根据2022年县区委书记关于基层党建工作报告评议会议的安排，现将履职情况报告如下。

一、工作发展情况

一是严格压实主要责任。将县委主体责任细化为7个方面36项具体任务，本人带头领取15项具体任务。放大考核方向标，将各级党组织书记抓党建工作成绩按50%的比例纳入个人年度综合考核，迫使各级党组织和党员严格履行管党治党的职责。全年对干部作风和党风廉政问题作出98项指示，常委会研究部署了36项从严治党工作。

二是严格把握思想教育。推进地方党委（党领导小组）理论学习中心小组集体学习系统化、标准化，坚持“第一问题”制度。县党委理论学习中心小组对XX领导新时期中国特色社会主义思想和严格治理党进行了17次研究和讨论。充分发挥党校干部教育培训的主要渠道作用，举办党的20大精神研讨会，开设24个主要班，培训党员干部*人数。规范党政令z*生活，为党支部党员和基层党员上四节课。自觉落实思想工作责任制，严格履行保密和社会稳定工作职责，全年无重大思想问题。

三是严格打造优秀队伍。大力倡导“履行职责是责任，玩忽职守是犯罪”，加强“不改变思想，不负责任，不负责任，不作为退出”的方向，坚持县农村干部“三抓”，努力建设忠诚、清洁、想做、敢做、能做、熟练、工作，做好“六”新干部作风。坚持适当的岗位、诚信和能力，全面分批调整科级干部*人数。实行乡县直属部门中层竞争、轮岗交流、上下挂职，不断推动年轻干部经历风雨、见世面、壮筋骨、长才。

四是严格深化作风建设。以省委检查、市委检查反馈为出发点，从落实上级决策部署、党的制度落实、中央八项规定精神落实、党的政治纪律和政治纪律、组织人事纪律、财务纪律六个方面认真调查，从一个例子中推断，建立规章制度，促进政治生态清洁。结合“作风转变升级年”活动，召开了1700多名县农村干部参加的县干部工作作风整改会议，公开曝光县*对典型案件进行警示和教育，形成强有力的威慑和威慑。查处违反中央八项规定的精神案件*起*人。

五是从严夯实基层基础。坚持基层党组织建设一年一个主题，建立党建、经济发展、廉洁自律的“三项责任清单”，实施全体员工履行承诺、全体员工绩效记录、全体员工定量考核，建立“三承诺两考试一平台”党员的日常管理机制。探索建立“网格管理、准确帮助包”的党建指导体系。省机关党的建设和*县方式观察会在我县召开，基层党建工作在年度观看评价中排名全市第一。

六是严格防治腐败。扎实开展县党政班子成员与乡、县部门负责人履行职责的交谈，继续开展县党政班子成员向县纪委全委负责，落实乡、县部门班子成员向同级党委(党组)负责。基本完成省委检查、市委检查反馈问题整改任务，开展县委检查4轮32个县单位。充分利用监督执纪的“四种形式”*人；查处侵害群众利益的问题*起*人、扶贫领域的问题*起*人们对扶贫、环境保护、信访稳定等领域的失职问题负责*起*人；全年立案审查*零件，同比增加*%，涉及乡镇科级干部*人，给予党政纪处分*人，保持了反腐败斗争的压倒性态势。

二、存在主要问题

一是压力传导不到位。推动全面从严治党深入发展的压力传递方式不科学有效，一定程度上存在责任逐步淡化、压力逐步下降的现象。检查指出，县委管党责任履行不到位，主要责任空蚀弱化。

二是落实上级决策部署政z*地位不够高。运行新思想，促进新发展的力度不强，仍缺乏用党的创新理论指导实际工作的主动性。对于检查指出的常见问题，思想上认为是历史原因和发展阶段造成的，缺乏责任感、责任感和责任感。

第三，需要加强纪律教育的目的性和有效性。落实思想工作责任制不够有力，加强基层思想地位建设的政治敏感性不够强。一些党员干部，特别是农村基层干部，缺乏理想信念和政治方向。检查发现了个别党员的信仰和教育问题，并对此进行了调查和责任。利用身边案例加强警示教育不到位，点名通报曝光力度不强，导致个别党员干部纪律规章意识淡薄，侥幸心理，顶风违纪。

四是基层党建仍存在“短板”。部分后进村队整治效果差，凝聚力和战斗力弱；农村党组织老龄化、学历低、后备力量缺乏突出问题；集体经济创收缺乏有效途径，“空壳村”占比较高；城市社区党建运行不合规，“两新”组织不符合“全建”要求。

第五，监督、执纪和问责力度仍需进一步加强。部分部门和单位作风建设缺乏韧性，效果不明显。检查指出，部分党员干部缺乏努力，“懒惰拖延”问题更加突出。对重点领域和重要环节的监督管理仍存在薄弱环节。乡镇纪律检查委员会发现并调查处理问题的主动性较弱，导致农村干部违反法律法规的问题仍然频繁发生。

三、下步工作规划

一是推进主体责任落实。完善责任确定、履行职责、考核责任、问责链，逐步传递和落实全面从严治党的责任，认真追究落实“两个责任”不力的责任。

二是深化党员教育管理。新时期XX领导中国特色社会主义思想主题教育扎实开展，抓好“三会一课”、实施“三诺两考一平台”等双重组织生活制度。继续坚持会议和新闻媒体公开曝光，定期通报典型案例制度，形成有效威慑。

三是磨练扎实的干部队伍。开展“深化作风建设年”和“干部能力建设年”活动，实施思想意识、工作标准、工作能力、责任、工作成果“五改进”项目，促进干部工作作风的全面提高。

第四，建立一个强大的战斗堡垒。下定决心处理三年以上不发展党员村和集体收入“空壳村”的问题，加强农村储备力量培训。重点抓好城市社区和“两新”组织党建，推动基层党建全面进步和优秀。

五是加强监督、执纪、问责。高度重视“四风”问题的新趋势和新表现，严厉查处违纪行为。突出扶贫、民生便民等重点领域，进行系统化、区域化的集中整治。对县级部门和重点村庄进行四轮检查。继续推进检查和中央环保检查员反馈问题整改，确保全部整改到位，及时组织“回顾”。以“零容忍”的态度惩治腐败，促进县政府生态清洁。