自2022年以来，我深入学习贯彻XX领导书记的重要讨论精神，树立思想旗帜，加强风险挑战分析和预测，坚持稳定，加强正确指导，加强积极宣传，保持民政意识形态地位，相关工作取得新进展和新成果。有关情况报告如下：

一、履职情况

(一)落实思想工作责任制的履行情况

坚决落实思想工作责任制，以思想工作为党建工作的中心。局党委书记、机关党委书记是第一责任人，局党委成员负责业务线、机关办公室、局企业负责人对业务范围内的思想工作负有具体责任。要求局党组织半年向局党委报告思想工作，局党委成员和基层党支部书记将思想工作作为民主生活会议和年度报告的重要内容，接受监督评价，纳入年终绩效目标责任考核的重要内容。局党组和*党支部可以自觉维护中央权威，在政治方向和政治原则上始终与党中央保持高度一致，及时解释舆论热点、理论辩论和工作中暴露出的意识形态问题的立场和态度。党委书记、团队书记、分公司书记、分公司、局企业负责人可以深入了解思想工作的极端重要性，结合业务内容，定期研究、分析和判断思想风险，尽最大努力保持思想安全防线。

(二)理论武装工作状况

年初，制定了《2022年中共民政局党组中心组学习计划》，坚持“第一题”，认真落实学习计划。通过邀请专家指导、专题讲座、领导干部上党课、集中讨论交流、定期考试、局党组书记、机关党委书记随时抽查学习笔记等方式，加强学习效果，不断巩固马克思主义在思想领域的指导地位，教育和引导党员干部深化对“两个建立”决定性意义的认识，增强“四个意识”、加强“四个自信”、做“两个维护”。2022年11月，局党组从民政角度突出党的性质宗旨，深入学习了解党的二十大报告中关于“积极应对人口老龄化国家战略”的报告、“保障和改善发展中的民生”、“完善残疾人社会保障体系和护理服务体系”的重大要求，积极响应群众和社会关切，科学规划、调整和部署2023年民政工作重点，确保民政事业始终朝着前进的方向前进。

(三)主流意识形态建设

关注重点群体和领域，定期研究和分析基层治理、社会援助、养老服务、殡葬改革等重点领域的意识形态风险点，完善访问机制**、民政微语、微博等平台通过多种渠道深入宣传惠民政策措施，积极响应民生关注和社会关注。加强积极宣传和舆论指导，将民政推广纳入年度民政工作目标管理责任制考核范围，形成各股（室）、局单位有任务、各民政人员压力的工作模式。一年四季，制作发布工作宣传短视频**多个，向市级媒体推送近**个抖音视频；工作信息**多篇，其中**市政府网站发布的42篇，人民日报、中央广播网、中国社会报等多家中央媒体发布的*篇。通过工作信息的宣传，群众可以更直观地接受民政政策和工作动态，进一步扩大民政工作的影响力和满意度。扎实开展新时期文明实践活动，传递党的声音和关怀，全年多次开展宣传支持等志愿服务活动，参与人数超过***人次，打通服务群众的“最后一米”。

(四)预防和化解意识形态领域的风险和隐患

一是突出重点群体。对领导干部实行严格的监督管理，教育党员遵守党章，不相信教育，不参加宗教活动，不搞封建迷信；加强普通党员的日常教育、管理和监督；定期与员工交谈，及时掌握思想状况，纠正迹象和倾向问题；加强对服务对象的关怀，做好思想教育，使民政服务目标真正从内心了解党的善良，倾听党的意见，跟随党。二是突出阵地管理。加强民政微博、官方账号等互联网宣传岗位的使用管理，研究发布**民政局信息发布审计制度，认真落实信息发布“三审三校”制度，掌握正确的政治方向；加强对各类讲座、报告、研讨会的审计和管理，绝不为错误观点和言论提供沟通渠道；成立舆论监控团队，加强24小时舆论监控，通过“百度”等主流搜索引擎高频搜索关键词，包含“**民政”和与**民政业务工作相关的内容，确保舆论能够在第一时间发现、验证和处理。

(五)反馈问题整改情况

市委检查期间反馈了两个相关问题。关于“三会一课”的不合规问题，落实责任落实“会计管理”，细化党委委员“一岗两责”清单，依托各党委委员对党内制度落实情况的领导和监督责任，如“三会一课”，采用分类会计、定期提醒等方式，及时对各支部党内制度落实情况进行监督指导，机关党建制度框架趋于完善，“三会一课”规范。我带头组织团队成员积极向其他地方学习民政工作的成功经验，拓宽我市民政工作思路，建立了“两包一带”（单位包员工、员工包家属；党员干部带头实施殡葬改革政策）机制，有效提高了火化率和节地生态埋葬比例。

