自2022年以来，在县委、县政府和县人民武装部的大力领导下，认真落实党管武装工作制度，努力提高基层武装建设水平，认真开展军队相关工作，积极发挥突击队的作用，有效确保镇经济社会稳定发展，完成工作任务，现镇党管武装工作如下：

一、2022年人民武装工作履职尽职尽责和发展情况

(一)明确职责使命，履行党管武装责任。一是增强思想责任感。把学习作为做好党管武装工作的必修课，带头学习贯彻XX领导新时期强军思想，坚持用党的最新理论成果指导党管武装工作。特别是党的二十大胜利召开后，将“学强军思想，建功强军”的教育实践活动纳入理论中心小组的学习内容，组织党委和民兵营长认真学习讨论，确保党管武装工作的前进方向。二是落实党委议武制度。定期召开党委议军会议，对民兵整组、战备训练、招聘等重要工作进行专项调查安排，集体研究人武工作中遇到的重点难点问题，集思广益，整理破解方法，形成集体决策；三加强力量队伍建设。根据镇内实际情况，深入研究实践，将民兵应急支队纳入镇内应急指挥体系，聚集紧急战斗中的拳头力量，有效提高镇内应急响应综合水平。特别是在疫情防控工作中，民兵人数全年被派往防疫前线，参加高速公路交叉口执行勤奋、社会防控等工作在疫情防控中发挥了关键作用。

(二)严格规范建设，完善阵地基础设施建设。增加财政持续投资，在财政紧张的情况下，全面保障征兵工作、民兵建设、国防教育等专项资金，2022年投资*万元以上，完成镇“三室一库”更新改造，“两室一家”实现**村（社区）全覆盖，镇村人力资源硬件条件大大改善，实现办公条件、培训设备、休息场所，为武装工作的规范化、规范化、规范化提供了基本保障，确保全镇能够更好地完成市县发布的应急安排培训、防洪演练等任务。

(三)密切关注诚信征兵，高质量、高质量地实现目标。积极开展“一年两征”征兵工作，建立健全招聘领导小组，层层签署目标责任，定期召开招聘工作部署会议，大力开展宣传动员，增加适龄青年和家长的思想发展，有序推进招聘工作；严格控制选拔目标、体检、政治z*审查、文凭审批、批准，准确掌握各申请青年的具体情况，坚决依法招聘、诚实招聘。实行诚信征兵制度，聘请镇纪委、村委会为诚信征兵监督员、民兵营长、预征对象和家长逐步签署诚信法征兵责任，全面加强招聘人员、应征青年和家长诚信宣传教育工作，实现公平、公平、开放的征兵工作，全年输送优质士兵**，包括**大学生，成功完成年度招聘任务。

(四)拥军优属，营造浓厚的拥军氛围。贯彻落实习主席“尽最大努力帮助士兵处理各种实际问题”的需要，围绕“春节”坚持充分的政策、爱情和智慧、“建军节”等关键节日积极开展“四尊”、“五关怀”、“六必访”等活动。组长走访残疾士兵和重点优抚对象，及时足额发放养老金和生活补贴，建军节免费发放体检卡。抚恤金和生活补贴全年发放给优抚对象**万余元。全镇共有老复员军人、残疾军人、带病返乡军人、“两参”人员、三属人员、60岁农村老兵、60岁烈士子女等***名优抚对象得到保障；从资金保障、优抚安置、干部选拔等方面做好服役军人子女入学、家属就业工作，营造军地和谐共荣、相互促进的浓厚氛围。

二、存在的问题和不足

在过去的一年里，我镇党管武装工作取得了一定的成绩，但与上级的要求仍存在一定的差距，主要体现在：有民兵的年龄结构需要进一步优化，军事理论研究不够常见；对新时代国防动员和后备力量建设的特点和规律研究不够深入，对新形势下武装工作的认识不够高，处理方法不多；民兵聚集仍然困难；高文凭青年兵力不足。

三、2023年工作思路及方法措施

在下一步工作中，我们将继续认真落实县党委和县人民武装部的工作要求，不断探索新形势，研究新措施，把握重点，突破困难，开拓创新，全面推进镇党的管理和武装工作达到新的水平。一是加强专职队伍建设。加强民兵营长，完善民兵年龄结构，严格组织训练活动，建设高素质专职队伍，发挥民兵主力作用。二是提高阵地建设标准。正常保障镇武装部阵地建设和完善，逐步更新和完善村(社区)“两室一家”阵地，提高阵地、工作效率、质量。三是落实国防动员工作。认真做好兵役登记和征兵工作，确保2023年两季招兵任务高质量完成。四是增加专项资金投入。明确专项预算，确保各类人力资源，特别是国防教育、招聘、培训、岗位建设等相关工作。