2022年，我坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，加强XX领导书记研究山西重要讲话精神，认真贯彻党的20精神，在县党委领导和市委组织部的精心指导下，加强责任，敢于承担责任，以党建促进基层治理技能提高专项整改为指导，全面推进组织工作质量和效率。

一是突出政治z*建设，打下坚实的思想基础，用党的创新理论武装思想

在XX领导新时期，我始终坚持把学习贯彻中国特色社会主义思想作为主要政治Z*任务或长期工作主题。一是带头学习。通过参加中央小组学习、专项培训、写作经验、集中交流讨论，系统学习XX领导书记视察山西重要讲话精神、党的20大报告等内容，真正学习、理解、使用，不断加强学习的思想意识和行动意识。二是带头抓落实。聚焦扎实的政治、扎实的技能和高强度的要求，突出重点话题和关键少数，分层次、分类进行专项培训，每年举办**期以上各类主要培训班，大大提高了培训覆盖面，促进了优质培训资源向基层延伸。三是带头促进转换。坚持以党建为指导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，在项目推广、农村振兴、疫情防控等重点工作中提供有力的组织保障，抓党建，提高基层治理技能。

二、加强使命责任，聚焦主要责任和主营业务，全力以赴完成年度目标和任务

(一)完善机制，锻造扎实的团队。一是聚焦团队来源，优化团队结构。着眼全县干部队伍长远发展，强化系统思维和解决问题的思路，通过招生、四级联考、事业单位公开招聘、人才引进等方式增加对年轻干部的补充，以“一切必考”为补充年轻干部的主要渠道。2022年，共招收公务员**名、选调生**名、村任大学毕业生**名。采用严格选拔、精准培训、全过程监督、科学评价、选拔培训模式，选拔培训优秀青年干部**名称。二是聚焦团队活力，加强导向推进。以县干部队伍建设和队伍运作为基础，以工作需要为导向，重视基层倾斜、实践锻炼和一线选拔。充分利用县领导干部的数量，**领导干部调整岗位，晋升**人员，晋升管理岗位**人员，真正形成积极的激励效果。落实《退出领导岗位领导干部管理办法》，**名领导干部开展企业支持、农村振兴、项目建设等重点工作，认真管理和利用老干部。加强结果导向，突出分类评价，进一步优化领导小组和领导干部的评价方法，充分发挥市县评价监测调度机制的“前沿哨所”作用，将指标任务作为年度评价的“硬杠杆”，选拔和表彰有勇气承担突出表现的干部。三是注重团队作风，加强管理监督。认真落实《市干部政治素养调查办法(实施)》，始终把政治素养放在干部调查的重要位置。扎实开展公务员平时考核工作，探索建立“两清单三规范四结合”工作机制，围绕“考什么、怎么考、怎么用”等关键问题采用“共性”＋个性，定性＋定量方法有效提高了公务员日常考核工作的准确性和有效性。

(二)推进专项整治，夯实组织基础。以党建推进基层治理技能提升专项整治为出发点，以“走在前列”为重点，加快全省基层治理县级第一梯队目标任务，推动治理模块不断延伸，治理效果不断显现，省级以上媒体发布经验**条。大力发展村级集体经济。落实市委“可见、效益好、可持续、富裕”四项标准，大力推进“百村质量倍增行动”，“清理”专项整改，推广“五种发展模式”，从政策、标准、界限、路径、建立县集体经济项目数据库，努力整合中央、省市**万元支持资金，**支持项目全部启动，率先开展“赛季挑战”，全县村级集体经济总收入超过**亿元，经营收入占比达到**％，实现“双翻倍”，集体经济总收入**万元，经营收入**万元实现“双覆盖”**％、**％，全部高于市政目标，实现“双超量”。探索基层治理方法的创新。创新和探索基层治理方法。围绕治理模块延伸，探索“五”工作方法，县**网格分为**微网格，建立网格党组织**，网格党组**，丰富服务事项，加强服务职责，组织**部门单位**多名党员干部向社区报告。围绕建立“一堡垒五中心”，明确“六有六规范”的基本标准，建立示范村**个，达标村**个。围绕城市物业党建联合建设，深入开展“居民红驿”品牌创建行动。全县**社区实现“一社区一号”、“一社区一档案”，调整优化社区党组织设置，建设社区党建服务阵地，推进**物业管理会议成立，实现社区物业服务全覆盖，链接社区、行业委员会、物业、居民单位等基层党组织资源，解决社区、网格、物业、在职党员登记等“多政策并行”问题。激活新兴领域党建活力。激活新兴领域党建工作的活力。建立快递物流行业党委，示范建立*实体党组织，覆盖**货运物流、快递、外卖“三类”非公有制企业、**党员、**多从业人员，深化党建工作建设和党建工作建设的新模式。

(三)深化创新驱动，推进人才强县。深化县校合作。目前，全县合作高校*所、签约上市基地*个、落地合作项目基地*个、软引进高层次人才及其团队*个、“12大基地”多点开花。加强思想引导。组织专家参加“不忘领导委托，继续晋商血脉”等主题教育实践活动，接受爱国、廉洁等教育。建立各级党委、政府专家人才重要会议制度，引导参与决策咨询。切实完善工作机制。建立县委统一领导、组织部门领导、有关部门各司其职、社会广泛参与的人才工作模式。完善党委联系专家的日常管理和人才工作专项考核机制，将人才工作纳入年度目标责任制考核，作为领导小组和领导干部考核的重要依据。加强队伍建设。以青年人才储备为重点，定期开展**县大型就业洽谈会和高校毕业生就业促进会。聚焦高端人才吸纳，探索实施“引进软性、使用弹性、服务个性”的吸引方式。**名师名医名家工作室已成为首批支持目标，为县区重点学科建设、教学研究创作、优秀青年人才梯队培养搭建新平台。

一项需要优化的工作：促进党建和基层治理能力的方法和措施仍存在差距，缺乏促进工作实施的新方法和措施。在一定程度上，有“等待”和“缓慢”的心态，需要进一步加强发展和创新的概念。

三、增强法纪意识，切实守住底线红线，始终保持清正廉洁政z*原色

我始终以廉洁自律为基础，坚持法治信念，坚持纪律，树立党员干部的整体形象。一是敬畏法纪。常态加强法制学习和廉政教育党章党的规章制度和纪律严格要求自己。严格履行法制建设第一责任人和廉政建设责任，继续加强法制建设和廉政建设年度目标责任考核，完善领导干部年度廉政制度，指导党员干部按照法律、法规、程序认真工作。二是对组织的敬畏。始终维护县委的权威和集中统一领导，自觉服从工作大局。认真落实民主集中制度、请示报告制度等制度，如实向组织申请个人事项。以“家庭文化”为核心，遵守公平正派的组织干部灵魂，培养组织文化，激发初衷使命。三是敬畏人民。坚持正直、公平、廉洁。认真落实中央八项规定和廉洁自律规定，自觉抵制“四风”，带头反对形式主义和官僚主义。严格管理家属和周围工作人员，自觉净化朋友圈和社交圈，积极接受群众监督，始终保持党员干部的良好形象。