2022年，我始终坚持发挥党建工作的引领作用，带领**党委团队，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，坚持党的政治建设，推进党的建设，坚持党的严格治理，不断推进党的建设示范建设，大力推进党的建设创新升级。

一是始终坚决把政治z*建设放在首位，积极发挥领导作用，大力加强党委建设。针对党委新成立的现实，我始终以大情怀、大格局、大责任加强团队团结，团结带领“一队”抓大事，统一团队，把握方向，促进团队发展稳步发展。一是带头做好理论学习，深刻理解“两个确定”的决定性意义，实现“两个维护”。加强对“四史”的学习，延伸对法律、经济、科技、文化等基础知识的学习，坚持学习和理解做实党的二十大精神，刚刚落实“第一问题”、党委中央小组等学习制度促进团队成员深入掌握政府的立场、方向和观点，坚定实现中华民族现代化复兴的信心决心，确保学习、思想、知识和信用的统一。一年来，组织研究讨论“第一题”**次，召开党委中心组学习*次，在**微信官方账号发表推广**理论文章。二是带头做好调查分析，坚持眼睛向下，脚板向下。坚持从我做起，坚决做到“规划工作前必须调查，实施决策前必须调查，听真话，检查真相，做实事”。科学决策和工作质量和效率显著提高，整体执行力显著提高。2022年，我深入基层单位*次，快速了解和掌握单位建设现状，准确调查发展难点和难点，明确发展思路，明确发展障碍。三是带头实施组织制度，深化公平、公正、公开执行决策。继续深化“民主集中制提高质量、提高效率年”活动的实施，牢固树立“全过程民主”的明确方向，决策决定充分听取团队成员的意见和建议，坚决不搞“一言”、“家长制”、讨论中的“个人声音”、决策时的“个人决策”。团队成员也有勇气说实话，发表不同意见。他们不仅可以履行自己的职责，履行自己的职责，还可以相互支持和合作。他们不拆台，不分工，民主和谐，工作愉快，创业氛围越来越浓厚。

二是始终坚持深化政治z*建设，进一步推进党建领导小组建设，巩固团队长期发展的基础。一是注重“两次考试”工作，为卓越创造明确的方向。积极探索新形势下加强党组织建设的新思路、新方法、新措施，指导业务部门制定《党组织日常考核实施办法》，完善《公务员平时考核实施办法》和《季度之星》考核实施办法》，积极构建“两考”工作新格局，将党组织考核、个人成长进步与工作业绩和日常表现挂钩，支持和鼓励党组织承担责任，为想要工作的警察搭建舞台。“沉睡者”以公平合理的奖惩分明被唤醒、鼓励“奋进者”。二是密切关注“两帮”项目，营造共同进步的良好氛围。聚焦“补短板、强弱项、带后入、同进步”的目标，推动“两帮”项目实施，全面振兴各支部内生动力，以思想引导思想转变，以业务支持提高技能，以团队帮助凝聚力，以师徒捆绑学习赶超，努力实现机关基层的“双向”、支部党员“同频共振”，多次开展各种帮扶活动，团队整体“向上”。三是搭建“五个平台”，营造专业高效的工作导向。注重职责和实际发展，鼓励和引导具有技能和专业知识的警察“团结”，实施定期评估和通知，形成“培训、自学、评估、通知”的闭环培训回路，实现从思想到“学习”到“学习”的转变，迫使员工提高专业技能。

第三，始终坚持落实谋事做事，以清正廉洁的个人作风树立榜样，促进党建工作的有效性。一是坚持以诚实为榜样。无论是工作还是生活，无论是自律还是团队，我始终坚持纪律和规则，有意识地接受组织和员工的监督，不接受任何人吃饭，钱，不非法干预，干涉基础设施项目和大宗材料采购，严格按照规定，以“清晰、积极、硬”的工作态度，引导单位纠正思想标准，调整行为舵，收紧风格弦，带领团队营造风清气正的政治z*生态。二是积极展示整体形象。面对严峻复杂的地方疫情，我们立即响应当地党委的号召，派出38人前往防疫防控一线，成功协助完成当地社会面管控任务，充分展示整体形象。第三，有效激活团队活力。围绕员工最关心、最直观、最现实的期待需求，全心全意寻求福祉，解决问题，做实事，增强警察的专业成就感和认同感。

回顾过去一年的基层党建工作，当我们看到成就时，我们也清楚地意识到存在的差距和不足，主要是党建工作与中心主营业务的紧密结合不够全面；党建考核体系不够准确；基层党委工作指导不够深入。在下一步工作中，我将继续深入学习贯彻党的二十大精神和XX领导新时期中国特色社会主义思想，努力加强党的政治建设，巩固党的建设基础，不断发挥党的建设的主导作用，全面严格管理党的警察，以高质量的党的建设成果促进高质量事业的发展，不辜负**党委对我的关心和认可，不辜负全体员工的支持和期望。