一、履职情况

(一)抓组织建设，在两个覆盖范围内取得实效。一是成立行业党组织，明确管理责任，成立交通服务行业党委等*个行业党委，完善运行机制，确保发挥作用。二是灵活分类建立党组织，全面了解两个新组织的情况，建立新的*党组织，不断提高党组织的覆盖率。三是全覆盖党建指导员的选拔，选拔素质好、党建业务能力强的***名同志担任党建指导员，实现党的工作全覆盖。

(二)落实责任，在工作机制上取得突破。一是构建党建带群建工作新格局。建立党建带群建联席会议，建立“组织共创、工作共推、资源共享”的新格局。二是建立党建指导员制度。建立工作记录制度，实行教师和两个新组织负责人在工作日志上“双签字”的机制，确保选择得到充分利用。三是完善社区两个新组织的工作站制度。建立**两个新组织党建工作站，夯实工作站*项职责，充分利用*项工作机制，有效提高党建工作覆盖质量。

(三)抓好统筹服务，在党建和公司发展上创造亮点。一是加强服务阵地。新建*党群服务中心，解决联系服务群众“最后一公里”问题。二是帮助企业解决实际困难。**两个新的工作委员会成员单位建立了**直接联系点和工作直接报告点，县级领导联系了***私营企业，加强了日常指导和研究，促进了生产经营和党建水平的不断提高。三是培树先进典型示范引领。建设红色物业*，选择市示范党组织*，“优秀党组织书记”*，充分利用典型的生活引导方法，不断促进党建与公司的协调发展。

二、推进必答题

(一)抓党建促产业发展。依托林业工业区，探索建立“园区企业”党组织互联互通创新机制，建立工业园区党委，带头在产业链上下游建立**党组织，促进以云景林纸为代表的若干林业工业企业集群，支持产业链的稳定发展；根据资源优势优化供应链，稳步增长**果汁、**等绿色食品公司；促进创新链的优化，打造一批知名商品品牌，如“**”牌松脂、“**”牌人造板、“多上”果汁等。

(二)党建新业态、新就业人群。细化新业态、新就业人群党建实施方案，建立工作联席会议制度，建立重点行业党委和两个新组织党建工作站。走访快递员和外卖配送员，充分发挥“娘家”的关怀作用。在**新就业人群中，建立党组织**家，建立团组织**家，选派党建指导员**，有效实现党的工作全覆盖。

三、存在问题

一是两个新领域的工作力量保障不够。两个新组织的党务干部配置较少，党务工作者一般为兼职人员，导致两个新组织的党建工作不可持续。

二是党建指导员的作用存在差距。指导企业党建工作投入的时间和精力不足，党建指导员指导培训力度不强，导致教学员工作模式单一。

三是两个新领域后备力量薄弱，党员队伍规模小。两个新组织忙于生产，对党建思想认识不到位，入党积极分子储备培养不足。

四是“两个覆盖”质量不高。两个新组织的党员数量少，流动性大，建立党组织有限，党组织覆盖率低，有的建立党组织，但作用不大。

四、下一步工作计划

(一)落实强任务，深耕党建“责任田”。贯彻落实党建责任制，层层传递压力，不断增强各级两新组织书记抓基层党建思想意识和行动意识，加强跟踪效果，促进基层党建整体合作的形成，形成各级两新组织“围绕党建促进发展，抓发展促进党建”的良好局面。

(二)推动强政z*，激活“新引擎”发展。推动县两个新组织党组织和党员深入学习宣传贯彻党的二十精神作为当前和未来的首要任务，组织开展“特殊学习”、“党课教学”、“党员培训”、“基层宣传”，统一思想到党的二十精神，力量到党的二十任务。

(三)组织结构强，编织两个新的“组织网”。坚持正常调查，动态更新两个新组织的党建管理数据库，确保底数清晰。按照行业相似、区域相近、就近便利的原则，通过独立联合建立合格的两个新组织，建立党组织，实现党群组织的建设。

(四)强工作载体，凝聚力进入“凝聚力”。定期向县领导、两个新工作委员会委员、党建工作指导员收集企业存在的问题，不定期组织相关领域单位协商处理，促进企业发展，增强企业凝聚力。推进党建引领产业升级，推进党建与生产部署实施，灵活运用岗位竞赛、技能竞赛等形式，引导党员和员工积极为企业发展提供建议，提高员工能力。