目前，我局有*个基层党组织和*名党员，其中在职党员和退休党员。我们团结带领全球党员干部团结奋进，抓党建，全心全意发展，推动党建与业务工作紧密结合，取得一定成效。现将履职情况报告如下。请评论。

一、所做的工作

1.抓紧党建责任。坚持管方向，抓全局，带头落实从严治党第一责任人责任，督促其他班子成员履行“一岗两责”规划、部署、推进、评价党建工作、思想工作、业务工作。局党组全年召开党组大会*次，对党建工作进行专项研究*次，对党建工作进行专项考核*次，与市委组织部合作开展**专项培训班*期培训*人。我与*团队成员、*部门、直属单位负责人进行了全面谈话，对*直属单位、*县、市局进行了实地调查，召开了青年干部交流会议和人才研讨会，深入了解干部的思想和工作，帮助干部成长。

2.政z*常态长效建设。牢记政府政府的特点，全面贯彻落实***主要责任和主要业务、市委经济工作会议、市政府工作报告中明确的***等工作任务。制定《党建责任清单》，列出党组、机关党委、党支部等*个方面*、思想、组织、作风、纪律、制度建设中的*项措施，详细落实党建责任。正常开展“三强一好”活动，进一步推进“三榜一模”机关的建立，列出*个方面*个评价点，每月、季度、年度进行检查、评价和通知，推动支部工作赶超学习。

3.理论武装深入扎实。制定《学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，明确学习理解、深入宣传、落实、组织协调等方面的*项工作方案，与业务工作协调推进，在知识与实践的统一中落实。邀请市委宣传小组成员宣传党的20大精神，党理论学习中心小组*专门学习党的20大报告，局微信公共账号发布党员干部学习体验*共*多次，营造强烈的学习氛围。研究部署党建工作学习计划，党组理论学习中心组全年集中学习*次，党支部党员集中学习14次，邀请市工委领导做***辅导报告。

四、基层基础筑牢夯实。加强机关党建工作保障，安排*名专职人员从事机关党建工作，投入党建资金*万元以上。*%以上的支部书记由年轻科长担任。开展党务干部培训和党员轮换培训，邀请市直属工作委员会领导和驻地纪检监察组组长分别作出党建专项指导报告，讲解党建专业知识和纪律。结合基层党组织整改质量和党委工作检查整改，党建工作检查*次，发现问题*，发布整改清单*份，党建工作较往年取得显著进展，*党支部均达到“五个现代化”标准，其中*支部选为“市示范支部”。

5.正风肃纪敢管敢严。坚持“转变作风、提高效率、提高服务、树立形象、创造一流”，深入推进“镜子鉴定”，推进案件改革和清洁机关建设，组织*个部门和直属单位进行报告评估，取得初步成果。自全市系统通报违纪违法经典案件*起，组织调查岗位清洁政府风险点*，制定预防措施*条，完善工作制度和流程*项，*多名干部职工主动提交违法红包礼品。颁布《***作风建设问责暂行规定》，追究*个方面*种情形的责任。全年查处违纪违法案件*起，立案*起，处理党员干部*人，其中给予党纪政务处分*人数，训诫谈话*人数，提醒谈话*人数，批评教育*人数。

6.服务大局有力有效。加强党建指导，突出“党建”＋“工程将党建工作融入***等重大专项工作的全过程，将党建工作的成果体现在业务工作的成果上。***实现全市覆盖，***迎来***的历史转折点，重点项目实现“***”，***成果经***部批准正式启用，一大***问题得到解决，全市***成功申报，数量和资金位居全省第一，***实现“零伤亡”，服务推进***建设得到市政府的通报和表扬，***工作得到全省先进的系统，***年会在***举行，各类核心业务指标进入全省第一方阵。

二、主要问题及原因

虽然我局党建工作取得了一定的成效，但仍存在以下四个方面的差距和不足。

(一)党建责任落实力度不强。党建工作缺乏“一竿子插到底”的韧性，从严治党还没有完全落实到最基层。部分支部书记党建意识淡薄，工作热情不够，措施措施不多。要进一步开放基层管党治党责任落实的“最后一公里”。

(二)党建工作保障力度不强。虽然党务工作力量已经配置到位，但少数干部能力素质低，党建业务差，工作“变形”。党建资金安排距离***实施〈中共**党和国家机关基层组织工作规章〉《实施办法》规定的机关基层党组织活动资金“按不少于机关工作人员工资总额的*%计入单位行政资金年度预算”仍存在一定差距。

(三)纪律作风建设不强。在严格治理党的新常态下，一些干部仍然有应对严格改变工作作风的心态和侥幸心理，群众更多地反映了基层人员的工作作风问题。房地产许可证、规划调整等方面的信访较大。全年组织纪律处理党员*人，占在职党员的比例较高。

(四)服务中心整体实力不强。与发展要求和群众需求相比，少数基层党组织服务意识薄弱，服务水平差。例如，部分支部书记促进发展、服务群众的能力不强，核心作用不够突出；个别支部缺乏活力和战斗力，党员的先锋模范作用不够。

对上述问题形成的主要原因进行深入分析：一是思想重视不够。作为党委书记，他对党建工作提出了很多要求，但个人落实的精力和努力不够，导致责任落实打折扣。二是开拓创新不够。忙于具体业务工作多，深入系统学习思考少，缺乏面对历史遗留下来的一些“老大难”问题的努力和勇气，缺乏“钉钉”精神，缺乏系统有目的的解决方案。三是跟踪问效不够。与全面从严治党的要求相比，虽然建立了一系列管理制度，监督、评价和评价也进行了，但监督制度仍有待完善。在教学管理和监督干部方面仍缺乏一些严格的约束和实际措施。

三、下一步的工作思路和措施

(一)抓责任，强化主责观念。制定党的建设目标和责任，明确工作职责，进一步加强责任落实和监督。加强党支部书记对党建工作的专项考核和评价，完善检查、指导、考核和评价制度。对不履行职责、不负责任的党（总）支部书记采取组织措施，认真追究责任。

(二)加强基础，凝聚党建联合力量。规范基层党组织的日常运作，进一步提高支部五个现代化建设的质量和效率，按时实现“三会一课”，保证主题党日的质量，准确定量积分，培养优秀的特色工作，为党建设奠定坚实的基础。加强对党务工作者的培训，提高基层党建创新能力。认真落实谈心谈话制度，真正把握党员思想状况，深入研究和抓好基层党员干部管理问题，落实治本之策，全面整治工作落实不力的党组织。

(三)严格规章制度，继续正风肃纪。把2023年作为“作风建设年” 推进清洁机关建设，提高效率，优质服务，树形象，打造一流”，不断纠正“四风”、转变作风，加强警示教育，准确运用“四种形式”，以“全周期管理”的方式推进不敢腐败、不能腐败、不想腐败。