根据安全建设工作标准，一年来，我深入学习贯彻云南XX领导书记重要讲话精神和政治法律工作重要指导精神，认真贯彻党的20精神和中央、省委、市政治法律工作会议精神，结合市委组织部工作，认真重视安全建设工作。2022年的工作如下：

一、讲政z*、顾大局，全面提高对安全建设的认识

(一)提高地位，加强组织领导。为确保中央、省委、市委关于安全建设的决策部署在组织结构中得到深入落实，部务会高度重视，制定了部机关安全建设实施方案，加强了组织领导，明确了市委常委、市委组织部部长是市委组织部安全建设的第一责任人，成立了部长为组长，执行副部长为执行副组长，副部长为市委组织部安全建设领导小组副组长为副组长。作为常务副组长，我始终协调安全建设和部门各项工作，将安全建设领域的分析判断纳入团队重要议程，纳入党建责任制，纳入领导团队和领导干部目标管理，纳入年度工作要点和工作规划。在过去的一年里，组织全体干部职工严格按照年度安全建设计划，学习“主题党日”、“理论中心小组”和“主题”＋以“专题”研讨会为媒介，通过集中学习、干部自学、小组讨论和主题演讲，认真落实安全建设的各项内容。

(二)以主营业务为基础，加强责任落实。在过去的一年里，我树立了榜样，基于主营业务，安全建设和基层党建设、选拔、市、县、乡党委、村（社区）“两委员会”重点工作，协调部长履行第一责任人职责，负责领导履行直接责任，其他团队成员履行职责，相关部门密切合作，形成安全建设的整体合作，进一步细化、定量、具体的安全建设职责。同时，安全建设和基层党建、党风廉洁建设、安全工作纳入团队成员“一岗两责”范围，负责领导结合专项斗争报告责任落实情况，团队共同分析判断存在问题，提出下一步工作安排。

(三)完善机制，确保工作有效。领导部门认真履行组织部门作为党政府z*机关的重要职责，坚决巩固党建促进安全建设的责任，加强一线指导，掌握基层党建工作的氛围；开展庆祝20大和101周年活动，发扬伟大的党精神，增强党的凝聚力、凝聚力和吸引力；实施“十项行动”，促进改革发展，基层党建设具有特色和成果。完善各项规避风险、维护稳定的制度和机制，认真落实重大事项(项目)社会稳定风险评估和应急响应机制。始终坚持把维护党的政治安全、巩固党的执政地位放在首位，加强党的制度建设，树立底线思维，加强政治责任。结合《中共**市委组织部干部管理规范（实施）》和《市委组织部公务员普通考核工作计划（实施）》，认真组织开展“安全单位”创建活动，将政府z*安全工作纳入部门综合考核范围，结合团队成员和各部门（中心）职责，科学设置考核权重，年底统一评估工作落实情况，确保政z*安全零错误。

二、抓主要责任，看行动，落实安全建设责任

(一)深入学习党的二十大精神，加强党员干部理论武装。把学习贯彻党的二十大精神作为政治z*的首要任务，把安全建设纳入全市干部教育培训课程体系，融入领导班子和领导干部思想政治z*建设的重要环节，加强党员干部理论武装，增强政治z*的判断力、理解力和执行力，不断增强“四个意识”、加强“四个自信”、做“两个维护”。市召开党的二十大精神培训班**期，全面覆盖县级干部轮换培训***人；组织“万名党员进入党校善洲故居先锋”培训***期，培训党员*万余人；全面覆盖乡镇党委委员***人、村(社区)“两委”班子成员***人、村(居)民组干部****人。依托“1000讲师上讲台”、“1000党课进基层”、“1000党员进党校”、“党课讲座”新时代党员教育、**党建“微视野”视频展示等载体，全面覆盖全市党员干部党的二十大精神。“万名党员进入党校”•“善洲故居先锋行”培训***期，培训党员*万人，覆盖党员**％，全覆盖基层党组织书记轮训。通过多形式、多主题、多层次、多媒体的教育培训，形成各级党员干部统一的思想、理解和实践。

