根据会议安排，2022年党建工作履行情况报告如下：

一、履职工作的特点和亮点

(一)加强组织，压实责任，夯实基础线。一年来，作为街道党委书记，我以“抓党建、强服务、创亮点”的理念为重点，以落实新时期党的组织路线为指导，夯实基础线，拓展服务链，筑牢防火墙，严格认真做好街道党建工作，取得了明显的效果。基于街道全面振兴发展的机遇，面对街道发展的不足和瓶颈，统筹规划、分析判断。分析问题原因，转变工作思路，规范长效机制，制定硬核措施，加强整改落实。确立了“xx党建工作思路和“xx"发展布局。先后召开党委会议xx多次，其中xx专项研究党建工作，研究党员发展、党建服务中心建设、党员服务群众、特色亮点创新，实现高起点规划、高质量运行、高效工作，促进党委书记掌握党建主要责任，认真履行团队成员“一岗两责任”制度，完善目标管理制度，完善党组织书记掌握党建工作报告评价制度，加强监督检查和跟踪效果，及时采访党支部书记，提出指导意见，加强问题整改。

(二)聚焦重点，强化服务，延伸服务链。一是阵地建设服务强人心。积极争取资金，加大力度，加强岗位建设，完善党群众服务大厅、新时代文明实践研究所和日托服务中心，科学设置服务窗口，配备电子显示屏、电脑、打印机、投影仪、书柜等，完善服务大厅标准化体系。二是疫情防控服务暖民心。结合党史学习教育和“我为群众办实事”的实践活动，充分发挥社会工作委员会的资源优势，按照网格化管理标准划分区域，明确职责，细化目标，下沉社区，全面开展疫情防控规范化管控，积极开展“敲门行动”三是民生服务热人心。针对辖区内xx路面坑洼，给居民安全出行带来诸多不便，加强xx路面改造，硬化xx平方米；针对河流周边老垃圾，动员社会工作委员会成员、党员干部、志愿者xx人开展“河流清理四乱”整治行动，清理垃圾xx吨以上；鉴于各社区党建思路不广，特色亮点不新，缺乏强有力的支撑体系，街道x社区联系实际，挖掘潜力，打造具有特色的党建特色样品，为居民提供温馨、高效、特色的服务，不断提高居民的幸福指数。实施xx社区“3” X”服务体系，为居民开辟绿色通道，扛起为民的保护伞；实施xx社区“3”60”服务，健全完善医疗救助、养老保险、伤残人帮扶等援助体系，进一步拓宽就业渠道，加强提标扩面。实施xx社区“3” X”服务体系，为居民开辟绿色通道，扛起为民的保护伞；实施xx社区“3”60”服务，健全完善医疗救助、养老保险、伤残人帮扶等援助体系，进一步拓宽就业渠道，加强提标扩面。年内，城镇新增就业xx人，城镇登记失业率保持在x%的幅度。

(三)加强监督，廉洁自律，筑牢防火墙。一是努力完善长效机制。按照制度管人、制度管事的标准和要求，全面落实从严治党的主要责任。进一步完善民主集中制、党委议事、内部决策等长效机制，优化整合、补充、完善，发现盲点，及时补救。对重大事项、项目建设、干部调整、大额资金支付等重要事项，规定提交街道党委会议集体研究，共同讨论，促进民主集中制度的标准化应用，避免一言一发。二是努力加强监督检查。建立健全监督问效和定期访谈机制，每周统计一次，每月公示一次，每季度通报一次，督促干部加强廉洁自律，增强规章制度意识。年内督促检查各支部、各部门xx人数，通报批评xx人数，违反请假、干部考勤制度、工作拖延敷衍的干部，采访团队成员xx人数，开展“xx活动有序推进各支部作风整改升级，积极打造“努力工作，你追我，争先进”的范畴。三是努力加强教育培训。在严格落实“三会一课”的基础上，坚持以教育培训为导向，以提高素质为基础，扎实开展主题党日活动和各类教育培训活动。组织在职党员和居民党员参观区党委历史博物馆和清洁政府教育基地，接受红色教育，继续进行红色基因；邀请区党委党校讲师XX为街道干部提问《xx》专项培训增强了党员廉洁自律、夜以继日为公的观念；组织党员干部xx人观看廉政教育《xx》，分析经典案例，及时提醒党员干部防微杜渐，不碰火线，全面提高工作效率。