二、主要问题

(一)履职尽责。从新的历史起点来看，我们仍然存在一些差距，以准确定位和决策部署党中央的民政工作。比如对新形势、新要求掌握不够，群众期望得到帮助，死得安全，爱得到栖息地，软弱得到帮助。我们在回应群众对美好生活的向往方面做得不够。具体来说，婚姻登记制度存在不足，信息化程度有待提高，诉讼案件发生率高；殡葬领域基本殡葬服务和设施仍存在不足，行业监管力度和方法不足；在残疾人“两项补贴”政策方面，部门之间没有无缝对接，存在一定差距，工作存在一定风险和隐患；慈善事业的第三次分配没有得到充分发挥。

(二)改革创新。面对前进道路上的新问题，团队成员普遍缺乏创新的勇气和克服困难的精神。例如，与其他城市相比，当地**外户籍人员的援助渠道并不完善，整个救助申请流程的在线申请还没有实现。在推进老服务体系建设方面，基本实现了公立机构和民办机构的多样化，医疗保健与医疗保健相结合的供给仍然不足，村级组织缺乏帮助机制。在建设“一专多能”民政工作队伍方面，存在措施不硬、效果差等问题。以上问题与班长、思想解放不足、开放意识和创新意识不强、工作过程缺乏检查监督、缺乏闭合回路、完成工作质量控制不严密有关。

(三)风险防控。为了保持民政服务目标的生命财产安全底线，我们采取了团队成员分包养老机构的方法，正常开展疫情防控和养老机构安全生产监督工作，取得了实效，没有发生影响社会道德底线的安全事故。然而，从监督中发现的问题来看，反复出现的问题表明我们忙于治标，治本能力不强，措施不硬。风险隐患预防和化解存在许多“盲点”和“盲点”，行政界限管理、社会治理、社会救助、养老服务机构、农村留守儿童工作、流浪乞丐援助机构、殡葬服务机构、婚姻登记机构、民政服务设施项目建设等行业并重。

三、下一步计划

(一)加强理想信念教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以“以人为本、为人民解困、为人民服务”为内容的民政工作宗旨，把思想工作作为党组中心组学习的重要组成部分，落实党组中心组理论学习制度，完善和落实个人自学、专题学习、学习记录、评价、课题研究等制度。进一步推进学习型党组织和学习型领导班子建设。调查研究民政发展的实际问题和群众普遍关注的热点难点问题，弥补不足，寻求突破，寻求出路。

(二)加强积极示范引导。充分发挥先进典型示范作用，扎实开展一系列最美丽的民政选拔活动，积极探索基层民政“最美丽”典型，全面宣传和展示市民政系统干部职工促进先进典型事迹和风格的科学发展，创造先进学习、先进、赶上先进氛围，努力培养“崇尚良好政治”的美丽民政团队。坚持实事求是、客观公正，以目标责任考核为出发点，灵活运用平时考核和年终考核结果，鼓励干部在考核、考核奖励、选拔任用、推荐交流等四个方面进行奖励和激励，针对个人采取奖惩措施，进一步激发干部创业积极性。

(三)加强民政文化建设。做好救助工作的总体规划和具体实施，增加“党建”＋推进援助，完善“援助”＋服务方式。探索婚姻习俗改革的实施，将培养“良好家庭习俗”融入“婚姻文化”，倡导相互关爱、相互理解，建立平等、和谐、文明的婚姻家庭关系，发扬“文明向上、适当简单、内容丰富、理性、优雅”的现代婚姻习俗。深化殡葬改革，将培养“良好家庭风格”融入“殡葬文化”，创新宣传载体，扩大宣传渠道，大力倡导“科学、节俭、文明、生态”的新殡葬时尚，营造文明和谐的殡葬文化氛围。

(四)加强舆论阵地管理。科学确定各股室(单位)月、季、年信息报送量和就业指标，并与年度绩效考核挂钩。围绕市委、市政府中心工作和民政重点工作，基于官方媒体、政府网站、政府微信官方账号等宣传媒体，全面多维宣传民政，宣传改善民生的新举措，宣传民政发展的新成就，讲好民政故事，传播民政声音，扩大民政声音，不断提高民政对外影响力和声誉。突出舆论控制，完善网络舆论响应措施，全面准确掌握民政舆论动态，加强舆论预警和新闻宣传，掌握舆论指导，为民政改革创新创造良好的舆论氛围。