一、成绩清单

(一)坚持把政治z*建设放在首位

一是坚持把旗帜鲜明讲政z*作为机关党建的首要任务。加强XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，坚持“第一问题”制度，全年组织党组会议*次，党组理论中心组学习会议*次，集中学习*次。二是认真落实思想工作责任制。党组书记作为第一责任人，认真落实思想工作，防范和化解思想领域的重大风险，全年召开思想工作会议*次。

(二)始终围绕中心工作抓党建工作

一是巩固和深化党史学习教育成果。建立健全党史学习教育规范化、长效化机制，组织开展*活动，引导全体党员不忘历史，牢记初衷。二是形成“党建” *“特色品牌，深化党建引领作用，把握各项任务。三是扎实推进“我为群众办实事”常态化、长效化。认真完成项目清单，党组书记和团队成员深入党组织联系点进行研究，帮助解决*问题。

(三)努力提高党支部组织力度

一是推进党支部标准化建设。严格执行各项制度，组织开展“主题党日”活动*次、支部委员会*次、党员大会*次、专题党课*次。二是建立模范机关。组织开展理论知识和业务技能培训，开展岗位培训活动，进一步加强干部队伍建设，建设优秀干部队伍。三是抓好机关支部换届选举。选举产生支部书记1人，专职副书记1人，其他委员3人。

(四)不懈加强作风建设

一是继续推进廉政建设和反腐败工作。落实 “一岗两责”，部署、落实、检查党风廉政建设和党建工作。二是严格遵守决策制度。坚持民主集中制和“三重一大”事项集体讨论决策制度，继续做好廉政教育工作，定期进行谈话，继续推进党风廉政建设。三是严格要求干部队伍。以身作则，敢抓敢管，推动“一岗两责”主体责任根深蒂固。

二、存在的问题

回顾过去一年的工作，在结果的同时，理性反思，仍存在问题和不足。

(一)理论学习不够深入全面。一是理论学习不够深入。党员学习意识不高，政治z*素质提高不够快，学习与使用的结合仍然不足，应用指导实践不够深入。二是学习氛围不够浓厚。局党支部的学习教育以集中学习为主，学习方法相对单一，干部职工个人自学积极性不够，个性化有目的学习较少，利用党建工作促进业务工作能力仍存在差距。第三，教育方法不够新颖。党员的学习观念和习惯尚未完全形成，学习方法和方法相对单一，缺乏有吸引力的载体和活动模式。他们出去交流，学习不多，需要提高学习效率。党员先锋模范作用发挥不明显，在党员作用发挥、责任落实等方面没有走在前面，树立榜样。

(二)党建活动媒介不够准确。首先，对新阶段基层党建工作的研究较浅，习惯于根据经验和旧惯例推进工作。方法和方法不敏感，没有完全形成符合单位实际情况的党建工作新思路，缺乏创新载体、培养典型、塑造品牌的能力和动力。二是组织策划党建活动方法单一，党建创新不够扎实，解决党建问题的方法不多，需要探索新的路径和方法，进一步丰富和优化推进党建工作的形式和方法。

(三)党建促发展的思路不够广。一是规划党建工作思路思维研究少，对一些重难点问题的分析研究不够，在实践中“党建” 业务思维较少，探索新的党建工作模式认识不足，工作指导和可执行性不强，工作实施不够具体。二是党建工作与业务工作的结合不够完整。日常党建工作仅限于上级的精神要求，对新形式下党建工作的新思路、新措施研究不透彻，使用不敏感，导致党建工作与其他任务的结合不够紧密和充分。第三，经常按照上级部门的明确要求开展相关工作，结合实际工作条件不够经常，通常先完成当前的紧急工作，党建设的领导作用不够明显。

(四)常态监管不够持久。首先，作为党建工作的第一责任人，对团队成员的日常监督不够全面和深入，对部分工作的实施不够，监督和推广力度不强。二是个别党员的榜样作用不强，工作质量和效率不高，服务人民意识薄弱，不充分发挥党员的榜样作用。

(五)抓基层打基础的幅度不够持久。一是过于注重树的典型亮点，基层党支部标准化标准化建设在推进日常工作方面并不扎实。二是推进“学”与“做”相结合的措施不到位，“两学一做”的机制不完善，导致基层党组织凝聚力、战斗力和影响力不强。

三、任务清单

(一)加强政z*推进，筑牢思想基础。坚持以身作则，以上率，促进团队成员忠诚承担责任，履行职责。重视和加强调查研究，认真重视整改落实，不断提高认识、分析、解决问题的能力。把思想政治z*建设放在首位，充分发挥党组全局作用，进一步深化党史学习教育成果。继续在新时期“学会理解和实践”XX领导中国特色社会主义思想，进一步加强政治z*责任，准政治z*方向，进一步提高政治z*地位，树立“四意识”，加强维护核心政治z*意识和行动意识，带头成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

(二)加强理论武装，提高履职能力。深入学习贯彻XX领导新时期中国特色社会主义思想和党的二十大精神，合理安排时间和活动计划，始终坚持阅读、学习、理解原则，通过集体学习、主题党日、交流讨论、观看故事片、党课等活动，积极开展学习宣传活动，以身作则，引导党员干部以XX领导新时期中国特色社会主义思想为指导，把各项工作推上台阶。

(三)压实党建责任，提高工作水平。牢固树立党建“第一责任人”观念，认真落实党组会议和中央组学习制度，不断提高团队能力和领导水平。全面从严治党的主要责任任务和分工，带头遵守各项纪律法规，督促团队成员和党员干部严格履行职责和诚信，认真从严治党不懈怠，压力传递不减，突出领导履行党的责任考核，严格遵守“三会一课”制度，建设学习型、服务型、创新型党组织。

(四)强化作风建设，强化责任感。严格要求纪律，加强机关作风、效率建设。加强纪律观念，克服纪律松懈、作风拖延，端正工作态度，遵守工作纪律，以良好的精神状态投入工作，有效促进全球干部工作作风的转变。贯彻落实中央和地方各级党内法律法规精神，严格遵守全面从严治党的主要责任和监督责任，加强廉政教育、示范教育，特别是背面警示教育，不断提高廉政教育的有效性，建立坚实的防腐思想防线。

(五)坚持互促融合，增强党建实效。坚持研究、部署、落实党建工作和全局工作，以党建为指导，推进业务工作发展，深入探索“党建” “商业”品牌模式，进一步构建廉洁党风建设与商业融合相互促进的格局，全面提升党组织的凝聚力和创造力。积极探索新形势下党建工作的有效手段，认真落实党建业务指导思想，及时掌握党员思想动态，及时处理问题，激发党员干部的积极性，促进党建工作和各项业务任务的完成。