自2022年以来，我全面落实上级工作部署的相关要求，坚持党建工作的思想工作，围绕中心工作任务，通过找到立足点，发挥思想指导、舆论、精神激励的重要作用，加强思想责任制的实施，凝聚强大的联合力量，促进思想工作。思想工作责任制的实施情况报告如下：

一、履职工作的特点和亮点

(一)丰富理论学习渠道，加强党员思想认识。一是结合“三会一课”学习思想理论。严格执行中国共产党**宣传工作规定和自治区发布的党委（党）思想工作责任制实施细则，落实党组织研究思想工作相关要求，带头加强党委（党）思想工作责任制实施措施的研究，宣传XX领导中国特色社会主义思想和党的20精神，深入学习了解XX领导书记关于加强宣传思想工作队伍建设的重要讨论，认真重视党员、干部、职工的思想教育和理论学习。2022年，参加**区思想联席会议2次，安排部署推广8次，开会研究宣传重大事项2次，向上级党委报告推广2次。2022年，我参加了**区思想联席会议两次，安排部署推广工作8次，会议研究宣传重大事项2次，向上级党委报告推广工作2次。组织党员干部集中学习两次思想知识，召开两次思想工作会议，研究部署支部思想工作。二是开展创新理论宣传活动。扎实推进党的创新理论成果，切实贯彻党的二十大精神。11月27日，组织党支部党员开展党的二十大精神宣传活动，交流学习经验，营造了学习贯彻**精神的浓厚氛围，促进**精神深深扎根于每一位党员的思想中。三是加强“学习强国”学习平台的使用和推广。党务工作者作为“学习强国”学习平台的专职管理员，负责公司学习平台的下载注册、在线学习、组织协调、监督检查和信息提交，经验和做法，努力推动XX领导新时期中国特色社会主义思想。我支部有8名党员，8名“学习强国”注册人，注册率100％，网上党员比例1000％。

(二)建立健全制度机制，确保工作有据可依。思想工作作为党的建设和政权建设的重要组成部分，纳入党支部议程、党建责任制、领导小组和领导干部的目标管理。落实支部书记第一责任人责任，负责领导为直接责任人，坚持“一把手”总责任制和团队成员“一岗两责”制度，使团队成员向“一把手”报告主管部门的业务工作和意识形态工作。制定了**区行政审批局党支部舆论宣传指导制度，完善了宣传工作制度，制定了网络舆论处置机制、《网络意识形态工作体制机制》等网络意识形态工作机制，加强网络意识形态安全工作；根据《2022年**区绩效考核指标体系和评分细则任务分解表》，做好单位意识形态绩效考核工作。

(三)加强岗位建设管理，确保舆论引导正确。作为政府网站的管理部门，我们高度重视网络舆情监测和意识形态引导。一是加强政府事务披露网站、在线信息、微信平台、宣传卡等文化地位的建设和管理，提高宣传思想干部的意识、专业能力和综合素质，牢牢把握基层意识形态的主导地位。二是担保人员，内部服务和监督部门，负责网络管理和投诉处理，并安排一名人员跟进和处理公众舆论。我中心负责管理**区政府网站，指定专人为各部门提供新闻资料，确保信息真实、准确、客观，无违反规章制度等不良信息和有害链接。2022年，宣传岗位建设、宣传语言等资金约1.5万元。

(四)做好意识形态风险点防控工作。一是控制政府服务大厅的舆论。政府服务大厅每天招待70多名工作人员，工作人员较多，做好群众引导工作，及时处理舆论。二是维护政府门户网站的安全。我单位是**政府网站管理部门，负责发布政府披露信息，避免泄露事故、网站无法打开、频道不更新、互动响应差、服务不实用等严重问题；监控**政府网站运行，避免政府网站链接故障、黑客攻击、网站黑客等。三是清理政务APP、微信群和微信微信官方账号专项整治。开展清理政务APP、微信群和微信微信官方账号专项整治，我单位微信工作组1个，用于日常工作通知和交流。四是推进农村振兴和打黑除恶专项斗争。根据上级文件的要求，组织干部开展专项斗争知识集中考试，通过电子屏幕、宣传板报纸、LED屏幕，不断提高干部职工的理念、横幅、政府网站、宣传材料等宣传农村振兴、打黑除恶工作。五是加强“四力”教育实践。提升政府z*的地位，树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕部门工作，在政府网站上更新了三份社会新闻稿，宣传时代的正能量，让业务之间有政治z*，业务之间有“四力”。

二是存在主要问题

（1）对思想工作的极端重要性缺乏认识。支部专门安排了思想工作，但仍未达到中央政府对思想工作的认识高度，少数党员干部对思想工作的局限性模糊。

（2）思想工作非常困难。无论是理论武装、社会宣传还是理想信仰教育，都属于意识形态的范围。一些党员干部对做好思想工作的主动性和目的性不够强，不知道是什么、为什么、怎么做。

（3）工作制度不完善。2022年，上级检查反馈了我单位网络意识形态体系不完善、网站内容更新不及时、领导机构内容未公布等问题。

（4）工作机制尚未完全明确。缺乏对思想工作的深入研究和统一部署，缺乏组织和指导，任务监督不明确，责任目标不明确，移位和缺位，工作往往处于被动响应状态，整个思想工作相对较弱和被动。此外，基层事务繁重，缺乏对思想工作的理解，导致基层思想工作难以顺利进行。

(五)干部队伍业务水平不够高。干部人员流动迅速，缺乏高素质的专业人员。干部培训不能定期、系统地进行，不适应各项工作要求，主要表现在干部队伍存在“先天性不足”的问题。从事思想工作的干部大多是“半路出家”，理论基础有限，专业水平低，无法准确快速地处理舆论。此外，从事思想工作的基层人员缺乏专业知识和技能培训，知识结构更新不够快，思想滞后，难以满足新时期宣传思想工作的标准和要求。

三、下一步工作计划

(一)提高对工作的认识。加强思想工作学习，结合政府服务和行政审批，牢牢把握宣传思想工作的主导、管理和发言权，使局党员同志对思想工作的极端重要性有更清晰、更坚定的认识。

(二)加强政府信息披露。完善制度，完善政府事务开放标准化建设，及时发布网站信息，丰富和完善政府网站内容，进一步升级和修订政府网站，依法全面披露行政审批信息；开展政府事务开放日活动，向群众宣传相关政策，不断提高政府信誉。

(三)加强宣传队伍建设。加强对宣传思想团队的培训和改进。通过定期培训和交流经验，努力提高宣传思想干部的意识、专业能力和综合素质，不断适应新形势、新任务的需要，为思想工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

(四)落实政务大厅日常检查制度。安排专人到政府服务大厅定期检查，检查工作人员的工作纪律和群众的业务状况，及时处理公众舆论。