2022年，在市委、市政府的大力领导下，在全体党员干部的大力支持和配合下，**党支部坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，以政治z*建设为指导，部署落实党建工作和业务工作，努力推进党支部建设规范化，推进党史学习教育规范化、长效化，更好地完成各项任务。现将过去一年的工作报告如下：

一、履职情况

(一)加强理论学习，提升政z*地位。学习贯彻新时期XX领导的中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神，作为党支部和党员的首要政治任务，依托理论中心小组学习和“三会一课”、党日等主题组织党员大力开展理想信念教育和革命传统教育。建立健全理论中心组学习制度，合理安排时间，实行“一学一报”制度。充分利用“学习强国”等网络学习平台，推动理论学习规范化、系统化、规范化。组织召开思想工作会议，培训意识形态和网络意识形态，认真落实理论中心组学习例会制度。加强宣传岗位和舆论指导。努力做到早预见、早预防、及时判断重大事件、突发问题和一些迹象，防患于未然。

(二)加强政z*建设，压实主体责任。召开会议，加强党的建设和思想工作，定期研究党的建设进展， 落实机关党建年度重点项目。扎实履行“一岗两责”，认真落实基层党建“第一责任人”职责，定期召开党风廉政建设工作会议，签署了《党风廉政建设目标责任书》 层层抓落实”的局面。

(三)狠抓组织建设，夯实党建基础。继续落实《中国共产党**党和国家机关基层组织工作规章》，进一步完善定量党支部建设标准，开展党支部“星级评价”工作，指导支部按时完成选举，加强支部队伍，巩固基层组织建设。进一步推进党员干部积极参与社区“双报”志愿服务。组织全体党员干部到社区参与疫情防控、核酸检测、党建共建宣传，进一步激发党员为社区和群众服务的热情。

二、存在问题及原因

一是融合贯通不够深入。主要表现在内化在心上，外化在行业上也没有足够的努力，学习仅限于掌握基本观点，基本内容，结合实际，结合工作深度思考较少，未能实现整合，从一个例子中得出推论。这表明，分公司并没有真正将学习收入转化为工作思路和工作方法，也没有足够的地位来指导党的建设工作，也没有足够的实践思考如何使用新的思想。

二是制度建设不严格、不合规。基层党建标准化程度不高，基层党组织和党委工作者工作指导不足，相关工作标准不严格，个别阶段缺乏必要的原始材料，档案分类不合规，导致个别基层党组织标准化程度不高。

三是党员“党性”意识淡薄。一些党员奋发图强随着年龄的增长，进取精神减弱，责任不够，主观主动性没有得到充分发挥。不想做更多的事情，党员的模范领导作用不明显，对党员的要求不够严格，“超越学习”的氛围不够强烈。这表明党员的党精神教育不够，党员干部队伍的素质水平有待进一步提高。

三、下一步工作措施

下一步，我将牢固树立“把握党建设是最大成就”的理念，认真履行“第一责任人”的职责，承担主要责任，把握主要业务，发挥主导作用，加强基层党建设，促进党建设工作的质量升级，扎实扎实。

一是要把政治z*建设放在首位，牢牢把握前进方向。要提高政治z*的能力，不断提高政治z*的判断力、理解力和执行力；要增强思想意识，用理论成果武装思想，指导实践，推进改革；要强化责任，切实履行从严治党政z*的责任，履行“一岗两责”。

二是始终坚持以问题为导向，加快弥补不足。抓团队带领团队，以努力工作、克服困难的实际行动，加快工作质量和效率；抓作风发展，以作风建设为保障，不断提高基层党建水平。

三是要坚持系统观念的规划和实施，促进党建业务的协调发展。做好底线，服务群众，发展经济，建设自己，处理群众的问题；注重基层治理，发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，加快基层治理新模式的建设。