一、履职情况

(一)提升政z*地位，压实主责主业。认真履行抓基层党建和从严治党第一责任人的职责，真正把党建作为主要责任和主要业务。一是坚持落实党建责任制。召开党委会议12次，对基层党建工作进行专项调查，6次进行专项监督，6次听取班子成员和各支部书记关于党建工作的汇报。二是督促团队成员履行“一岗两责”。督促各小组成员履行联系村和主管办公室的职责，同时做好基层党建工作，及时听取“一岗两责”报告的实施情况，判断和处理相关问题，形成共同管理的良好局面。三是充分发挥示范带头作用。作为党委书记，始终坚定信念，牢固树立模范带头观念，带领团队成员和农村二级干部在教学、工作和生活中采取实际行动，全面推进各项工作的落实。

(二)做好政z*建设，创造良好生态。始终把政治z*建设放在第一位，加强XX领导新时期中国特色社会主义思想的学习，坚决捍卫“两个建立”，认真贯彻XX领导书记对XX的重要讲话和指示精神，组织开展党委集中学习8次，党委中心组学习6次，乡镇党员干部集中学习12次，参加主题党日活动12次。深入开展党史学习教育，全力打造高素质农村党员队伍。深化“我为群众办实事”实践活动，6个村级党组织实行清单制服务，为独居老人和残疾人服务300余人，解决信访矛盾150余起。全面彻底消除孙政才的不良影响和薄熙来、王立军的流毒，坚决消除邓恢林的流毒影响，增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，以实际行动履行市委“三个保障”政府的承诺。

(三)加强组织建设，提高党建质量。认真落实中央、市委决策部署和县委关于基层党建工作的要求，详细落实年度基层党建重点工作。一是做好党建的日常工作。以提高组织力为重点，突出政治z*功能，培训农村支部书记、支部副书记、党建数据员20余人，组织各支部正常开展“三会一课”、党支部主题党日活动，逐步规范党建日常工作。二是深入实施党建工作，促进农村振兴。制定完善XX乡党建促农村振兴实施方案和各村党建促农村振兴实施方案，严格按照“1”执行 六、实施方案抓党建促农村振兴，党建引领农村振兴示范村建设取得初步成效。三是扎实开展“三亮一争”品牌建设。为252名党员上市，为无职党员，6个村集体经济成立联合公司，XX村充分利用中央帮助集体经济资金50万元发展黄金梨采摘园120亩，充分发挥党员领导作用和支部战斗堡垒作用，逐步形成农村振兴的先进氛围。四是用心用情帮助工作。优化提升148名扶持干部，继续开展全乡39户监测户和659户扶贫户的扶持工作，及时动态消除“两不愁三保障”突出问题。按照“十个一”工作计划，切实加强驻村队伍管理，扎实推进扶贫成果巩固拓展，与农村振兴有效衔接。五是充分动员党员参与疫情防控。按照“外防输入、内防反弹”的工作标准，第一时间建立疫情防控四级网格，建立疫情防控党员突击队1支50人，疫情防控党员志愿队6支200人，建立临时党支部，建立党员责任区，建立党员先锋岗，让旗帜在战争“疫情”一线飘舞，统筹做好疫情防控和新冠肺炎疫苗接种工作。六是做好新时代文明实践工作。建设新时代文明实践试点2个，6个村建立农村治理积分超市，9个志愿者建立新时代文明实践团队，300多名志愿者积极参与产业发展、疫情防控、防洪抗旱等活动。七是配合村组干部。扎实开展村“两委员会”团队回访，积极发现问题，积极整改，及时调整村干部，自今年以来调整村党组织书记2人、专职干部3人、组长3人，积极培养村储备力量13人，村干部配置整洁，努力工作活力逐步增强。八是积极培养和管理党员。全乡共发展预备党员6人，转正党员4人，培养积极分子8人，利用党员教育融合媒体平台、党员冬训、学习强国等渠道培养教育党员。九是统筹抓好其他党建工作。非公联建设支部成功建立，全面覆盖乡镇党组织。组织17名返乡大学生开展暑假大学生社会实践活动，以党建带团建，同时推进工青妇等群体工作。

(四)狠抓作风建设，坚决正风肃纪。一是认真落实廉政建设责任制和思想工作责任制，带头开展廉政党课两次，坚持“抓早抓小”的谈心谈话，采访团队成员和支部书记15人，防范和化解党的制度建设风险。二是始终把“纪律、规则”放在突出位置，结合干部作风集中整改，继续加强党员干部日常管理，不定期监督扶贫小组、第一书记、农村干部，形成正常的工作机制。三是认真开展“以案四说”，用身边的事情和人作为教育警示，严格遵守道德法纪底线，绝不触及“带电”高压线。全乡构成了“干净、清白、廉洁、自律”的创业氛围。第四，严格遵守纪律处理，乡镇纪律检查委员会严格履行监督职责，重点监督惠民政策的实施，吃卡，配合县纪律检查委员会处理违法纪律党员3人。

二、主要问题及原因

上一年度，中央、市委检查、县委检查、监督检查反馈问题全部整改到位。目前主要存在以下问题。一是农村党员的先锋作用难以发挥。个别党员文化水平不高，参加党内活动的主动性不够。同时，农村年轻党员较多，家庭党员大多年老体弱，党员的先锋模范作用不够好。二是党建品牌特色不明显。抓党建工作思想不够开拓，仍常用老方法，平时多从事日常事务，创新程度不够高，党建品牌特色不明显。三是基层党建人才极度匮乏。基层党支部从事党建工作人员多职，难以集中精力从事党建工作。但农村党支部党建工作人员文化水平低，政策理解能力和写作能力差，在一定程度上影响了基层党建工作的稳步推进。

问题的主要原因：首先，由于事务繁忙，对基层党建工作的监督和实施仍然不够。会议布局时间较长，难以集中时间监督实施，导致部分工作安排落实不好。第二，有经验，主要是日常事务安排，思想解放不够，措施不够有力，结合当地具体情况创新党建工作探索不多，利用党中央最新精神指导基层实际整合不够好。三是基层人才短缺，现在是巩固扶贫，实现农村振兴的关键时期，需要一定数量的优质乡镇工作人员和村干部从事基层党建工作，但由于城市基础设施、公共服务差距、农村人才流失严重，缺乏经验丰富的党员从事基层党建工作，严重影响基层党建工作的实施。

三、下一步工作计划

一是巩固党建工作的主要责任，认真履行基层党建工作第一责任人的职责，严格执行党建工作责任制，以问题为导向，努力加强监督指导，及时解决问题，解决问题，促进基层党建工作任务的落实。二是以政治z*建设为主导，做到不折不扣，真学真信。切实加强政治z*理论学习，带领全乡党员干部进一步增强“四个意识”、忠实践行“两个维护”。三是以基层组织建设为重点，规范党务建设，加强党务培训，加强党员发展，培养教育。认真落实“三会一课”、党日制度以党支部为主题，扎实落实抓党建推进农村振兴的重点任务。四是以党风廉洁建设为保障，保证风清气正，作风优良。认真加强廉政教育和监督，继续开展干部作风建设，特别是整改形式主义和官僚主义的突出问题，提高群众满意度，为干部和群众努力工作提供有力保障。