二、主要问题及原因

(一)缺乏履行职责的观念。对党的建设缺乏了解，工作满足于现状，缺乏主动性和热情，仅限于实现目标，缺乏长期工作，往往掌握不懈的坚韧和钻石，在创造特色亮点、色彩品牌服务、思维规划不足、方法不活跃、进取意识不强，导致党的建设效果不强。主要原因是缺乏对新形势、新常态下如何把握党建工作的前瞻性思考、思考、分析和判断，对辖区进行深入调查研究不够，习惯于自满和遥控指挥。缺乏对策研究、特色简洁、问题，引导各支部打造特色亮点，导致党建特色服务缺乏正常的支撑体系和框架，跟踪效果不佳，导致党建工作推进缓慢，局面无法开放。

(二)党员干部缺乏教育。党员干部管理松软，往往以过问代替管理，批评教育少。有时候，当你看到一些小问题时，你会睁一只眼闭一只眼，这在一定程度上会导致宽度、软度的损失。党员干部参加组织生活会的主动性和积极性不强，缺乏充分发挥潜在优势。面对棘手的问题和瓶颈，他们克服困难的意识薄弱，缺乏应对“急、难、险、重”问题的能力。主要原因是：党员党精神培训不足，加强教育培训，提高党员素质，加强服务效率，缺乏重管理培训和方法对策，干部业务不好，创新不强，能力不足，指导社区党建工作局限于凑合，不努力，争取上游，争取先进，克服困难精神。

(三)缺乏为群众服务的力度。注意群众服务的过度停留在会议安排上，口头喊多一点，少一点动手，注重表面功夫，忽视刺绣功夫。怎样做好群众服务工作，攻坚观念和破冰意识淡薄。虽然制定和完善了一套完整的服务管理体系，但如何创新服务模式，拓宽服务渠道，加强服务功能，协调不良，方法少，措施无效。主要原因是街道与辖区单位的联动优势不足，资源振兴、联合建设、资源共享潜力不足，解决瓶颈问题信心不足，动力不强，存在“盲点”和“误解”，在一定程度上工作“一般粗糙”，导致服务质量处于浅层次和纬度。

三、下一步的工作思路和措施

(一)精准施策，强化责任。认真履行党建第一责任，重点关注主要责任和主要业务，完善目标任务，认真落实党建目标责任制。要充分发挥领导鹅的作用，要带头学习，推动团队成员和党员干部养成良好的学习习惯，提高学习的主动性和积极性，认真参加党组织生活会，积极组织各支部观察学习特色党建，交流讨论工作经验，定期研究党建发展思路，注重、思考、突破，督促和指导各社区根据社区实际情况种植“一亩三分地”，振兴资源优势，充分发挥潜力，努力打造实用的党建特色品牌，努力解决党建工作的难点、重点和堵塞问题，确保第一责任的落实。

(二)提高从严治党精准施策。认真落实治党责任，加强廉政风险防控，不断提高党员政治地位，加强学习XX领导新时期中国特色社会主义思想和XX领导谈治国理政第四卷，不断提高党员干部廉洁自律观念，抓早抓小，稳步推进全面从严治党深入发展。同时，在严格执行干部考勤、值班、请假、考核、问责等一系列管理制度的基础上，敢于动真碰硬，敢于亮剑争霸，敢于红脸扯袖，对工作纪律疏松，对群众态度不好，服务保障不到位，加强监督检查和问责，努力营造廉洁、团结、和谐、进步的创业氛围。

(三)加强服务性能的准确措施。要立足xx街道发展的优势，紧跟“xx“街道发展思路和总体布局，统筹规划，突破创新，做好党建服务、疫情防控、综合治理、城市管理等工作。充分发挥团队成员和党员干部的凝聚力，团结互助，敢于承担责任，深入居民培养感情，同时检查改革，磨练人民服务技能，做群众“心”“心”，不断提高居民幸福指数，真正为人民服务直通车到群众心中。