2022年，集团党委以XX领导书记关于从严治党的一系列讲话精神和党规党纪为出发点，坚持党要管党，全面加强党内监督，切实履行公司从严治党的主要职责，以党风廉洁建设促进集团各项任务健康有序进行。

一、履职情况

(一)继续深入开展警示教育。坚持以XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装思想，以“淬火工程”等形式开展深入教育培训，引导广大党员干部讲党性、强作风、重担当、树形象。组织观看市纪检监察委员会制作的警示教育电影《反复无常的代价》和《不能失去的防线》，结合党员会议和主题党日活动，推动集团各党支部开展案件警示记录学习。在集团大厦六楼增设了清洁书角，积极传播清洁文化，发布清洁工作动态，引导集团干部职工自觉增强清洁自律意识，营造清洁干事的清洁氛围。

(二)落实从严治党的主要责任。一是党组织书记坚决履行“第一责任人”职责，加强党的建设和基层组织建设作为党的重要任务，肩负，掌握，通过制定清洁管理制度，开放纪律检查办公室，监督公司清洁工作等一系列措施的实施，清洁文化进入企业经营管理，促进党的全面严格发展。二是加强对各分公司、直属单位、机关、部门“一把手”的教育指导，形成一级抓一级、层层抓落实工作形势，调查整理从严治党工作的亮点、重点和难点，提前规划部署重点和难点问题，确保工作落实到位。三是对廉政风险进行自查，密切关注权力运行的“关键点”、内部控制管理的“弱点”和容易出现问题的“风险点”，通过比较岗位职责和工作流程，密切关注具体事项、重要环节和容易出现违纪违法问题的重要节点，调查党员干部*人，扎实推进企业制度处罚和防腐体系建设，提高工作质量和有效性。

(三)正常开展政z*监管。依托参加党风廉洁建设大会、民主生活大会、日常监督等形式，开展正常监督管理，召开党风廉洁建设和反腐败工作会议，主动认领整改纪检组驻地监督提出的问题，邀请纪检组领导参加三重一大、党风廉洁建设等会议。对酒杯奢侈风格进行专项整治，重点查处非法饮酒、非法购酒、非法收酒等问题。自查自纠后，未发现违规案件。通过定期提示、专题交谈等形式，对*家权属公司进行日常监督管理，调查工作纪律和作风，规范疫情防控落实，使监督工作下沉到日常生活中。

（4）进一步建立和完善谈话和访谈机制。夯实党委主要责任、党委书记第一责任人责任和团队成员“一岗两责”，要求领导团队成员承担业务工作和党风廉洁建设的多重责任，做好管理范围内党风廉洁建设和业务工作的有效落实，发布《关于全面落实“一岗两责”责任制，开展廉洁风险和意识形态隐患排查的通知》，加强反腐倡廉的组织、监督和引导。

(五)科学运用“四种形式”。贯彻“惩前避后，救死扶伤”的方针，通过对业务单位的调查和月度日常检查，通过“红脸出汗”，防止未按规定流程处理业务问题。今年进行了*次提醒对话，充分展示了政治纪律处分的威慑力，形成了清洁自律、防腐、防变革的长期机制，为企业的可持续健康发展提供了良好的清洁环境。贯彻省、市、县纪检监察工作会议精神，落实“一岗两责”，以身作则。

二、存在的主要问题

(一)从严治党缺乏创造性。随着企业规模的增长和业务的扩大，面对发展中的风险和困难，解决问题的方法有限，缺乏创造性的工作措施。面对党员的思想教育，落实全面严格治理党的要求，只符合规定的行动，导致基层遵守规则，创新能力薄弱，面对新形势、新发展，思想转变缓慢，不能满足严格治理党的新发展、新要求。

(二)要进一步完善从严治党制度。*该集团成立时间很短，正在探索如何有效地将纪检监察工作融入日常运营管理。具体工作方法和方法需要结合所有权公司的实际情况进一步改进和完善，各项制度需要根据实际工作流程进一步修订和优化。

(三)要进一步提高从严治党的标准。集团人员结构合理，年轻员工比例较高，有效提高了公司的工作效率，也带来了一定的风险。面对市场经济的各种诱惑，意识形态不够坚定，违反纪律和法律的风险点很多。要加强廉政教育，培养廉政意识，严格廉政标准，切实防范微观，不断加强从严治党的针对性和有效性。

三、今后的工作措施

(一)落实责任。在上级党委的集中统一领导下，进一步完善党组织书记、党组织副书记、团队成员和党支部的严格治理责任清单，建立健全思想、目标、行动协调工作机制，确保层层传递压力，层层巩固责任。定期召开从严治党专题会议，分析判断形势，明确工作重点，推进进度，处理存在的问题，全面落实从严治党责任，工作到位。

(二)注重学习教育。充分发挥党委的模范作用，开展各种形式的廉政教育活动，发挥党组织的先锋模范作用，教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在元旦、中秋节、国庆节等节日节点开展预警教育，不断提高党员干部遵守和执行政纪律等纪律的主动性；组织新党员干部教育交谈，使新干部开始新岗位，有效提高党员干部诚信观念和防腐能力。

(三)抓好队伍建设。进一步优化监督执纪队伍，配合和加强各分公司党组织的纪检监察人员。加强人员思想建设和业务培训，选拔纪检监察人员外出学习培训，不断提高纪检人员综合素质。严格选拔和就业过程，严格执行党的严格治理，作为干部选拔和使用、绩效评价和激励约束的重要依据，确保企业选拔和使用正确的人才，以严格治理党为起点，聚集企业人才，帮助企业高质量发展。

(四)抓监督落实。切实加强党风廉政建设责任制和“三重一大”制度的监督实施。充分利用会议、员工座谈会等机会与员工沟通。高度重视员工思想动态，重点关注企业党员干部、部门领导履行双重责任和党纪律监督检查，报告渠道畅通，接受群众监督，严格纪律问责，纠正工作不当行为，通过抓案件调查和纪律问责，形成威慑，创造清洁的环境。

(五)抓长效机制。按照从严治党的方针，逐步完善集团制度。结合集团公司开展的一系列专项整治活动，依托教育培训、演讲比赛、参观学习等活动，大力开展廉洁文化活动。建立作风建设长效机制和监督检查机制，不断加强效率监督效果，有效提高企业管理效率和管理水平，重点落实党纪、治理懒惰等专项整治工作。