“十禁”窗口服务规范，进一步提高工作感受，提高服务意识，加强行业自律，树立优秀的窗口政府服务形象。三是讨论风格建设，制定**局2022年“风格建设讨论”实施计划，通过文件评价、商务讲堂、经验分享活动，营造工作、能力、工作、工作、无事故的良好氛围，积极为企业和群众提供高效、方便的政府服务环境。四是组织干部职工积极参与“读者”和诚信作品收藏活动，创作艺术作品*、书法作品*、诚信视频*、阅读音频*。第五，建立宣传卡，宣传诚信知识，利用服务大厅、楼梯走廊等宣传岗位，加强清洁机构的建设和宣传，使“空白墙”成为“清洁墙”。

(五)抓意识形态，落实工作责任。一是成立思想工作领导小组，召开思想专题会议，及时通报思想领域情况。二是落实“一岗两责”制度，团队成员一手抓党建和业务，确保党建和业务工作的双重完善。三是高度重视信访投诉、分歧调解等工作，及时收集、判断、处理可能引发群体性事件和网络舆论的言论。四是利用微信微信官方账号和电子显示屏，加强舆论引导和舆论斗争。五是积极开展宣传报道，优化营商环境创新亮点，在各类媒体上报道109篇，群众投诉量大幅下降，进一步营造了政府生态和官员创业的良好氛围。

二、存在的突出问题

2022年，党员教育管理有待提高，队伍素质与群众要求还有一段距离。党支部从队伍建设入手，改选了总支部书记和总支部委员，调整了队伍建设。各党支部还对书记进行了补选，调整了局党务干部，进一步增强了党建队伍的力量。今年，在党建工作中，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。

(一)党建工作不够重视。实施党建工作的主动性需要进一步加强，认为业务工作是一项艰巨的任务，基层党建工作是一项软任务，在教学党的路线、政策、政策内容不够丰富，党建工作的探索和创新需要改进，存在硬件、软件、业务、轻学习等现象，个别党员只关注商业知识的学习，对政治z*学习、思想教育重视不够。

(二)制度落实和职责履行不严。党内监督制度不完善，部分党员干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督的主动性不高，不愿意监督，不敢监督。机关党组织的管理和监督职能难以充分发挥，制度落实和职责履行难以到位。

(三)党建创新意识提高不明显。党建工作内容不丰富，党内组织生活缺乏创新意识和方式，形式化趋势、吸引力和凝聚力不足；党员思想教育缺乏目的，教育内容无聊，方法单一，缺乏活力和活力；未能冷静思考党建工作，缺乏必要的新思路、新方法，基层党建工作无特色。

(四)党建压力传递不到位。作为***部门，由于工作任务繁重，窗口业务繁忙，党务工作受到一定程度的影响和制约，压力传递不到位，责任感逐层下降。具体行动和措施不多，仍处于学习、理解和表达阶段。落实主体责任的主动性和主动性不强。

(五)党员队伍作用不明显。主要体现在党员的爱、忧、兴、护的意识还有待提高。有的党员局限于“平平淡淡”。有的党员在参加党员活动、履行党员义务时主动性和主动性不够，只关注与自身切身利益有关的事情。

主要原因是对党建工作重视不够。党建总体水平不平衡，部分党员干部认为党建工作虚拟，不如业务工作真实；个别党员干部有好人主义、功利主义、实用主义倾向，效果快，有利益，不履行党员干部的党建职责。第二，虽然建立和完善了一系列制度，但在实际运行过程中，部分实施不够顺利，监督考核作用不够，党员考核和个人待遇不紧密，在一定程度上使考核工作形式化，激励问责机制不完善，奖励主要停留在精神层面。三是党建知识学习不够全面，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，工作标准下降，没有深入研究，基层党建工作不能采取创新思路和有效措施。第四，基层党建工作缺乏创造力，热衷于按照上级政策“按葫芦画瓢”，导致政策要求与基层实际脱节。

第三，下一步的工作准备

今后，我将坚持履行党组织书记第一责任人的职责，加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训，扎实推进服务型党组织建设，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。

(一)加强学习，落实党建责任。牢固树立“抓党建是最大成就”的成就观，自觉把党建工作放在首位，坚持规划、部署、落实中心任务。建立定期学习制度，建立健全党建责任制和监督机制。坚持“书记抓、抓书记”

(二)抓个人，落实组织生活制度。党的建设工作从“虚拟”到“真实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面巩固，把握党员工作的民主评价，加强党的建设的执行。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党精神培养教育，管理党员主体，严格组织生活，通过领导领导党课等具体活动，确保各项制度的实施。

(三)严格要求，提高党员综合素质。加强全体党员的理想信念教育，认真重视党的20大学习和宣传，加强社会主义核心价值观教育。同时，根据我局的特点，加强党员的清洁政府宣传和商业培训，组织学习党章，增强党员的党精神观念。

(四)保持正确，大力创新党建品牌。在做好业务工作的同时，进一步加强对党建工作的重视，促进各类党建工作的实施，进一步加强党员队伍建设，确保基层党建工作的标准化、系统化。积极引导党委干部牢固树立工作创新意识，提高工作主动性和创造力，在党支部开展活动、内容创新，提高全体党员参与的积极性。