(二)推进分领域项目化，努力提高安全建设质量。坚持以加强基层党组织建设为正常开展反黑手党和邪恶斗争的关键，加强基层社会治理，促进安全建设，有效地将基层党组织的优势转化为安全建设的良好优势。以“领头雁”培训工程为抓手，全面开展村“两委”换届工作。2022年2月5日，村(社区)“两委”换届顺利完成，全市***个村(社区)有***个实现“一肩挑”**％。新村(社区)党组织书记平均年龄**岁，比上届低*岁；大专以上学历***人，占，占**％，比上届提升**％，实现文凭，年龄“一升一降”。并重点提高农村干部政治素质和换届后履职能力，开展农村干部培训***期，全覆盖乡镇党委委员***人、村(社区)“两委”团队成员***人、村(居)民团队干部***人。同时，充分发挥青年人才党支部的作用，实施农村优秀人才引进计划，引进农村优秀人才，储备村后备力量，进入村（社区）“两委员会”团队；继续实施村干部专业能力和教育水平“双重提升”行动，城市***村干部参与“双重提升”行动计划。全面实施村“两委员会”团队成员和村民干部资格联合考试全覆盖和村（社区）党组织书记县记录管理制度，软弱松懈的基层党组织整改和资格联合考试“无缝对接”，专项整改受到刑事处罚、“村恶霸”和黑恶势力、恶势力影响腐蚀、宗教势力渗透扩散等问题。

(三)加强干部“培育用管”，建设扎实的政法队伍。坚持政治z*标准作为衡量干部的“第一标准”，不断创新选拔和就业视野，进一步畅通干部沟通渠道，有效选拔和配置政治法律部门领导和领导干部，逐步提高和处理相关岗位人员的政治z*待遇。在政法部门领导干部的调整中，重视选拔法律素质高、专业能力强、法律实践经验丰富的干部，不断提高政法干部的专业水平。2022年，市委从政法部门提拔处级干部*名，进一步使用*名，晋升职级**名，同级调整**名。主动履行市委退伍军人事务领导小组成员的职责，认真落实2022年军事转移干部安置计划，积极与市退伍军人事务局合作，成功完成年度安置工作，确保军事转移干部融入地方、单位和工作。在市管理领导小组和领导干部的年度考核工作中，平安建设是市管理小组和领导干部绩效考核的重要组成部分。在领导小组工作、个人报告和个人谈话理解中，重视了解平安建设责任的实施情况。

三、建设机构，重新落实，安全创建组织部门

(一)抓好机关安全创建活动。在办公室的领导下，积极开展组织结构安全创造活动，重点关注网络安全管理、档案信息管理、日常保密管理，按照“谁负责、谁负责”的原则，完善内部人民防空、防御、技术防御措施，制定安全制度和责任制，根据上级组织部门的要求和相关业务部门的工作标准，认真落实关键部位的安全防护责任和措施，并按规定提交安全建设、综合治理和稳定维护工作要点、和情况信息，落实相关工作要求。

(二)解决涉组的矛盾纠纷。深入开展职责范围内影响社会稳定分歧的调查解决和稳定相关问题的专项治理；加强我部网络安全和安全防范，妥善处理社会热点舆论和安全防范工作，有效防范和妥善处理不稳定隐患。充分发挥信访检查威慑作用，有效利用“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合检查验收平台，实施24小时值班制度，在干部调查、宣传等关键环节，畅通干部和群众表达需求渠道，努力加强群众监督。有效整合资源，加强与纪检监察委员会、宣传、法院、检察院、公安、审计、投诉等部门的合作，建立定期咨询、信息共享、快速调查机制，有效推进案件调查、经济责任审计、网络舆论响应、集中整改。2022年，全市组织部门受理群众信访**件次，包括来信**件次、来访*件次、来电检举**件次、网络舆情*件次、网络信访*件次。

(三)加强先进典型宣传学习。结合组织部门的工作特点，加强对勇敢先进典型的宣传和表扬。跟踪疫情防控中出现的公务员先进典型，认真奖励和记功奖励。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”和“最美公务员”，深入开展第十届“全国人民满意的公务员”***学习活动。稳步推进市单位军转安置干部分级工作。

在过去的一年里，虽然我在实施安全建设目标管理责任制方面做了很多工作，但与上级的要求和干部群众的期望相比，仍存在一定的差距，主要是加强安全建设的重要性，思想关注水平需要进一步提高；新形势下网络安全领域的安全管理措施不够有力，提高舆论指导能力仍需进一步加强；宣传安全建设的方法、方法和方法需要进一步创新，宣传的影响力、渗透性和战斗力需要进一步提高。在下一步工作中，我将认真落实中央、省、市委关于安全建设的部署要求，继续努力落实各项工作。